“王總，我也是從何問蘭何總身上得到的啟發，把相鄰幾個省份的代理商集中起來，有實力的人可以通吃，我們也能收入更多！”
劉長岐跟王弘毅商量，接下來不用一個省份一個省份去跑，而是將幾個相鄰省份的經銷商聚在一起拍賣代理權。
“這個想法不錯，不過要事先打好廣告，把氛圍打造好。”
王弘毅十分滿意，劉長岐善于總結和反思，工作交給他就放心了。
按照王弘毅的想法，現在讓劉長岐擔任總公司銷售部總經理，也只是一個過渡，過段時間，要讓他擔任遼省分公司總經理。
一個分公司的一把手，除了要善于營銷以外，更重要的是有較強的管理能力和協調能力。
遼省分公司是天車食品第一個省級分公司，占地350畝，下面又有兩個重要的生產基地，對天車公司在東北乃至整個北方，都有著非常重要的支撐作用。
所以必須要放一個信得過的人在那里。
現在主要是父親王衛民在遼省負責。
不過王衛民是天車公司總經理，要負責全面工作，不能總是具體負責一個分公司的事情。
此外，王弘毅也有些私心，父親已經習慣了西川省這邊的生活，讓他呆在東北那邊估計也不習慣。
更很快，劉長岐從榮州食品廠出來，直接就進入了天車公司，而且還是高層管理人員，明眼人一看他之前跟王衛民緊張的關系都是在演戲。
如果黃家知道劉長岐一直在當臥底，說不定會報復他。
王弘毅不希望劉長岐重蹈前世覆轍。
“王總，你有空沒有，給你匯報一下近期公司的財務狀況。”財務副總經理丁友立敲門進來。
他的臉色，比之前好多了。
之前為了拿下蜀都牛奶廠，接著很快又成立遼省分公司，兼并公司以及拿地，公司的資金流非常緊張。
丁友立想方設法籌集資金，一方面千方百計延長原料付款周期，另外一方面則加快銷售回款。
可以說，為了達到王弘毅的要求，他可是費了九牛二虎之力。
好在天車公司不像國營單位那樣內部部門分割，各有各的利益，別說通力配合，就是不扯后腿，便算不錯了。
按照王弘毅的要求，天車公司是一個整體，重要工作，所有部門和工作人員都要配合。
至于推責扯后腿的現象，一旦發現，輕則重罰重則直接清除。
天車公司，王弘毅的意志就是所有人的目標。
執行力是很強的。
這一點，之前在紅旗商場擔任財務副經理的丁友立，感受十分深刻。
雖然壓力更大一些，但是他更喜歡天車公司的這種氛圍。
“王總，現在公司經營良好，銷售額已經達到了2100萬元每個月，根據銷售部反饋的情況，美美豆奶粉市場需求量大，盡管蜀都牛奶廠的生產線已經改在完成實現全負荷運轉，但還是無法完全滿足全國的市場需求。加上王總新注入的資金，我們現在可賬面可用資金，達到了5000萬元。”
丁友立的心情激動，對王弘毅充滿了敬佩。
從一個公司的資金流，幾乎可以預測到這家公司的前景。
他相信，天車公司的發展，會越來越快。
對于自己從紅旗商場這樣的國有體制里面跳出來，進入天車公司工作，他認為這是自己最明智的決策。
所以，他已經下定了決心，一定要努力工作，在天車公司好好干下去，將這作為自己的事業來打拼。
正因為有了這種想法，不僅在財務工作方面，他非常地用心，同時公司的發展狀況，他都盡量去了解掌握，而不僅僅局限于財務這一塊。
“遼省公司按照王總的規劃，雖然資金需求大，但是我測算了一下，公司現有資金，再加上超能經銷代理權的拍賣所得，遼省公司的資金不成問題。接下來，我們甚至可以籌建西川分公司，順便規劃總部的建設。”
現在天車公司的辦公樓，是租的兩層樓，隨著公司業務的擴大，人員也不斷增多，明顯有些擁擠了。
而丁友立根據資金流測算情況，覺得完全可以修建屬于自己的辦公樓，順便可以修建一個生產基地，進一步擴大產能。
聽著丁友立的匯報，王弘毅心中暗笑。
這家伙挺積極，而且能夠不局限于自身崗位，站在公司長遠發展的角度來提出建議，這是一個好現象。
有些國有企業，之所以出現部門條線各自為政的現象，根本原因就是大家只盯著自己的一畝三分地，只管自己怎么好開工作，不管企業整體狀況和發展需要。
這樣的結果，就是企業內不出現看不見的鴻溝，內耗嚴重，效率極低。
“你的建議很好，我也正在思考，不過不用著急，遼省公司才剛剛起步，至少要等遼省分公司開始正常運轉，實現生產以后，再考慮修建總部的事情。”
“至于西川分公司，確實有必要成立。”
王弘毅對丁友立給予了充分的肯定。
當然，對于公司的發展，王弘毅早就有自己的規劃。
隨后，王弘毅又分別將其他幾個部門的負責人叫到自己辦公室，聽取了他們的匯報。
雖然公司的狀況，他隨時都在了解，基本情況也是掌握了的。
但是作為公司老板，通過聽取匯報、談話，進一步掌握信息、了解下屬，也是很有必要的。
“通知應聘者，定于9月3日進行面試。”
之前，賈成玉已經安排對外招聘的事情，招聘廣告也打出去了近一個月，報名信息也收到了不少。
王弘毅準備在9月12日開學之前，將招聘的事情搞定。
雖然讀不讀書對于他來說，無關緊要。
但是在學校讀書，是另外一重身份的體驗。
前世，這個時候的他，應該灰溜溜地從深城回到蜀都，結束病休，重新進入大二開始學習。
記得那時候，他死皮賴臉找學校領導，領導被他糾纏得很郁悶，最終開了綠燈。
這也是還繼續讀書的重要原因之一。
現在的學校，還有那么一點人情味。
而將來，只會越來越市場化，人情淡薄。
“王總，剛剛接到通知，省發計委的陳主任要來公司調研，已經快到了。”辦公室主任萬思遠激動地報告。
王弘毅一怔，隨即笑了，很顯然自己跟楊院長的一番交流，效果開始顯現了。