終于吃飽了，陳東放下刀叉擦了擦嘴。，
“柳總你怎么不吃啊？是不是沒有胃口？”
“沒事，我平時吃的就少。陳總特意來找我應該不是為了玩具的事情吧？”
柳如蕓開門見山直接問道。
或許之前她還覺得陳東找到自己真的是巧合，但是現在想想根本就不可能的事情，陳東是誰？他一個集團大老板會親自來采購玩具？
“哈哈，柳總果然是柳總，就是是聰明。實不相瞞，我這次來就是為了幫助柳總來了。”
“幫我？”
柳如蕓有些不明所以。
“沒錯，就是幫你。還記得你告訴我你想要報仇嗎？”
柳如蕓沉默。
她的確想要報仇，當年母親的死她一直認為是朱家造成的。
“可是據我所知就柳總現在的能力似乎報不了仇吧？”
柳如蕓繼續沉默。
“當然了，說是幫你的同時也是為了幫我自己，你也知道集團現在處于高速發展時期，像柳總這樣的人才如果就在這里當一個總經理太浪費了，回來幫我吧，等你實力足夠強大的時候我相信你能替你母親討回說法。”
柳如蕓沉默了兩分鐘開口說話。
“可是據我所知劉蕓干的不錯，似乎我回去也幫不上什么忙吧？”
陳東笑著搖搖頭，“劉蕓當然干的不錯，而且我已經把她提到了地產集團總裁的位置。”
“東方科技這邊還缺個”
“我同意。”
沒等陳東把話說完，柳如蕓斬釘截鐵的說道。
“你不問問缺個什么嗎？”
“就算是您讓我回去掃廁所我也同意。”
柳如蕓嫣然一笑。
之所以這么痛快的答應陳東跟柳如蕓現在的處境有很大關系，雖然說現在自己過的挺瀟灑的，可是畢竟自己只是一個小小的總經理助理，而且總經理這樣甩手讓她干反而讓她有些擔心，萬一哪天老板心血來潮把公司賣了怎么辦？
“咳咳咳”
這就同意了？陳東感覺太意外了，早知道這么容易何必大老遠跑一趟呢。，
“是這樣的，東方科技我們經過組合現在已經成立了東方科技集團，目前主要有站、游戲”
陳東詳細介紹了一下東方科技這邊的情況。
“周冰肯定有想法吧？”
柳如蕓問。
“想法估計能有，不過她也跟我談過，感覺自己有些吃力，現在或許對她也是好事兒。”
柳如蕓點點頭，在東方集團待了那么長時間，她自然知道周冰的能力，如果讓她擔任總裁真不一定是好事兒。
“為什么是我？你不會是想泡我吧？”
“咳咳咳”
陳東一口紅酒差點沒噴出來，外國留學回來的妞就是敢說話。
“你的能力是有目共”
“是不是想泡我？”
柳如蕓再次打斷陳東的話。
“咳咳咳”
“那個既然你同意了我就回春州了，我身上真的沒帶錢，這次你請，下次回春州我請你。”
說完陳東擦擦嘴站起身來逃也似的離開了西餐廳。
看著有些狼狽的陳東，柳如蕓笑的很燦爛
陳東再次接到顧北打來的電話，說柳如蕓辭職了。
對于這樣的消息陳東并不意外，讓顧北安排個人過去頂替柳如蕓，另外囑咐他千萬別把這件事情說出去。
這樣的事情沒什么好說的，他更不需要柳如蕓多么感激自己。
這邊剛掛斷了顧北的電話，李廣就來到了辦公室。
“老板，馬上年底了，咱們是不是還得弄個集團年會啊？”
“集團年會當然得搞，這可是咱們集團員工每年最期待的事情。”
陳東呵呵一笑。
李廣也笑了，員工們當然最期待了，那可是真金白銀的獎勵。
“是啊，不少人都關心咱們什么時候開呢，明年2月5號就是春節，您看安排在什么時候？”
“2月5號春節，不行就安排在1月下旬吧。”
“您看1月25號怎么樣？”
“可以。”
敲定了年會的時間剩下的就是研究參加年會的人員還有今年的獎金問題，這也是大家最關心的。
本來打算今年的年會放在東方集團總部的大禮堂舉辦，可是算了一下參加的人數居然足足有幾千人，看來還得陳東出面跟林吉大學溝通場地的事情。
按照陳東的預想，東方集團店長一級以上的包括所有門店店長全部參加年會，東方集團現在旗下的門店店長可真是不少，酒店加上餐廳的店長就一千多人，再加上滬州超市的50個店長，火鍋店的10個店長，還有各個辦事處的工作人員再加上優秀員工代表，足足五千多人。
“優秀員工參加年會比例會不會太少了點？”
陳東說道。
“老板，5的比例已經不少了，集團所有員工加在一起足足接近五萬人，百分之五已經是2500人了。”
李廣解釋道。
陳東掏出手機給林吉大學的校長李宗國打了一個電話，林吉大學的體育館能容納也大致就在5000人左右。
“咱們春州足球俱樂部是不是有個大體育場來著？”
陳東問道。
“是的老板，那個體育場是不是太大了一點，足足能容納兩萬多人。”
“不大，馬上跟他們聯系一下，租用他們的場地。”
李廣連忙點頭，看來老板是準備大辦年會了。
“優秀員工比例提高到15。”
“老板，那可就是7500人，光是獎金”
“優秀員工獎金去年多少來著？”
“今年翻一倍。”
李廣也不知道該說什么好，老板一句話7500萬就這么獎勵出去了。
“優秀店長選多少人？”
“去年是多少？”
“200人。”
“咱們一共多少門店來著？”
看了也眼陳東，老板心也是真夠大的。
“集團一共有門店1532家門店。其中美食集團511家門店，酒店501家，超市”
陳東一聽，這數字還真是不少，怪不得員工已經突破了5萬人。
優秀比例按照25來吧。
李廣點頭，按照這個比例也就是400人左右。
因為之前集團有一套對店長詳細的考核制度，所以門店也是按照考核成績分成了三個等次。
人，每個人獎金3萬，這就是750萬。
二級店長100人，每個人獎金5萬，獎金500萬。
一級店長50人，每個人獎金10萬，獎金500萬。
聽了李廣說的店長獎金方案陳東搖搖頭。
“火車快不快全憑車頭帶，店長是所有門店的靈魂，一個好店長能頂上10個好店員，獎金再增加。”
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