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第195章:凌志的業務員

更新時間:2019-08-18  作者:我煮白菜
“你們的工作,那就是什么都不用管,你們就是要到各個建筑工地上去,讓他們同意試用你們帶來的安全帽”

“一百個人的工地,你們就給他發個五頂,兩百個人的工地,發個十頂,照著你們的判斷來,然后別的都不用管,留下你們的聯系方式,走人去下一安,安全帽別人怎么保管你們都不用理,壞了那也是公司承擔”

“跑一個工地,那就是一百塊錢獎金,跑得越多工地,獎金越多,同時,你們就有機會獲得越多訂單,訂單是有提成的,一個安全帽,你們可以提十塊錢,一個工地跑下來,如果拿下一筆業務,那么最少有一千塊錢提成不足的我這里補!”

“請客戶吃飯,給客戶送禮什么的這一套,在我們公司是完全不允許的,你們要做的事就是很簡單,讓客戶同意試用我們的產品,然后,把產品給到客戶,等著客戶的訂單!”

“一個工地就是一千塊,十個工地就是一萬塊,公司的財務和業務都是相關聯的,大家完全可以放心,不放心的也可以,原意給財務部發一些加班費的同事,可以在二十四小時內拿到自己的提成!”

凌志對一群剛剛入職一天的業務員訓著話,完全沒有什么時間跟他們講什么企業文化,未來前景,所以他很聰明地只講錢。

凌志這一次的行為很冒險,他要求信誠科技那邊開產了在他沒有指令前就不要停產;

這也就意味著這個產品會一直在生產,而且暫時還沒有客戶,這對凌志的壓力會很大。

但是做成了這一票,他就可以很爽了,躺在功勞薄上面數錢

這一步就是賭,賭自己的方案能成功,因為失敗了只有掃地出門這么一個結果

凌志敢來這么一次,其實也是下了很大的決心,如果他還是走之前的那一套,其實那兩個老總也未必會把他怎么樣;

畢竟公司在盈利,而且發展很不錯,自己這邊也沒出什么問題;

而現在,拼這么一把,就是想要有個亮眼的表現

四百塊錢的安全帽,誰都買得起,不肯買的,也許有他的原因,但是

當年不肯換手機的,最終有幾個人沒換?

當年覺得不需要買車的,又有幾個人買了

更何況,凌志很清楚,比如在自己家做裝修的,一人一天五百塊錢,然后做得也就那個樣很火,但是也沒地方出氣。

現在好了,也別說你什么家庭怎么怎么不好,或者說什么自己經歷過什么之類的;

有錢就買,沒錢就一邊去,這就是在做生意,不是做慈善的誰都不想賠本。

“大家一起喊,我們是最強的團隊!”凌志喊出了自己的口號,其實這種安利的東西,他不屑于用,但是沒辦法,這些只是雜牌軍;

“我們是最強的團隊!”有氣無力的一群人喊起了口號。

“行了,我覺得我該和老總提出辭職了,帶出這樣一群人,我覺得丟人,我還是不干了,”凌志說道,甚至連話筒都直接交給了人事的經理招小姐。

呼啦一下,整個場面開始有點亂了,其實有些人可能猜測是在搞一些東西,類似于娛樂節目效果,然后不怎么在意,當然,也不至于做些什么違法的事情;

但是有些人覺得,反正再壞,最多也就是保持現況,所以就在那里起哄著

然而,很快,這個混亂的局面就得到了控制,因為凌志發話了

“李潤森,你負責桂省那一邊的業務”

“柳東東,你負責浙省”

“我說完了,沒有被點到名的人,請自己離開,因為下面我要聊的是公司機密,請大家自律,不要讓我請保安過來”凌志說道,這一次的語氣,霸氣十足。

凌志那邊怎么樣個情況,其實張一帆是完全不知道的,哪怕到這個時候,他對凌志還是很滿意的;

一個提議一過來,看一眼,好像沒什么問題,然后就通過了,順便還抄送一下王北北。

于是凌志那邊的行動很順利,張一帆的新產品推廣似乎也沒有什么問題,官網沒發布,然后就已經有了一些銷量了。

“先生產著,看看后續的銷售情況,這沒準能成為小青之后的爆款,”看著產品的銷量,王北北是這樣說的。

小青的成功很突然,其實張一帆有去考慮過,但是沒想通為什么;

最后只能歸根于人們的好奇什么的,但是這安全帽,出發點本來是讓王北北戒煙的,怎么就會變成這樣?

張一帆一時半會也沒想明白

賣得好的東西,肯定要繼續賣,別的不用考慮的,商人逐利!

于是,很多工地開始用上了恒溫頭盔,推銷員其實能力真的不怎么樣,但是他們只是談妥了之后就扔下了幾個產品,后續理都不理;

如果說這樣的服務能達到用戶的要求,那就錯了,沒哪個用戶有這么低的要求;

有了工人想要的好東西,采購想拿回扣,運營也想撈一把,可問題是,這個企業真的是怪了,扔下幾個產品,然后走人,不再聯系的那一種。

于是大家都急火了,因為這個產品它目前就是只有一家生產,而且,來路就這么一家;

一個百多人的工地,有那么五個人能享受到這種空調安全帽,然后別人都得耐熱,這算什么事?

就這種情況,哪怕再不想出事的工地都會出問題,太不公平了,憑什么呢?

于是,各種協調之下,要么就是企業擔了這份錢,要么就是讓企業和員工一起分擔,再最不濟,也就是員工自己情愿付這個錢

總之,就是變得工地上面,沒有給我配個一帆科技的空調頭盔,我就不愿意干活了,誰愿意干誰干去;

說這話的人都是有點底錢的,不是十幾年的焊工,就是好幾年的吊車師傅

凌志招的第一批業務員,其實也就是二十幾個,但是在很多工地里面已經起到了作用

用最輕松的工作,綁住一些想著貪便宜又沒能力的人,這本來就是凌志的想法。

這些人,又沒能力,又想多拿錢,公司的制度在那里,他們唯一的辦法就只能蠻干。

靠點小聰明,然后覺得自己占了便宜,沾沾自喜,然后努力工作,其實,那就好了。

凌志也清楚,自己提出的那點提成也不足以讓業務精英心動,問題是,自己面對的是一個從未有人發現的市場

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