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第2082章 老年記憶和孕產假

更新時間:2021-08-01  作者:寧溪南
張彥明回到院子的時候,客人已經到了。

孫紅葉其實這幾天挺忙的,南方和北方就像是完全分割開的兩個世界,尤其是新年前后這種矛盾就特別清晰。

北方還有等著積雪消融地層解凍,慢慢悠悠不緊不慢的準備,南方正月十六就開始熱火朝天的開干了。

這還是楓城把年休放到了正月十五的原因,人家其他公司就沒停過,也就是年前年后休了那么幾天。

要說在人的體感上,南方比北方更難熬,但是他不凍啊,水泥都正常用。

然后這幾天孫紅葉就在集中處理南方的問題,給北方這邊騰時間。

主要是開年這段時間事情本身就多,各種計劃預算的,開會又耽誤了十多天時間。

還有下面這個協會那個組織的各種會議和學習活動,孫紅葉干脆就沒去,讓助理代表她去了,至于誰高不高興樂不樂意根本不考慮。

你們一天閑的屁股癢癢,還不讓別人做事了?

要說那些功成名就的人也確實有點不容易,這工作之外的事情也太多了,簡直比工作還累,還要忙。

也難怪那么多公司一能行了很快就出問題。不出問題才奇怪。當家人天天被拽著在外面胡扯不干正事,能不出問題?

可是這就是國內的特色,誰也沒辦法。

閑人太多了,各種組織多如牛毛,都感覺自己在做了不得的事情,結果就是添亂,其實都是沒事找事,單純就是為了證明存在或者騙資金。

每年的年初和年尾都是這些各種組織最活躍的時間,各種活動,會議,幾十年如一日。這里說的是幾十年做的事都一樣。沒用。

年初是為了彰顯存在,沒事找事的折騰一下,年尾就是攏錢,想方設法的讓你掏點。這也就是他們存在的全部意義。

這就好像辦個體戶執照會自動成為消協會員,要交一筆會費。這是不是有些古怪?

所以,在這段時間,孫紅葉最討厭的事情就是有人上門,連下面公司的這些經理都一樣。

現在楓城內部的網站已經可以正常化辦公,再加上企鵝的輔助,九成九的事務可以在網上解決,也不用東跑西跑。

甚至包括簽字。

科技公司專門因為這個搞了一款電子簽字筆出來,用來給領導們批閱文件和署名,身份鎖定人臉識別指紋激活,唯一機器碼。

聽說這東西還挺受歡迎,有很多公司都來咨詢。

苗總是個帥叔叔,標準的儒雅型中年大叔,戴著副無框眼鏡。

張彥明進來的時候孫紅葉正陪著苗總在接待室喝茶,看到張彥明回來算是舒了口氣,隱蔽的瞪了張彥明一眼。

約了人還不在家,也不趕緊回來,害自己耽誤了大半個小時的時間。

主要是這種打斷很討厭,思路也會斷,有些事情就需要重新考慮,所以就很煩。

“你好苗叔叔,”張彥明笑著的苗總打招呼:“你是我見過的最帥的老總。”

“你好你好。”苗總笑著站起來和張彥明握手:“可不敢當,在你面前我哪敢說帥?哈哈哈。”

“那你們聊,我就失陪了。”孫紅葉站起來和苗總客氣了一下。

“走吧,去我那屋坐。”張彥明脫下大衣拿在手里,請苗總去他辦公室:“讓她忙去吧,這段時間她事情比較多,有點惱火。”

三個人從接待室出來,孫紅葉笑了笑回了自己辦公室,張彥明帶著苗總進了自己屋。宋增義屁顛屁顛跑過來端茶倒水。

“這是你的助理?”苗總看了看宋增義問了一句。

“嗯,我的都是爺們,紅葉那邊都是小姑娘。當初本來想著可以承全幾對內部消化,結果這些小子也不爭氣,幾年了才成了一對。”

“你們不反對辦公室戀愛?”

“為什么要反對?”

張彥明把大衣掛好,伸手幫苗總也掛好,比了一下請苗總坐下來:“大家知根知底的工作內容也差不多,不好嗎?相互了解還能相互支持。”

“這個出發點我還真沒想到。”苗總愣了愣,想了想說:“不過,現在國內好像普遍都是反對辦公室戀情吧?很多地方是禁止的。”

“怕把個人情緒帶入工作嘛,其實有些片面了。過去國企里很多都是雙職工,日子不是過的挺幸福的?”

“這個到是,我們那里雙職工就很多,還有兩家三個家庭都是廠子職工的。”

“你看,也不影響你們廠蒸蒸日上嘛。而且我這邊對婚姻這個問題是很嚴肅的,做我們的助理,人品首先要過關,要潔身自愛。

然后就是,結了婚就不能離,不允許離婚,所以前面要考慮好,想好,是不是合適。你逼著他們慎重,他們就不會胡來。”

“這個我還真是第一次聽說,可以嗎?”

“為什么不可以?當然了,普通員工我管不著,但是中層以上,高管和助理這一塊是有相關規定的,離婚這事兒會影響內部評級。”

“這個……”苗總撓了撓頭,想了想說:“也有例外吧?要是就是不合適了怎么辦?”

“所以當初結婚的時候想什么了?”張彥明給苗總遞了根煙:“婚姻內哪有不磨擦不吵架的?是真的就過不下去了?

這種情況只有兩種可能,一種是有一方人品太差,做事太出格,這在我們這里發生的可能性很小,我們的各方面考核還是很嚴謹的。

另外一個主要原因就是,一方或者雙方在外面胡搞亂來,有人了,這也是國內離婚最普遍的原因。讓他們忙起來就沒這心思了。”

“他們,你的助理和孫總的助理結了婚,會不會影響工作?身體情況,產假這些。”

“結了婚以后會有一個到下面公司任職,他們自己決定誰去。必竟還是要拉開一點距離好些。

至于身體情況和產假這些對工作沒什么影響。”

張彥明搖了搖頭:“我不太理解那些各種防范女職工生孩子的,還有懷孕就想方設法的辭退。

我有時候在想,制定這個套路的人,他就不是人生父母養的嗎?

我們這沒有那些亂七八糟的,支持他們相愛結婚,也鼓勵他們生兒育女。我這個人比較喜歡孩子。”

“你們孕產假怎么安排?”苗總來了興趣。婚假不用問,國家有相關規定。

“孕期憑自己,感覺需要休息就休息,必竟人和人體質各方面都是不一樣的,我們也不鼓勵員工大著肚子堅持上班。

生產的話,在我們自己的醫院,除了藥費其他全免,算是公司給他們的孩子祝賀吧。產假是半年,有特殊情況可以申請。”

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