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第1441章 奮斗目標

更新時間:2020-02-20  作者:月滄狼
李子濤正式成為斯坦利合伙人的消息,果然并未引起人們的關注。

除了專業的財經版塊進行了相關的報道,無人問津,有關各類緋聞和傳言讓吃瓜群眾們看的是津津有味。

什么公司,什么股份,和我有半毛錢關系?

還不如看富豪泡妞,睡過多少女人來的刺激,同時也讓更多的好萊塢女星印象走入千家萬戶。

褒曼、格蕾絲和赫本又火了一把,雖然她們原本已經夠火,現在可以用瘋狂來形容。

至于嘉寶,人人都知道莉莉絲的存在,沒了期盼和幻想的女神,在人氣方面自然比不上已經‘分手’的。

夢工廠在得到秘書室的授意后,順勢推出了多人的單人寫真集,海報,宣傳冊。

這些周邊剛上市就遭到了影迷和八卦迷的哄搶,為夢工廠帶來了好幾百萬的收益。

人逢喜事精神爽,艾莫這段時間可是眉開眼笑,巴不得這場緋聞持續的時間再長點,聲勢再熱鬧點。

其實說到底,緋聞只是對李子濤的個人聲譽造成了部分影響,任何方面都未出現實質性的傷害。

反倒是側面宣傳了一波,有益無害,下面人要是不考慮到老板的心情,都想親自下場添柴澆油了。

房門被重重的摔在墻上,小摩根怒氣沖沖的走了進來,正打算為自己倒杯香檳慶祝的哈羅德心說‘不痛快來了。’

“為什么瞞著我?”小摩根氣呼呼的坐下。

“冷靜點,伙計。”取出香檳杯,哈羅德給他倒了杯遞上:“來一杯。”

咕咚。

上千美刀的香檳如牛嚼牡丹般的一飲而盡,小摩根把杯子放在桌上,直視著他要一個解釋。

“我只是不想引起分歧,引進李氏對我們來說是正確的選擇,富國摩根不也同樣是摩根的榮耀。”

“不,那是恥辱。”小摩根氣憤的站了起來。

“別這么說,人們只會看到表象,沒人會覺得那是恥辱,別忘了我們談過的……股份改制。”

哈羅德想要讓他冷靜,用理智去思考,而不是被內心的憤怒控制。

為什么讓李子濤做合伙人,考慮點不止一個。

雙方合作只會帶來更大的利益,減少碰撞和麻煩,同時能有效的互換情報,開拓海外市場,大肆斂財。

在美利堅他們是巨頭,但是放眼海外,后起之秀如春雨竹筍般的冒出,每天都在成長。

未來面對更殘酷、激烈的國際市場,同為美資相互扶持才是最佳選擇。

時代不同,合伙人制度將逐漸被淘汰,除非他們想要把斯坦利做成家族企業。

但這并不是他們想要的結果,由合伙人改為股份制,是他們從最初就定好的發展方向。

這是全員都認可,并在公司內部是一個公開的秘密。

很多精英高管在被獵頭挖來的時候,也得到了承諾,未來改股制后,他們都會得到屬于自己那份兒。

所以,這是不可更改的計劃。

不是說從操作上不能更改,而是一旦決定繼續以合伙人制度進行下去,斯坦利將會受到道德職責,并流失大批的精英人才。

“可他是個貪婪的魔鬼。”小摩根就是不甘心。

任憑他怎么去說服自己,也搞不懂為什么李子濤就突然成了斯坦利的一份子。

“難道我們不是在與魔鬼共舞嗎?”哈羅德反問道。

對于他們而言,每天都是在刀尖上跳舞,每次的豪賭都是一場生死之戰,誰又不是貪婪的惡魔。

華爾街,原本就是金融地獄,只有最兇殘、貪婪、敏銳的人,才能夠在這里站穩腳跟,確保自己不會出局。

“伙計,沒有永遠的敵人,只有永恒的利益,記得嗎?”哈羅德來到他身邊,再次提起這句著名的話。

“希望這不是個錯誤的決定。”小摩根嘆了口氣。

事情已經成了定局,就算再怎么生氣也無法改變,他所要做的是盯緊這頭貪婪的餓狼,避免從合作者淪為刀下鬼。

雙方取得短暫的和平,哈羅德表示已經說服小摩根,絕不會影響到工作。

他們的私人恩怨自己解決,哪怕是要去進行決斗,只要不牽扯到生意就好。

聽話聽音,李子濤也很大度的表示,無論什么事都不會影響到生意的正常進行,這是底線。

想要到鍋里分一杯羹,有困難,但也不是絕無可能。

但你要是帶著塊石頭,說不給你分一口或其他原因,要跑來直接把鍋砸了,這就是所有得益者的共同敵人。

李子濤非要在斯坦利上插一手,從根源上來講還是為了利益。

至于和摩根家的恩怨,早在老摩根被埋在土里后,就已經不再重要了。

不是他看不起小摩根,憑他還不足跟他老子相提并論。

摩根最為輝煌的時代已經過去,現在的華爾街不是他們的天下,未來的華爾街同樣不是。

摩根在華爾街,將成為一種標志,信仰,而不再是單純的指向某一家族或某個人。

富國摩根也同樣如此,雖然大權獨攬,一言堂的日子看起來很舒服,霸氣。

但他還是選擇了一條艱難,對李氏,對富國摩根都更好的路,更好的激勵制度和分權。

歸屬感對一家企業來說是很重要的,二戰之前人們在一家工廠能夠從入場干到死退休,連‘辭職’這兩個字想都沒想過。

現在,他們懂得了選擇,如何維護自己的利益,獲得更好的條件,尋求更好的發展,創造開發出自身的最大價值。

這樣的思想已經開始在職場普及,作為站在時代前沿的弄潮兒,李氏不能也不會停下腳步,所以,他們總是要做第一個吃螃蟹的,且從自身的改變開始。

自從富國摩根合并以后,公司內部的競爭大了,各方面的制度也有了大大小小的調整。

但這并不是什么壞事,反而激發了員工的動力和野心,讓他們對自己的未來更為明確,也有了新的盼頭。

期權、分紅獎勵,這些就是他們奮斗的最終目標。

至于更遠一步的以公司為平臺,積累經驗到自主創業,無論是在任何時代都只有一小部分的天才和勇敢者才會冒險。

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