掛了電話，賀得勝苦著臉看向裴謙。
“裴總，還有三家投資公司，還打嗎？”
“這么一小會，咱們至少勸退了兩百多萬的投資了……”
賀得勝感覺這簡直是匪夷所思，別人上趕著來送錢都不要？
裴總這葫蘆里賣得到底是什么藥？
兩三百萬就這么不翼而飛，裴謙卻是面無表情，依舊是非常淡定地在喝茶，甚至嘴角還露出一抹若有若無的微笑。
“繼續打！”裴謙覺得自己的戰略成功了！
把所有人都勸退，讓他們別再來添亂！
賀得勝沒辦法，只能繼續給下一家投資公司打電話。
“陳總！對，我是賀得勝，想跟您聊一下‘學霸快來’這個app的事情……”
賀得勝繼續按照之前的說法，先是簡單問了一下對方對這個項目的看法，然后就開始大談特談這個項目目前面臨的問題，以及這次投資中可能會存在的風險。
對面的陳總默默地聽著，時不時地“嗯”、“啊”幾句。
全都說完了，賀得勝靜靜地等著下文。
聽了這么多，這位陳總恐怕也要跟之前幾家投資公司的老板一樣，表示“再考慮考慮”了。
終于，電話那邊的陳總沉吟片刻，發話了。
“好，既然如此……我要加錢。原本投一百萬，現在我決定了，投三百萬！”
“噗！”
裴謙一小杯茶水剛剛喝下去，差點嗆到。
什么玩意？！
這個陳總是不是腦子有點問題？
給你講了那么多，你怎么還要加錢呢？
賀得勝也很意外，一時之間沒有說出話來。
電話那邊的陳總笑了笑，問道“怎么，我要加錢，你們還不樂意嗎？”
賀得勝趕忙回答“不不不，當然樂意！只不過，您為什么……”
陳總哈哈一笑“我早就聽李總說過，說騰達的老板裴總是個很有意思的人，很多時候做事都能把自己的利益置之度外，不得不說，讓人佩服啊。”
“這次也是，其他的公司拉投資，都是把自家項目吹得天花亂墜，有一點點業績，恨不得吹到天上去，反而對項目的隱患和風險閉口不談，奔著能騙多少投資就騙多少的心態做事。”
“可貴公司卻完全不同，在投資之前就把這其中的利害關系講得清清楚楚，頗有一種‘姜太公釣魚愿者上鉤’的氣概。”
“就沖這種態度，我覺得你們這個項目的管理層非常有擔當！有裴總的風范！”
“所以，我要投三百萬，說實話，我看好的不是你們這個項目，而是你們這群人。有你們這樣一群踏實做事的人，做什么項目都能成！”
“就算萬一成不了也沒關系，風險投資本來就是有風險的嘛，哈哈。”
賀得勝備受感動“好的陳總！我們裴總聽到您的這番話，肯定也會倍感欣慰的！”
裴謙端著茶杯望天，一時間有些無語凝噎。
得了，之前好不容易勸退的那些投資，從陳總身上全都撈回來了！
賀得勝備受鼓舞，繼續給下一家投資公司打了過去。
在陳總后面，有一家公司不為所動，還是保持之前的投資額，而另一家公司也同樣提高了投資額！
到最后一算，投資額不僅沒變，反而比之前還多了八十萬！
答完了電話，賀得勝興沖沖地一挑大拇指“裴總，您的這招欲擒故縱、愿者上鉤，真的能讓我大開眼界啊！”
裴謙“……”
他擺了擺手，有氣無力地問道“所以，現在這個項目又拿到了多少投資？”
賀得勝算了一下“大概七百多萬，裴總！”
裴謙茫然望天，無語凝噎。
這叫啥事啊！
好心好意地勸退你們，結果一個個的這么不識抬舉！
竟然還有人要加錢？簡直是喪心病狂！
天堂有路你不走，地獄無門自來投
既然如此，那就別怪我心狠手辣了！
裴謙把喝完的茶杯往桌上一放，咬牙切齒地說道“行，他們不是都想投嗎？讓他們投！”
“繼續燒錢，燒到一分不剩為止！”
回公司的路上，裴謙還在生悶氣。
諸事不順啊！
共享電話亭已經翻車了。
共享學霸目前來看，也是前途未卜。
這段時間，馬洋也和裴謙一樣也在忙考試的事情，最近也是剛忙完。
但是考慮到目前o在歐美的火熱勢頭，以及那幾乎等于白送的3500萬，都是源自于馬洋的手筆，裴謙覺得自己暫時不能恢復對老馬的信任。
一想到騰達這么大一家公司，員工數千，竟然找不到一個真正可信任的人，裴謙感覺心如刀割。
“嗯？對了，崔耿現在怎么樣了？”
裴謙突然想到了這位鴿子精，仿佛溺水之人抓住了一根救命稻草！
裴謙立刻掏出手機，打開終點app，查看學習班這些作者的更新情況。
稍微翻了一下之后就發現，學習班的這些作者們，更新量有明顯的下降趨勢！
其他的作者，更新量也或多或少地下降了，整體上都降低了一到兩千左右。
而崔耿自己，從剛開始的8000到10000更新，變成了現在的7000左右。
今天少一千，明天少一千，一年得少多少？
更何況，所有作者都處于小黑屋狀態，沒有其他娛樂活動，就只能碼字。
裴謙不由得一陣高興，自己果然沒有看錯人！
崔耿回到學習班，立刻就帶過去了名為“摸魚”的種子，并快速地傳染給了學習班其他的作者。
這效果，堪稱立竿見影！
“這種人才，必須重用！”
裴謙都有點等不及想讓崔耿把這種精神散播到騰達所有部門了！
終點作者學習班。
“怎么樣，銘宇巨，學習騰達精神有什么感悟嗎？”餐桌上，一名作者好奇地問道。
其他作者也紛紛轉過頭來，顯然也都很感興趣。
這兩天，銘宇為了能夠去騰達總部學習騰達精神，也是下了血本。
功夫不負有心人，他總算是成功拿到了去騰達總部學習的資格。
而大部分沒去過的作者，對于這個神秘的“騰達精神學習活動”還是很感興趣的。
銘宇暫時放下了手中的筷子，眼神中充滿了向往的神色“怎么說呢，和我想象中的完全不一樣。”
“我去了之后，專門有個人力資源部的哥們把我領到了游戲室，讓我在這里面打游戲。”
“游戲室里，各種娛樂設施應有盡有，有高配電腦、游戲主機、漫畫、小說……”
眾作者有些茫然“就這？”
銘宇搖了搖頭“當然不是！游戲室并不是重點！”
“剛開始我沒轉過彎來，但是現在我懂了，這個游戲室就只是相當于一面鏡子，一個測試！”
“他們是要通過這個測試，先大概搞清楚你的性格和癥結所在，然后再針對性地引導你去按照自己的方式領會騰達精神！”
作者們感覺有些不可思議。
“真的假的？我還以為是那種單純的理論學習呢……”
“看起來這騰達精神內涵還很豐富啊，還能因材施教？”
“銘宇巨快說說，那你當時是怎么做的？”
銘宇感慨道“其實當時我也沒想那么多，就只是在沙發上坐了坐，找了兩本書看，等了十分鐘之后，我才意識到情況有些不對。”
“于是我立刻出門，找到了那個人力資源部的哥們。”
“而后，我們兩個促膝長談，他給我指出了很多問題，說我‘看似很努力，實則一點都不努力’，急需接受騰達精神的改造！”
銘宇陷入了沉思，似乎在回憶著當時的場景“當時我的感覺，就像是一道閃電劈開了烏云，如夢初醒！”
“仔細想想，也確實如此。我每天更新的很多，超過了大部分作者，但我的成績一直沒有很大的提升，就是因為我過于重視數量，輕視質量！”
“這幾天我刻意降低了速度，寫得慢了，有所下降，但劇情卻的到讀者們的一致好評！”
“這都是騰達精神帶來的影響！”
作者們表情各異。
“有這么邪乎？”
“崔哥和銘宇巨在這個騰達精神培訓中都有所頓悟，看來是真的有用！”
“我怎么覺得這多半是心理暗示呢？騰達是一家做游戲的公司，而且騰達精神那不是用來督促員工工作的嗎？對咱們的小說創作能起到什么作用？”
有人不信。
銘宇搖了搖頭，面色嚴肅“我剛開始的時候也覺得這是心理暗示，覺得自己是不是想多了。但后來仔細想了想，不是！”
“騰達精神，和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神，無非是一句口號，大而空，目的就是給員工洗腦，盡可能地壓榨他們的勞動力。”
“但是，騰達精神完全不一樣！”
“騰達精神鼓勵休息、娛樂，認為休息、娛樂高于工作，甚至會對一些工作過度的員工，采取強制休息的政策。”
“而且，騰達精神并沒有明確的內容，不會生硬地灌輸給你，它就像哲學和參禪一樣，主要是引導所有人去悟！這種方式可以強化你固有的正確觀點、扭轉你片面的錯誤觀點，是真的能改變你思維方式的！”
“這是因為騰達精神更注重于挖掘、培育員工們潛能，而不是用壓榨的方式透支潛能！”
“這個道理，和網文創作的規律是一致的，或者可以說，是放諸四海皆準的！”
“它甚至可以作為一種方法論，指導各行各業！甚至可以上升到一種哲學高度！”
聽完了銘宇這番話，作者們紛紛低下了頭，若有所思。
片刻之后，有人長嘆一聲“有道理啊！”
“好，我也要去看看，到底有沒有這么玄乎！”
“我也要去！”
“騰達精神到底是什么，去‘朝圣’一次自然就知道了！”
作者們此時才紛紛意識到，也許這次來京州，最大的收獲并不是這個學習班的小黑屋。
騰達這家公司，蘊藏著更重要的精神財富！