落地在密爾沃基，許久沒來的李子濤發現這座小鎮變化很大。
首先是道路上的坑洼少了很多，其次街道兩旁的店面也變得整潔新穎。
人們臉上的笑容多了，身上的衣服也多了色彩，不再是一副黑白電視里的沉重感。
“QD的發展帶動了整座小鎮的經濟效應，特別是種植和運輸業。”
安妮沒提史密斯，這是前輩艾娃的吩咐。
那家工廠好像對老板有特殊的意義，由他自己去發現最好。
現在的QD已經交由亞歷山大來負責，曾經那個害羞的大男孩，現在也成長為沉穩的中年漢子。
就是身體有些單薄，看起來弱不禁風，斯文……
禽不禽獸的他也不清楚，反正帶著金絲眼鏡。
“亞歷山大。”
“老板。”
亞歷山大露出憨厚的笑容，面對李子濤的時候，他總是會變得特別放松，不必在保持日常的偽裝。
是他讓自己從一無所有，變成今天的千萬富翁。
富裕的生活，美麗的妻子和兩個孩子，朝夕相伴，遼闊的牧場與夕陽相伴的寧靜生活，這正是他想要的生活。
“QD現在是全美最大的啤酒廠之一，每年的銷量達到2000萬千升，銷量派全球第一。”
亞歷山大驕傲的向他匯報自己的成績，這里面同樣有他的一份功勞。
“日前，最大的消費市場仍是東海岸，西海岸的三年增長分別為百分之12、百分之15和百分之20。
我們有信心在兩年內，占據西海岸百分之30的市場份額！”
到處充斥的麥谷香讓人心曠神怡：“老板，嘗嘗看。”
直接從木桶里接出來的鮮啤酒，上面還帶著厚厚的泡沫，李子濤端起杯子‘咚咚’豪飲。
“過癮！”
用手一擦嘴上的泡沫，李子濤大笑著說道：“還是鮮釀的啤酒好喝。”
前世李子濤曾在青島喝過1場的鮮釀，那個味道至今都難以忘懷。
香甜醇厚的口味，是市面上任何一款啤酒都無法媲美的。
要是天天住在啤酒廠所在的地方，能夠喝到新鮮精釀，相信我，你對市面上銷售的啤酒都會毫無興趣。
這就像去會所，體會過2000塊的，再來200塊的？？？
滾蛋，老子電腦上還有120G。
“等會讓人送一桶上飛機。”李子濤決定要帶一桶路上喝。
“多帶幾桶好了，3天內都會保持新鮮的口感。”亞歷山大說完并沒有讓人行動，而是等著他開口。
看到李子濤點頭，這才吩咐工人裝車，直接送到機場。
對此李子濤非常滿意。
做人，就是要懂的分寸，善做主張的后果，往往是拍到馬腿，被踢的鼻青臉腫。
搞不好，會死人的。
“老板，不急的話，中午到我家吃飯，我妻子的料理很好吃的。”亞歷山大是真誠的想要感謝他。
要不是老板的話，他怎么可能掌握QD百分之5的股份，過上升職加薪，贏取白富美，出任CEO的夢幻生活。
“好！”
看出他的誠意，李子濤點頭應下。
總要給手下一個感謝的機會，否則一直這么憋著，反而不利于雙方的交流。
亞歷山大的百分之5股份，有發明新款啤酒獎勵的百分之2.5，另外百分之2.5是管理層的獎勵。
“那就是我家。”車子沿著顛簸的土路駛向牧場，亞歷山大歉意道：“抱歉，老板，這里的路并不是很好。”
因為乘坐的是亞歷山大的林肯，車內的晃動感有點像回到20年前，紳士、貴婦們出門要坐馬車的感覺。
“沒關系，安妮還沒說什么，難道我還不如一個姑娘？”李子濤玩笑的打消他的顧慮。看書室m.kanshu侍
車子剛停在牧場門口，女主人就已經站在門口，翹首期盼。
“那是我的妻子，薩沙！”
亞歷山大說著向房子跑去，那是一棟白色的三層小樓，坐落在牧場中央。
“薩沙，猜猜看是誰來了。”離得老遠，亞歷山大就對著妻子高呼。
“親愛的，那是你的BOSS嗎？”雖然從未見過，但她無數次聽丈夫提起，更不知看過多少次三人的合照。
此時見到他，看起來和20多年前的照片沒有任何區別，薩沙不禁好奇：他不會老的嗎？
“沒錯，正是老板，我來給你介紹。”李子濤還沒走到樓前，亞歷山大就帶著妻子薩沙趕了過來。
看得出他的妻子是個美人，雖然歲月在她的臉上留下痕跡，但依然難以掩蓋天生麗質的容貌。
“查理先生，請進，Alex并沒有告訴我您會來，家里沒有準備！”薩沙有些拘束的說道。
“哈哈！”
李子濤爽朗笑道：“我想品嘗當地的食物，而不是特意準備的，那些在別的地方并不缺少。”
“對老板來說，那些高檔的食材隨時都可以吃，薩沙，你該做些拿手的秘方。”
看到他如此和氣，薩沙內心的緊張逐漸放松。
“那我就放心了。”
薩沙去廚房里忙碌，安妮也跟了進去。
她準備看看對方要做什么，如果老板愛吃的話，也許自己能學會為他準備驚喜。
李子濤則和亞歷山大在房間里聊天，看著時事新聞。
“老板。”
“在家里放松點，叫我查理。”
總是老板、老板的，聽起來不像是來做客，倒像是來耍威風的。
“好的，查理！”
亞歷山大也想要氣氛更舒服些，配合點頭道：“我知道李氏地產正與華聯聯手布局糧食產業。
QD需要大量的優質麥谷，也許我們之間也能達成合作。”
“這個你要去和莉莉絲談。”李子濤想了想，對廚房喊道：“安妮，莉莉絲的名片你有帶嗎？”
“在我的包里，我正在幫薩沙。”
聽到她的回應，李子濤這才拉開皮包，從里面找出莉莉絲的名片交給亞歷山大。
“我會告訴她，你要找她談的事。”
兩者間的合作，李子濤只會牽線搭橋，只需具體的細節，就要看他們自己的了。
他從不會直接插手具體的經營，放權和對手下的信任，是培養優質人才的最佳方式。