劉的名字一次又一次的出現在熱搜和新聞頭條上，如今絕對沒有哪個網紅能紅過她了。
就在她忙碌的這些天里，喻湛和陶之唯默不作聲的用巨資收購了星河影視百分之九十的股份，他們倆原本計劃是AA出資一人一半，也跟裘靜口頭約定好了，結果臨簽協議前一天，陶之唯打電話跟喻湛商量，他和他的父親發生了一點矛盾，暫時只能買下星河百分之三十五的股份，需要喻湛多出百分之十的錢。
喻湛表示沒問題，十一億都拿出來了，還差兩億么？
不過他認為，陶之唯所謂的一點矛盾，恐怕不是一般的矛盾，陶家一直很和諧，撇開陶之遙性格上的缺陷，陶家的兩個子女在圈子里真算得上爭氣且為人正派的了，陶之唯就不說了，陶之遙也是高智商，靠自己考入京華大學，沒有走一點后門。陶家兄妹給他們的父母省了多少心吶。
從小到大，喻湛從沒有聽說過陶之唯跟父母吵過架。所以好端端的，他怎么會跟父親產生矛盾呢？
人家的家事，喻湛也不好直問陶之唯。
他們給裘靜留下了百分之十的股份，讓她有動力繼續經營公司，為他們賺錢。如此一來，喻湛以出資最多，持股數最多，成為星河影視最大的股東，也就是所謂的董事長。
喻湛的權力是最大的，裘靜所做的全部重大決策，都需要他同意，如果裘靜干得不好，他可以分分鐘罷免裘靜的職務，自己再任命一位執行總裁。
二十二億的資金足以讓星河影視起死回生，首先表現在工資上，所有員工上個月減半的工資和這個月欠發的工資，在協議簽署后的第二天全部到賬。
總裁辦公室第一時間在公司內部系統中發布了一則重要文件，簡而言之，就是公司成立了董事會，管理職權也有重大變更，裘靜不再是副總裁，而是執行總裁（CEO），同時辦公室還公布了董事成員名單，名單上一共有四個人，以持股數量多少排序，分別是喻湛、陶之唯、陶之遙和裘靜。
是的，陶之遙也是星河的持股人，陶之唯跟喻湛說，他要把自己一半的股份送給他妹妹。而這也是陶之唯所說的矛盾出現后，他突然決定的。
星河的員工們看到三個董事的名字，感到很眼熟，互相討論之后，他們發現他們董事長的名字，跟著名網紅劉的男朋友喻醫生一模一樣！
這太嚇人了！
他們趕緊上網查詢自己公司的公示信息。
果然星河影視企業信息有了變化，他們公司的第一股東不再是高近東，而是董事長喻湛，他出資認繳13.4億元，持股比例高達百分之五十五。
第二股東和第三股東就是兩個姓陶的股東，分別出資4.3億元，分別持股百分之十七點五。
三人之中，只有陶之唯有關聯企業，而且還關聯了五家企業，全部與礦業相關，其中一家公司是大名鼎鼎的金淘集團，他竟然是金淘的總裁！
那么這個喻湛是喻醫生嗎？
如果是，為什么喻湛沒有關聯企業，他不是寵物醫院的老板嗎？
估計是同名同姓吧！
這個敏感的當口，員工們不敢亂猜，也不敢亂問，更不敢隨便傳播公司內部信息。
三位新股東沒有至始至終都沒有出現，裘靜召集還留在公司的中層以上管理人員開了一場大型且長時間的會議。
會議的主題就是辦公室發布的那份文件，裘靜告知所有員工，資金到位，公司的危機已經解除了，“感謝各位在星河最危急之時，沒有離開，沒有放棄，陪我們共同渡過了難關，灰暗的那一頁已經翻篇，接下來公司的發展將是嶄新的，奮進的！……”
“為了表示我的謝意，在座所有員工，從下個月開始加薪百分之五。”
裘靜話里規劃的美好前景已經讓員工們不再悲觀，有了盼頭，她再一提加薪，更加激發了所有人的士氣，一個公司能加薪，至少說明它肯定不會倒閉。
而且裘靜還拋出了一個更加誘人的誘餌，“眼看春節就要來了，各位的年終獎也不會少！至于那些棄公司不顧，辭職的、曠工的、混日子的、在網上傳播公司負能量的員工，我一分錢也不給他們！”
這話一出，全場掌聲振聾發聵。
上班的人最關心的就是加薪和年終獎，什么企業文化、熱愛公司都是假大空，都是浮云，裘靜一番話滿足了大家的基礎物質需求，他們除了鼓掌，還有什么怨言呢呢？每個人都對公司有了期待，同時內心對三位連面都不露的新股東有了一絲感激。如果沒有股東授權，裘靜哪有權力發錢！
上任第一件事就是解決員工的薪資問題，如此大方的領導者真心少見。
裘靜還在會議上布置了幾項重要工作，停拍的《晚明遺夢》將繼續拍攝，導演仍然是葉子安，由他重新組織劇組，演員也要重新選擇。
當前更要緊的工作是簽約和挖掘新藝人，楊華月離開星河影視跳槽華光傳媒后，還有其他藝人效仿她和唐圖，跟星河鬧解約。
這些藝人，除了唐圖以外，裘靜都不打算要了，要走趕緊走，反正違約金是不能少的！她已經吃過虧，她一定得找到更多的新人，要像藍溪那樣，手中藝人多、且質量高，而不是把希望寄托在一兩個藝人身上，一遇到危機，人家薄情寡義一走了之，讓她手足無措。
與會人員都不知道，他們這場會議是面向三位股東實時直播的，他們每個人的表情和小動作，喻湛和陶家兄妹都看得一清二楚。
喻湛三人都不了解娛樂公司的經營，要旁聽學習，同時他們也必須要認全公司的管理層，作為領導者，手底下的人都不認識，不是個笑話么？
按理說這場會議，他們理應到場，但陶之唯考慮到喻湛的心病，才跟裘靜建議，改成單向的視頻會議。