馮一平在心里從來沒有把佳美看成對手，反過來也一樣，佳美背靠著省商這樣在省內國有商業公司中，也算排在前列的母公司，其實也一直沒怎么把有佳放在眼里。
哪怕有佳現在已經成功的開了那么多分店，對于佳美的人來說，他們始終認為，只要自己愿意，然后大踏步的前進，輕輕松松的就能趕上和超過它。
作為過來人，馮一平很清楚他們的想法，除了國家明令不允許民營資本進入的領域，其它行業的好多好多國有企業一開始都是這么想，也都是這么看那些沒政策沒資金沒人沒技術，更拿不到貸款的私企。
但到最后，不少老大哥就一直懷著這樣的想法和看法，無可奈何的成為昨日黃花，結局是要么改制要么出售要么徹底破產玩完。
反倒是他們之前打心底里一萬個看不上瞧不起的私企，在春風里，生長的茂盛著呢。
省城，佳美總部。
年后才走馬上任的佳美新任總經理何志韜，正在會議室發火，和金翎時一樣，他安排下去的各項工作，也總是得不到及時的貫徹。
“我不管你們有什么困難，總之，到下個月底，在不影響日常營業的情況下，一定要有二十家分店重新裝修完畢，我把丑話說在前頭，如果沒有達到這個目標，我挨個追究相關部門主管的責任。
另外，這二十家店的員工，也要接受新加入我們公司的幾位主管的培訓，不合格的，我不管你是誰誰的誰，一律辭退。
到時你們可以不服，更可以隨便去總公司找人，你們可以看看，現在總部還會不會有人幫你忙說話。”
雖然短短一年多的時間里，佳美從成立到現在，已經換過三位老總，但當初讓金翎頭痛的那些中層，卻一直巍然不動。
不過呢，情勢也確實發生了變化，在有佳快速發展的映襯下，一直還蝸居在省城，一直沒什么太大起色的佳美，越來越不討總公司領導們的歡心。
新任的總經理，是總公司原市場部的副總，雖然不到三十歲，但論資歷，不比孫主任他們這些老油條還差，早就在總公司任職，他們這次陰奉陽違是真惹惱了何志韜。
同時，孫主任他們也清楚，總公司的領導們，對他們現在也確實不待見，第一個總經理，你們說她工作方式方法不對，可以，第二個，你們說他沒經驗，工作不得力，也可以，現在這第三個，可是在公司總部就很出色的干部，你們還有什么好說的？
“何總，還是你厲害，公司的這些老油條，你發起火來，他們一句話都不敢說，什么都乖乖照辦。”秘書提著何志韜的包，恭維了一句。
何志韜矜持的笑了笑，沒說話。
他這次赴任，可是帶著尚方寶劍下來的，那些老油條們，估計早就知道這一次總公司對他的支持力度，剛開始的這一些消極不配合，只不過是慣性和惰性而已，只要他亮出底線，一個二個的，還不得乖乖照辦？
“你更厲害的是，不但從有佳那邊拉來了那么幾個得力的幫手，而且按你的意見改造的那幾家店，銷售額都有了提升。”秘書繼續說。
“而且有佳什么事都做不了，這樣發展下去，等我們的店全部改造完畢，肯定很快就能在省城超過有佳。”
這一記馬屁，讓何志韜很是受用，“呵呵，這只是第一步而已。”
“是，在何總您的帶領下，我們佳美也一定能很快在全國各地都超越有佳。”
何志韜依然在原來的總經理辦公室辦公，地方是沒變，但是格局卻大變，不再是金翎時的時尚干練，而是官氣十足，書柜里精裝的大部頭更多，辦公桌的右邊，放著桌旗，不但有國旗，還有黨旗。
在辦公室坐定，秘書奉上茶水，何志韜遞給他一張名片，“這是一家裝修公司老總的名片，他們公司水平高，工期短，報價也合理，你安排一下。”
秘書會意的雙手接過名片，“是，店面的裝修，交給這樣的公司，我們也放心，我馬上就安排。”
秘書是何志韜帶下來的心腹，了解自己這位領導的脾性，把名片小心放好的同時，忍不住在想，這一次大動干戈的廢除原有的裝修方案，除了其它方方面面的理由，是不是也因為只有這樣，才能又有裝修工程呢？對了，剛才何總發火，是不是也因為這個？下面不動，裝修公司不好進場。
就像是家門前的那條路，隔個幾年就修一次，聽說主要原因，就是市政局換了領導。
雖然辦公室的主人已經不同，但他們有一個共同的習慣，何志韜也喜歡在窗前看風景。
秘書退出去后，他雙手抱胸，志得意滿的站前窗前，看著繁華的省城，和不遠處濤濤東流的長江，雄心萬丈，有佳區區一私企算什么？
從總公司油水豐厚的部門調到佳美，他原本是非常不情愿的，感覺有些像發配，因為公司里誰都知道，佳美是個效益很不好的公司。
但被逼了解之后，他卻發現這是一個可以大有作為的市場，金主任家那個留過學的女兒，其它的不說，眼光還是有的。
他深信，有了這個平臺，就憑自己的能力，假以時日，一定能打造出一個比總公司規模還大的公司出來，到時，哈哈，佳美應該可以反過來領導總公司。
他不知道的是，就在他志得意滿，豪情萬丈的同時，金翎帶著馮一平主創，大家共同完善后的應對方案，已經來到了省城。
高志毅來接的機，一上車，他就遞給金翎一個文件夾，“這是何志韜的資料，”
金翎一看，不到三十歲，而且也正是因為在負責一個商場市場部的的時候，作風強硬，很合總公司一位領導的胃口，于是年紀輕輕的，就被簡拔到省商總部任職。
“難怪他敢這么肆無忌憚，無所顧忌，原來一貫就是這個性子。”看了資料后，金翎只說了一句。
不過，馮一平吸取了在高珩身上的經驗，對有些人，就是要一次性的把他治的服服帖帖的，這樣它才不會一而再，再而三的出來興風作浪，所以這一次準備的很充分。
到公司沒多久，除了老蔡在深圳，其它所有經理級別的高管，包括梅義良，都參加了有金翎主持的會議。
這一次的會議很嚴肅，和以往所有的會議不一樣，這一次完全沒有談成績，一直在談問題。
金翎首先傳達了馮一平的幾點反思，讓大家做一下對照，“不可否認，我們的工作中，都出現了一些問題，盡管這都是發展中的問題，也希望大家一定要重視，不能因為取得了一些成績，就漠視或者小看這些問題。
我們的工作作風，一定程度上，也由原來的周到細致，變得有些粗放，連好多已經形成制度的工作，都沒有落到實處，對于我們這樣一個快速發展的集團公司來說，這是很大的一個隱患。
已經出現問題的是便利店，但是我們的裝飾公司、快捷酒店、軟件公司，接下來會不會也出現類似的問題？我估計可能是會的，那我們該怎么應對？便利店還好，我們的人才儲備很豐富，但其它的公司有這個條件嗎？
所以我希望在會后，各位都能好好的反省一下自己的工作，把一些不好的苗頭，扼殺在萌芽中，集團的相關職能部門，也要制定相應的監督和考核方案。”
散會的時候，也不像以往那樣，大家都樂呵呵的，一個個的都有些沉重，梅義良卻還記著佳美的事，問了一句。
“那我就補充一下，因為負責這項工作的行政部還在組建當中，這一次還是由集團辦公室負責執行，馬上就辦。”(