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第五十六章:給編制了

更新時間:2020-06-20  作者:手握寸關尺
陳滄聽見王向軍如此厲害也是稍作十分驚訝,但也僅此而已。

畢竟人家和自己交集并不多,昨天也是純屬巧合,最多能留下一個好印象,真正想要讓人家幫助自己,根本不太現實。

而且,人和人的相處,只有你同等條件下才會融洽,要不然長久不了。

眼看著到了交班的時間,大家陸陸續續來到了辦公室內,張姝看了一眼陳滄,微微點頭,昨晚如果不是陳滄,真的是后果很難說。

“昨晚辛苦了,小陳!”

陳滄笑了笑:“張老師,我只是瞎貓碰見死耗子,運氣好罷了。”

陳炳生也剛好進來:“你以后可得多逮點。”

眾人哈哈大笑起來。

看陳滄的眼神里也是更加滿意了。

畢竟,這樣一個踏實肯干又不驕不躁的年輕人實在讓人生不出討厭!

特別是對于女人來說,帥永遠是最有殺傷力的武器。

不過,有人喜歡,自然要有人稍微討厭一下。

要不然陰陽不平衡了。

王勇看見大家紛紛夸贊陳滄,心里很不是滋味,畢竟兩人一年進的急診,都是科聘人員,而且同樣都很努力。

王勇運氣比陳滄好一點,平時最多的就是跟著李寶山參加手術,屬于為領導服務的那個人。

一般來說,這種人比較容易轉正。

更何況,在李主任的帶領下,王勇進步也很快,參加的手術比起陳滄要多了好幾倍,真要是比手術,陳滄可能根本不是對手。

所以,王勇覺得,這次單位科聘轉院聘,自己更大一些。

而且兩年多的時間,王勇對陳滄也算是了如指掌,農村里來的,沒有根基,家庭條件一般,沒有錢,東陽省醫科大學畢業的,本科生,沒學歷。

這干干凈凈的背景,王勇覺得,除了模樣比自己帥點以外,其他都和自己有那么點小差距。

而且……他堅信勤能補丑!

可是,王勇怎么也想不到的是,陳滄竟然如此深藏不漏,不聲不響掏出了十幾米長的大刀,在院領導面前小漏身手!

這讓王勇很受傷。

說好一起猥瑣發育,沒想到你卻悄默聲的買了一把暴風大劍,這讓手里就只有一把多蘭的王勇有些受傷。

畢竟崗位就那么多,說白了都是競爭的,你優秀了,表現好了,競爭者自然壓力就大了。

不行,得找個機會把陳滄身上的技術學過來!

王勇想到這里,做了一個艱難的決定,就是買個輔助裝,去偷師學藝!

李寶山走進辦公室內,看見大家都來了,點了點頭:“昨晚辛苦大家了,在我們的共同努力下,本次搶救任務圓滿結束,在座的每一位,都是我們的功臣!”

“但是呢,昨天的事情也給我們敲響了警鐘,血液透析和腹膜透析是我們臨床常用的一些治療手段,我們作為急診醫生,可以說真的是和死神戰斗,我們每多一個本領,病人的生命安全就能多得到一些保障。”

“這個,這段時間,我們組織一次學習,關于腹膜透析置管術的學習工作,我要求啊,通過這次學習,所有人都必須掌握腹膜透析置管術的基本操作要求,近期呢,我會給大家找來一些案例。”

叮!觸發任務:對科室大夫進行腹膜透析置管術的教學工作,任務完成獎勵:獲得好感度(每個掌握腹透置管術的大夫都將為你提供5-10點好感度)。

陳滄摩挲著下巴,這任務……我要成為萬人迷?

這好感度有什么用啊?

現在就知道60點好感度以上可以獲得對方信息,但是……人家別人小說和游戲里明明白白清清楚楚寫著:好感度到達100可以帶回去雙修的。

想到這里,陳滄就有些糾結和復雜,一方面擔心自己和老陳的好感度達到100該如何相處,另外一方面期待自己和秦悅好感度達到100會發生什么事情?

哎……

我太難了。

李寶山盯著陳滄問道:“小陳,聽見沒?”

陳滄連忙起身:“保證完成任務!”

…………

…………

醫院辦公室內,每周三的院會召開。

各個科室的主任院領導聚集一起,秦孝淵看著眾人,說道:“昨天的搶救工作大家做的很好,圓滿完成了本次救援工作。”

“當然了,在這次救援工作中,也出現了不少表現好的同志,為此呢,我院決定要對這些功臣進行一些嘉獎。”

“而特別是一些小同志,小大夫,他們在這次救援工作中表現十分搶眼,的的確確是為人民的生命健康擔起了重任。”

“人才呢,一直都是我們醫院的生命線,是人們生命活動的最后一道防線,所以我們應該提高這些小大夫的待遇,給予嘉獎,對于人才,我們不僅要引進,而且要留住。”

“而我們單位剛好多出一個編制名額,而急診科的陳滄同志,在昨天晚上的搶救中工作,縫合了65名患者,并且危難之時用腹膜透析術治療成功兩位重度中毒患者,挽救兩名生命,所以,我們決定把這次編制的機會讓給陳滄,大家有什么意見嗎?”

下面聽到這句話以后,頓時議論紛紛。

陳滄還是臨時工,沒想到這么一個機會可以直接獲得一個編制名額!

編制考核一般過程繁瑣,除了人才引進其他都比較麻煩。

不過大家也沒意見,畢竟陳滄真的是立功了,而且機會是給有準備的人的,關鍵時候別人做不到的事兒你能做到,這就是能力!

但是,這編制可是有很多人盯著呢!

不多時,普外科張有福說道:“不合適吧?秦院長,我們外科的周曉東大夫是前年合同制進來的,而且是東陽醫大的研究生,現在還是合同的,編制問題應該優先給我們的老同志吧?據我所知,這陳滄似乎只是一個本科生吧?而且,我們不能以一次的表現否定別人兩年的努力。”

胸外科主任石歧也是低頭沉聲說道:“我也不贊成,我們科的李世建也是合同工,都三年了,現在還沒入編,給這樣一個小大夫我們心里不舒服。”

李寶山一聽頓時不高興了:“我覺得學歷不能成為衡量一個大夫能力的標準,陳滄是我見過最有天賦的外科醫生,我覺得這樣的人才,如果今天留不住,以后出去了是我們醫院的損失!”

一時間,主任們的意見表達出來了。

這時候,譚書記說道:“我覺得,年輕人,都有機會,大家都很優秀!不如這樣吧,都給他們一個機會,比較一番,獲勝的人,自然可以獲得這個名額。”

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