也就是說，這個世界已經與原本的樣子完全不一樣了？！
原來是海洋湖泊的地方統統變成了陸地，沒有了大海調節氣候，沒有巨大的水汽云團，就無法將水通過風力作用搬運到其他地方形成降雨。
難怪，不管這里風沙多大，多冷，都沒下過一滴雨。
所有的河流已經變成地下水，所有的灌溉只能打通地下河才行。
由此可見，在群芳谷中還能看到一處露出地面的水潭是多么難得了。
當然，也可能是因為那里地勢本來就很低，正好有事地下河薄弱的地方，于是就顯露出來了。
小Z順著芩谷新獲得的這個重大線索，推衍出更多的信息。
小Z：“根據我的分析，這個小世界的格局是陸地和海洋二八分，也就是星球表面只有百分之二十是陸地。而迅猛發展的人類文明很快占據主導，并且將這百分之二十的陸地上的資源開發到極限，以至于讓自然環境無法繼續正常運轉，無法產生出足夠多的能量維持其平衡。于是星球便在最后極限做出了一個調整……”
芩谷帶著一絲自嘲和悲涼的語氣應道：“所以……既然那百分之二十的陸地已經無法滿足人類了，便也剩下百分之八十的面積也變成陸地？！”
不過，據小Z的分析，或許在那一場能量枯竭，天翻地覆的變化中，并不一定是原本星球上的海洋變成了陸地。
而是在某種力量下，與其他的相似的小時空碎片融合了，從而將原本是水域覆蓋的地方，全部變成了陸地。
也就是說，現在整個星球上都被一層地殼包裹著，而在地殼下面仍舊有大片的水域，地下河等等。
這也解釋了為什么即便在那么干涸的荒原上，往地下一百多米深便能獲得水源。
芩谷想到一個問題：既然在這一層地殼下有很多的水，那么……能不能用一項浩大的工程，將面上這一層地殼鑿開，再次恢復原本的水陸格局呢？
小Z應道：這個……就我現在能推衍的數據來看，這個…或許在某一個小的區域內還可行，若是大面積的水陸改造……恐怕將是這個星球另一個末世浩劫了。
芩谷有些納悶：將地下水引到地面，為什么會是另一個末世浩劫？
小Z：從我的數據分析，現在，這個星球上那新誕生的百分之八十的陸地都是漂浮在水面上的。嗯，就像是一艘巨大的輪船浮在水面，若是將某個地方的壓力平衡破壞，可能造成整個板塊的塌陷。
芩谷理解了小Z的意思，心驚不已。
難道說現在他們唯一的出路就只有這樣在眾生命族群之間艱難生存嗎？！
小Z：當然，一個星球是否穩定的因素決定它是否有足夠的能量維持平衡。
不管是什么資源，過度開采都會破壞原本的平衡，而一旦超出了星球所承載的負荷極限，那么她就會進行一個自我調整和修復。
其實這對于星球本生而言，這種自我調整和修復就像是我們人類睡覺時翻了一個身而已，但是對于寄生在這個星球上的生命而言，卻是滅頂之災。
芩谷想了想，道：“你的意思是，只要讓這個星球產生更多的能量，便能維持平衡，甚至恢復到曾經的輝煌。”
小Z：差不多是這個意思。
與小Z的一番交流后，芩谷有種醍醐灌頂的感覺。
之前覺得一直迷蒙在眼前的那層任務面紗，被一下子揭開了。
她一直都在糾結怎樣攻略這個任務，現在她知道了，不是局限于一個人，一個村莊，而是……盡最大努力讓這個星球再次恢復生機。
至于怎樣落到實處……植被，讓這個星球重新覆蓋上植物。
植物的強大根系會從土壤中吸收水分，甚至在生命力量下與地下水源之間建立某種聯系。
水份蒸發到空氣中，當達到一定程度后，風力和云團的作用下，形成降雨。將一個地方的水汽搬運到另一個地方。
當然，憑借她一己之力不可能讓這個荒蕪而嚴酷的星球上布滿綠植，只有人，人類聚集區才能做到。
不管是現在的風堡還是以前的伍里莊，在他們的周邊地區的植被明顯比別的地方更多。
這都是人類意識到種植的重要性，在滿足生存需要之后，刻意擴大綠植范圍。
芩谷大概明白了為什么人類可以在眾多看起來比人類更強大的生靈中脫穎而出了：因為人類除了生靈共有的在自我繁衍擴張下的超強破壞力之外，還有甚至比破壞力更強大的——建設能力。
沒錯，即便如那狡猾的鬣狗群，強悍的虎獅群，甚至占據了天時地利且自身也很強大的地甲蜥，它們所過之處，只展示出了它們如同三光政策一樣的破壞能力，剩下的仍舊是一片荒野，仍舊是黃沙漫漫。
所以，這個爛攤子，最后還是只得人類才能將其挽回啊。
目前的任務就是——幫助人類聚集區，就像幫助以前的伍里莊一樣。
有了明確的方向后，芩谷感覺整個人都充滿了干勁。
三天后，群芳谷的小伙伴兒們在風堡交易完畢，帶著大批物資準備回去了。
芩谷表示她暫時不回去，想留在風堡再多看看。群芳谷已經度過劫難，剩下就是努力經營生活了。
大家其實對芩谷的決定并不怎么理解，畢竟現在群芳谷的條件那么好，沒有大風沙，有水，氣候也比外面好。
她卻非要留在外面……罷了罷了，之前在谷中時大家就勸過她，她卻硬是要出來。
現在芩谷再次堅持，他們也沒啥好勸的了，只表示不管她做什么決定，他們都會支持她。
問她有沒有什么需要的東西之類，有什么事立馬跟家鄉的人聯系。
他們下一步準備在風堡建立一個固定的交易點，將風堡的“土特產”賣到風堡，也方便隨時收購群芳谷需要的東西。
芩谷以后有任何事情隨時找風堡的負責人聯系。