在隨后的十多天里，許望秋一直記掛著婉容故居的事。等到臘月二十五，他回到蓉城后，并沒有急著回家，而是背著包到到秀影廠找許望川。
只是走到勞動服務公司門口，許望秋就聽到許望川在辦公室里像獅子般咆哮，那感覺簡直像要吃人似的。他側耳聽了聽，沒聽出個所以然來，便邁步走進去。
房間里除了許望川還有四個人，有男有女，都是勞動服務公司的員工。許望川正指著那四個員工破口大罵，而那四個員工都低頭不語，就像做錯了事的孩子。
許望秋心想幾個月不見，大哥氣場見漲啊，都有老板派頭了，笑著調侃道“許老板，怎么生這么大的氣，到底出什么事了”
許望川看到許望秋進來，陰云密布的臉瞬間變成陽光燦爛，驚喜地道“望秋，你回來了”他見許望秋手里的行李，知道他還沒有回家，就道“你吃飯沒有要是沒吃飯的話，我們進城去吃。”
“在火車上吃了盒飯的，現在不餓。”許望秋看了看那四個挨訓的員工，好奇地問道，“到底出什么事了怎么感覺你好像氣得夠嗆。”
許望川揮揮手把四個員工趕走，把辦公室們關上，隨后把事情經過講了出來。
勞動服務公司組織“走進新時代”音樂會在全國巡回演出，反響特別好，賺了很多錢。許望川覺得大家辛苦了一年，應該發點過年錢，讓大家好好過個年，就給勞動服務公司的員工每人發了200塊。許望秋曾經對他說過，承包之后不要太張揚，否則會引發“紅眼病”。許望川在發獎金的時候也叮囑勞動服務公司的人不要張揚，大家悄悄把錢拿回去就行了。
秀影廠工作人員平均工資差不多在50塊左右，200塊相當于四個月工資。勞動服務公司的員工拿到了200元的獎金自然笑得合不攏嘴，很多人把許望川的話拋到了腦后，在廠里N瑟。秀影廠職工一聽勞動服務公司發了200塊，而自己一分沒有，頓時炸鍋了。
勞動服務公司屬于是秀影廠為解決職工子女就業搞的，屬于廠辦大集體，跟秀影廠的正式職工是沒法比的。但現在現在勞動服務公司發了200塊的獎金，而自己一分錢獎金沒有，秀影廠職工自然難以接受，不少人找到廠領導要求發獎金，甚至有人給廠紀委，以及省文化廳寫信，說勞動服務公司搞腐敗，有嚴重經濟問題。
秀影廠領導對此特別奈，去年秀影廠的利潤只有幾十萬，但今年由于中影公司開始按拷貝對電影進行結算，秀影廠上交國家后的利潤留成有500多萬。按道理而言，廠里今年賺了這么錢，應該給大家發點錢，讓大家過個好年，但秀影廠沒有發獎金的權利。
現在國企是計劃經濟，一切都是按計劃來的，單位沒有資格發獎金。要等到八十年代初，國家在企業中逐步推行利改稅，才允許企業實行包括獎金在內的浮動工資制。電影廠推行獎金制應該是在1984年，也就是說要等到1984年，秀影廠才有資格發獎金。現在就算秀影廠在有錢，也不能發獎金，因為這是國家的錢，不允許亂發。
勞動服務公司不屬于國企，是秀影廠下屬的集體企業，現在又被許望川他們承包，發不發獎金，發多少獎金，國家不會干涉。勞動服務公司發獎金完全是合法，不存在任何問題。只是勞動服務公司發了獎金，如果秀影廠不發的話，秀影廠職工肯定不干，肯定會鬧。秀影廠最終決定從30萬承包費里拿一部分出來，按照工資等級，給廠全體職工都發放獎金。
按道理來說，這事應該到此為止，大家都拿到了獎金，應該是皆大歡喜才對。許望川萬萬沒想到在發完獎金后告狀信非但沒有減少，反而更多了。他拿告狀的人沒辦法，也不知道是誰告的狀，唯一能做的就把幾個拿到獎金后到廠里顯擺的員工叫到辦公室臭罵。
講完事情的經過，許望川滿臉郁悶地道“他們非但不感謝我，反而寫告狀信告我，你說這叫怎么事啊現在我徹底明白你為什么不讓我給勞動服務公司的人開高工資了。如果我們一開始就給勞動服務公司的員工發高工資，恐怕告狀信早就寄到省里了。”
許望秋知道這樣的是太正常，不要說普通企業，就連中科院的科學家都不能免俗。1980年中科院科學家陳春先到美國訪問，被硅谷科技企業的蓬勃生命力所震驚。回國之后，他向上級建議中國應該搞自己的硅谷。隨后，他跟幾個朋友利用業余時間搞了個服務部。在創業第一年，服務部有了兩萬多元的收入，于是陳春先給大家每人每月發了15元獎金，并規定每人每月有7元的津貼。這事在中科院里濺起軒然大波，告狀信如雪片般飛向上級部門。
中科院的科學家尚且如此，其他單位自然不用說，幾乎每個單位都有這種人。他們看到別人比自己會賺錢，日子過得比自己好，心里就不舒服，就開始在背后說人壞話，向領導打小報告，甚至是無中生有，不把你搞臭搞倒，他就不肯罷休。
許望秋知道會出現這種情況，就算許望川刻意低調，這事也瞞不住的，畢竟到了年底，許望川他們是要交30萬給秀影廠的。這筆錢一交上去，別人自然就知道他們賺大錢了，該來的還是會來。他笑著安慰道“這事早晚都是會捅出來的，我們所有手續都是正規的，肯定不會有問題，早查早安心。我其他都不擔心，就擔心告狀信一多，上級部門不讓我們承包。這事讓老米多費心，該活動還是要活動。”
許望川點頭道“這個你放心，老米盯著的，不然我也不知道告狀信的事。”
許望川簡單給許望秋講了講勞動服務公司這一年來的經營情況，以及他的種種感受，隨后她壓低聲音道“望秋，你知道我們去年賺了多少錢嗎”
許望秋家都不會，直接跑勞動服務公司，就是沖著錢來的。不過他表現得十分淡然，好像沒把這事放在心上似的“行了，跟我就別賣關子了。”
許望川得意地看著許望秋，壓低聲音道“除去繳納的稅款，以及秀影廠的30萬，還剩78萬，也就是說我們三個每個人可以分26萬”
許望秋微微點頭道“這事不要聲張，再干兩年，咱們就不干這個了。這點錢只是小錢，我們是要做大事的，要賺大錢，不要被這點小錢迷住了雙眼。”
許望川很是無語，心想很多人十輩子都賺不到這么多錢，在你眼里竟然只是小錢，望秋啊望秋，你的心到底有多大啊，忍不住道“如果這都是掙小錢的話，那什么是掙大錢呢”
許望秋很認真地道“在四年前，也1976年，美國有個叫喬布斯的人，跟朋友湊了1300美元，成立了一家名叫蘋果的電腦公司。就在12月份時候，蘋果公司的股票公開上市，在不到一個小時內，460萬股全被搶購一空，當日以每股29美元收市。按這個收盤價計算，蘋果公司高層產生了4名億萬富翁和40名以上的百萬富翁，喬布斯作為公司創辦人排名第一。這才是賺大錢，也是我們將來要做的。”
許望川被許望秋描述的故事驚到了，從1300美元到億萬富翁，只用了四年的時間，這也太厲害了，愣了半晌才道“可那是美國啊，那是資本主義國家，跟我們不一樣的。”
許望秋雙眼中閃著自信的光芒“以我們的條件，像喬布斯那樣，在四年內變成億萬富確實不現實，但在十年之內，變成億萬富翁卻是完全有可能的。走穴就算一年賺上億元，在很多人眼中，我們依然不入流。搞電腦這樣的高科技，不光普通人會尊重我們，就連國家也會重視我們。發展高新技術關系著整個國家的命脈，如果我們能作出一流的科技公司，國家領導見到我們，都會跟我們握手的。”
許望川知道許望秋能把這些講出來，應該是經過深思熟慮的，他對許望秋判斷也絕對信任，只是他根本就沒有接觸過計算機，完全是兩眼一抹黑，苦笑道“可我根本不懂計算機，連見都沒見過。”
許望秋謀劃這事謀劃很久了，成立計算機公司是他整個計劃最重要的一環。他想推進中國電影的工業化進程，讓中國電影走上重工業之路，而要發展重工業電影離不開計算機。中國電影在90年代雪崩，vcd和dvd帶來的沖擊是罪魁禍首之一，而要化解vcd和dvd帶來的危機也離不開計算機。所以，計算機必須搞，而且要搞好。
只是國內的電影廠不可能搞計算機，電影出口公司也不可能。不只是錢和技術的問題，關鍵國家也不允許。拿聯想來說，它是中科院計算機所投資的公司，但成立初期，聯想是沒有生產電腦的資格的。直到1990年，聯想才公關成功，其q286微機通過政府檢驗，獲得了一年生產5000臺微機的許可證。
在這種情況下，許望秋只能自己來搞。當然他本人要呆在電影出口公司，搞計算機這件事就只能交給許望川。而承包勞動服務公司搞音樂會，其實就是為成立計算機公司籌集資金。
現在話已經說到這里，許望秋就將自己的想法和盤托出“不懂可以學。勞動服務公司，你再管一年，等到明年，就不要管了。到時候帶著你信任又有能力的部下到北平來，我從中科院計算機所請專家給你們上課，突擊培訓一年。你是公司的領導者，主要負責公司的戰略和管理，你只要了解計算機，能使用計算機就行，不需要精通。劉邦和項羽打仗誰厲害十個劉邦恐怕也不是項羽的對手，但劉邦會用人，最終獲得了天下。你用好精通電腦的人就行。”
許望川覺得這事太難“走穴搞演出，隨便拉一幫人就可以；但計算機不一樣。你剛才說，計算機屬于高科技，搞高科技需要高科技，我們到哪里去找這樣的人才啊”