其實，孟浪懂炒股。
他只是感到奇怪，為什么空我這種劇也能炒股？
了解詳情后，他明白了。
作為“經典入坑作”之一，空我播出后吸納了很多“第一次”看假面騎士的粉絲。
他們沒看過前幾部作品，第一次接觸這種“怪奇”元素劇，再加上白倉的“奇妙”運鏡與畫面轉換，以及恰到好處的BGM，不由自主地感到恐懼。
別笑，這是真的！
第一次看騎士，多多少少有一點害怕，這是很正常的反應。
為了消除這種恐懼感，這些萌新便想出了一個好辦法。用炒股來對抗恐懼，只要我買的股能漲，兇殘的古朗基也變得可愛順眼了。
不得不說，這很管用！
雖然空我這部劇，感情線主要以“友情”“親情”為主，“愛情”微不足道，但阻擋不了熱情的股民們！
他們買的股多種多樣……
穩健首選一條股，日常狗糧利好消息，不僅暖心又暖胃，還能賺一筆不錯的收益。
其次是奈奈醬與櫻子醬！
抗風險能力強一點，可以嘗試購入醫生股與妹妹股，雖然專家都不看好，可萬一絕殺了呢？
膽子再大一點，古朗基！
每集都能跳一次樓，賊刺激，真男人就該買古朗基股，體驗一集一破產的爽快感！
對于這種現象……
孟浪既不贊同，也不反對。
終究是觀眾自發的行為，只要不鬧得太過，整出什么幺蛾子。作為官方，他可以睜一只眼閉一只眼。
但是！
你們用五代雄介來炒股就算了，為什么還拿他來炒股？
這也就算了！
拿他炒股，最熱門的股票居然不是陶米，而是剛出的魔力少女？
卑鄙！
這一定是陶米粉絲鼓搗出的玩意，試圖操盤股市來激怒陶米，成功拆散他們倆。
睿智的孟總早已看穿！
如此可笑的伎倆，孟浪理都不想理。禁言封號會顯得他小氣，為了自證清白，他決定印一張“陶米股”股票憑證，掛在辦公室。
這下誰還敢說閑話？
6月22日。
高考成績公布。
潘達發揮超神，最終考出了519分的優異成績，距離封“神”榜僅一步之遙。
這個分數太意外了！
他考完估分的結果，大概是500分左右。沒想到最終分數，比他的估分高了一大截。
杜璧舒也一樣！
他的估分比潘達更低，堪堪達到480分。但最終成績，依然達到了501分。
王嘉明最猛！
這貨平時成績就很強，高考的發揮更是出色。分數比潘達高了近100多分，已經達到了北大清華的錄取線。
這就有點反常了！
三個人的總分，都比估分高了一大截。一般的估算失誤，也不至于懸殊這么大吧？
難道是作文？
“woc！還真是作文分！”
三篇滿分作文，驚艷了一眾同學老師。
教了杜璧舒三年的語文老師，摘掉眼鏡痛哭流涕道：“杜璧舒同學，你還真是深藏不露啊！”
“您過獎了……”
全虧孟叔叔提攜啊！
作文從來沒拿過滿分的杜璧舒，第一次受到這種褒獎，略顯羞澀道：“今年運氣比較好，出的題剛好能看懂。”
“你這成績，打算報哪所大學？”
“江川大學！”
提前約好的三人，不約而同地說出答案。
潘達與杜璧舒還好，畢竟分數剛過錄取線，基本沒有阻力，頂多是家里人抱怨一句，好好的跑去怪獸之都上什么大學？
王嘉明就慘了！
老師家長齊上陣，苦口婆心地勸他改志愿，用各種實證向他說明，清北不比江川大學強多了？
可惜，王嘉明鐵了心要追隨潘達。不管誰來勸，他的回答都一樣，他要讀江川大學！
行吧行吧！
勸也勸過了，既然孩子鐵了心要去江川大學，那就讓他去吧。反正江大也是名牌大學，傳出去不丟人。
孩子考上大學，還是名牌大學，家里總得慶祝一下。
正當三家人打算找個飯店，約上親朋好友好好搓一頓時，遠在江川拍戲的孟浪，忍不住打了個噴嚏。
“誰在暗戀我？”
眾人：“……”
見沒人搭理自己，孟浪用紙擦了擦鼻涕，忍不住咕噥道：“果然如我所料，今年也沒有PD狀元。”
“可惜了……”
“孟總，孟總！外面有人敲鑼打鼓，給您送錦旗來了！”
又雙叒叕送錦旗？！
孟浪愣在原地，實在想不明白，他最近也沒干啥壞事，怎么又有人給他送錦旗了？
“誰送的？”
“您母校，江川大學！”
報喜那人又說道：“聽他們說，今年報考江大的新生，相比去年增長了三分之一。多虧有您，江大的錄取線年年往上提，校長臉都笑出花了。”
“這是我的功勞？”
孟浪好像聽懂了。
聽這意思，因為他在學生群體中的驚人影響力，江川大學再也不愁招生了。年年錄取線都往上提，越來越有名校范了？
不愧是我！
憑一己之力攪動風云變幻，拉升母校錄取分數線。這么生猛的校友，不得立一個雕像供學弟學妹膜拜？
回頭就跟校長提一下！
除了送錦旗外，來自母校招生辦的王主任，極其隱晦地傳達了校長的意思。
“有什么需要母校出力的事，盡管提，校長肯定幫你！”
“真的嗎？”
孟浪嘀咕道：“那你幫我問問校長，能不能在咱們學校，開設皮套與模型相關專業？”
“這……有點難！”
“沒事，你幫我問一問嘛！”
孟浪琢磨道：“實在為難的話，那就問問校長，我想開一家鵬達大學，培養相關從業人員。他能不能搭把手，幫我疏通一下關系？”
“這個應該可行！”
王主任點了點頭道：“民辦大學的資質與手續好辦，關鍵是你的教師與生源，該怎么解決？”
“內部消化嘛！”
孟浪去過鵬城，也在那邊參觀過科技巨頭華維的總部。他們內部的華維大學，令人記憶猶新。
PD發展至今，人才永遠處于“短缺”狀態。尤其是皮套、微縮模型與特效相關的從業人員、設計師，特別缺！
如果能有一家PD大學，專門培養公司缺少的相關人才，他還會擔心人才短缺嗎？