“張委員你這是說笑了。我的意思就是查也查了，罰也罰了，咱們是不是這一篇就能揭過去了？
下面不容易，一個廠那么多職工，那么多家屬都在等著廠子生產，等著吃飯。”
“沒有問題當然要開工，您和我說這個也沒用啊，我又不太懂這方面。真的顧理事長，在這件事情上我就是一受害人家屬，起不到什么作用。”
張彥明想了想，認真的說：“我說點我的個人想法。我認為，任何理由和借口，都不能成為食品企業不合格的原因，也不需要原諒和理解。
食品不像服裝，稍微有些問題我們洗一洗，或者湊合一下也行，食品行嗎？尤其食品的主要消費者是孩子。
您家里應該有孩子吧？您會給他們吃這些嗎？
我覺得企業工廠，尤其是國有的企業和工廠，得有起碼的責任感，不但要負起企業責任，同時也要能負起社會責任。
把產品做合格很難嗎？符合衛生標準很難嗎？真不難，只是大家都感覺無所謂而已，反正我又不吃，是吧？
都說孩子是未來，但事實上，我感覺我們一直也沒把未來當成什么事兒，關注的只是現在。
即然做不到，那就不做，可以搞的商品千千萬，食品做不來做別的嘛。
不瞞您說，我正在計劃建議修改刑法，我感覺有些事情應該列入進去，就包括這個食品的安全衛生，這是危及生命，危及下一代的事情。”
“哪有這么嚴重？”顧董事長眉頭怵了幾下，又換成了笑臉：“就是那幾克的事情，到不了這個高度的。
咱們不說這個，國家讓改咱們就改，不是有決定了嘛。
張委員哪，你說，這個標準，現在的這個標準，是不是定的有點過于高了？真有這種必要嗎？
我們不能只看大企業，對吧？
咱們國家不富裕，尤其是食品行業不好做，大多都是小廠小企業，我們是不是應該照顧一下？把標準向他們這邊傾斜一點兒。
你說是不是這么個道理？發展需要時間，也需要利潤，標準一下子定的太高，這是不是有些為難這些小廠小企業？
等將來我們發展起來了，水平上來了，標準自然而然的也就提高起來了嘛。”
“您這話我還真不能同意。我感覺不是現在的標準定高了，而是定的低了，如果有可能，我會建議提高食品安全的標準。
我再說一下我的意思，食品是天大的事情，不能有一點馬虎，如果做不到可以不做，但請不要把它做為單純謀利的手段，更不能以傷害別人的方式來謀利，您說對嗎？”
兩個人你來我往的討論（爭執）了半天，張彥明油鹽不進，一個是他本來就沒有這方面的權利和義務，再說，就本心來說他也不會在這方面松口。
最后顧理事長很無奈，連著嘆了好幾口氣，重新組織了幾次面部表情，最后還是不歡而散。
其實一直到把人送走張彥明也沒搞明白他們為什么來找自己。
就因為自己去告了狀？嗯，好像有些還沒結案，這次官司打的有點多。
想不明白就不想，張彥明拿筆做了一下記錄，做了一份詳細的說明，然后把談話錄音和記錄說明裝起來叫安保員給送走。
他可不敢裝做沒事的樣子任由這位老人去發揮，可以想像這事兒還沒算完，他還得去各方面找路子尋人情。
其實張彥明是真心的不能理解這種行為，有了問題不想著解決問題，而是就想這么蒙混過去，想著通過人脈手段把事情趟平。
這是為什么呢？這還不是個例，而是一種國內企業的通用行為，不管哪個行業都在這么干。
說起來就是懶，懶得做事懶得整改懶得去琢磨，就想什么事沒有天天躺著還賺錢，誰出來挑剔誰就是刁民。
這種習慣是怎么養成的呢？
張彥明想像不出來他到了其他地方其他人面前怎么談論自己，但自己絕對不會給他任何機會就是了。錄音和記錄說明交上去就是這個意思。
還是那句話，你可以充滿善意的面對這個世界，但并不妨礙你用最惡毒的思維來猜測這個世界。防人之心不可無啊。
果然，晚上張彥明就接到了消息，顧理事長又去找了幾位委員，還拉上了中糧和輕工方面的領導。
原來食品總公司改制為中食集團以后，劃歸輕工集團了，張彥明還真是才知道這事兒。
這個里面太復雜了，張彥明感覺以自己的大腦容量很難估摸明白，干脆就給蓉姨夫打了個電話把這事兒說了一下。
輕工集團是保力旗下的集團公司……這事兒弄的，一個集團套著一個集團的，關系真心是有點復雜……這又套上軍方背景了。
“這事兒是你鼓搗起來的？”蓉姨夫顯然是知道這事兒，但并沒有關注。
“行，這事兒……我明天叫下面問問，給你一個回復。不就是整改嗎？有沒有標準？有？那就行了。不用太當事兒，問題不大。”
他這么說就沒毛病了，這事兒在他眼里確實算不上什么大事兒，而且說起來，這次的重災區本來也不是中食這邊，而是地方上。
中食本身的問題并不算大，就是跟著吃了個瓜烙。
但是這東西怎么說呢？你沾上了就要面對，這么跳出來搞東搞西就有點不太對勁兒，如果張彥明一松口，這就不是中食一家的事情了。
真搞不懂他們到底是為了什么。
生活里很多時候都會遇到這種事情，轟轟烈烈的爆發了，弄的挺熱鬧，然后過段時間忽然發現好像還是那樣兒，并沒什么實質性變化。
其中的主要原因就和這件事雷同，有些人跳出來各種平事，結果大家就都跟著不了了之了。
果然，第二天下午，輕工集團向中食這邊下了文件，要求自上而下的自檢自查進行整改，還組織了一個干部學習班，學習食品衛生相關。
這就沒有人抗拒了，也不敢，麻溜的開始各種學習和改進。
一個星期以后，那位顧理事長去了新單位履職，好像是總工會。張彥明也沒具體打聽，沒那個興趣兒。
他連這事兒是怎么發生的誰辦的都不知道。真不知道。
送走顧理事長一行三個人，張彥明回到辦公室就接到了一條短信，是韋雪發過來的：“哥，為什么外國人不理解不能接受咱們的東西？”
這個問題有點大哦，張彥明拿著手機坐在那琢磨了半天，直到對面又發過來六個問號。
“主要是，他們不知道，沒有詳細的了解過我們吧？”
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