而就在段云這幾天忙于村里新作坊的事情時，工廠技術科和各車間的技術員則忙碌的熱火朝天。
眼下距離月底技改比武只剩下一個星期的準備時間了，高額的獎金和勞模的提名無時不刻的刺激著這些技術工作者的神經。
尤其對于很多剛入廠不久的技術員而言，他們年輕氣盛，剛從學校出來，尚且還沒有別國企大鍋飯，人浮于事的環境磨礪掉棱角，一心想在廠子里建功立業，所以這次的技改比武極大的激發了他們的熱情，以至于這兩個星期來，加班加點繪圖已經成為了常態，甚至就連午休吃飯的時間，依舊都有很多年輕技術員在繪圖室就地糊弄兩口，這在以前是非常少見的敬業行為。
除了這些想出人頭地表現一把的新技術員，如此高額的獎金也讓很多廠里的老技工心動。
尤其評選勞模涉及到的分房問題，更是讓這些家庭住房條件不堪的職工為之觸動。
不過雖然這些廠里的老技工工齡長，操作技術高，對設備也有一定的了解，但如果讓他們搞段云那種水平的自動化技改，基本上是沒有任何可能的。
甚至比起那些剛進廠的技術員，這些老技工和他們在機械改裝技術方面的差距也是不小的。
所以對于廠子里這些老技師而言，唯一能做出的技改成果都很小，有的是小幅度的改裝了夾具，有的則是做出了一些方便取料的小工具，他們甚至都不敢拆開機床的外殼，所以總來來說都是些技術水準很低，拿不上臺面的小技改而已，根本不具備競爭力。
廠子這次的技改比賽雖然沒有具體規定技改的內容，但段云上次改裝老車床的事情已經成了廠子里技改典范，而且改裝車床本身也是提升生產效率最為直接的方法，所以幾乎所有的技術員和技師都將改裝新型車床當成了競賽的重頭戲。
一個多星期的時間，已經有一些技術員將畫好的技改方案圖紙提前送到了廠里的資料庫，進行入庫存檔登記，這么做一方面是這次技改比賽的要求，同時也是為了防止同事間的模仿和抄襲。
為了確保這次技改比賽的公正性，廠委會制定了圖紙入庫存檔的同時，參賽者也可以到各車間和車間主任打招呼，安排一些工人幫忙加工各種技改用的工件。
紅星齒輪廠這次如此大張旗鼓的舉辦這次技改比賽，除了廠長書記各懷心思的斗法外，還有非常重要的一點就是，如今廠領導已經被解決職工住房的問題壓的有些喘不過氣來，價格雙軌制的上級許可拿下后，急需在現有設備基礎上大力增加產能，而段云上次的自動車床改裝已經讓廠里領導嘗到了技改的甜頭，所以對這次全廠的技改比武也是相當的重視。
不過作為這次技改比賽的獲獎熱門人物的段云，在提前準備好技改比賽的工件后，就將心思放在了其他的方面。
現在段云已經儼然成了夜班班組的老大，帶班長黃海濤對他也是相當的客氣。
黃海濤也是個人精，他已然看出自從高磊離開后，三班組幾乎所有的徒工都已經對段云馬首是瞻了，而且相比當初是廠霸的高磊，如今的段云上面還有書記這個大靠山，所以現在黃海濤面對段云，甚至比當初面對高磊的時候還要客氣的多。
除了夜班不用干什么活，而且段云困了累了還可以直接到調度室旁邊的小屋里的長椅上睡覺，為了討好段云，黃海濤還專門給他留了一把鑰匙，早上快接班的時候還過來敲門提醒他。
混到這個地步，段云也算會廠子里工人中的特權階級了。
當然，作為回報，段云也是給足了黃海濤面子，除了讓崔林雷子那幫徒工盡力配合黃海濤的夜班工作外，還經常是不是給他塞上一盒大前門，維系兩人良好的私交。
夜班有了補覺的機會，段云下班回家后的精力也比以前充沛了很多，有的時候甚至都不需要長時間補覺，就到自己租的小房那里干活去了。
現如今段云雖然主做天線生意，但在村子里設立小作坊后，他的眼界就放到了更長遠的未來。
光靠天線一種產品，當然是遠遠不夠段云吃一輩子的，所以他必須要不斷的研發出商業價值更高的新產品出來。
以段云創業的思路就是，邊生產，邊試制，邊研發。
看到高磊之前留給自己的錄音機，段云突然有了制作音響設備的想法。
和電視機自行車電冰箱手表一樣，錄音機也是這個年代非常熱銷的家電產品。
當然以段云目前小作坊的設備而言，做出成品錄音機是不大可能的，但制作相關配套的音響還是完全有操作的可能的。
至于音箱設備的原理技術，對于段云這種電子工程學博士而言，并沒有任何難度，他完全可以非常輕松的設計出單聲道，雙聲道，甚至立體聲的音箱設備電路圖。
用了整整兩個下午的時間，段云終于設計出了一套雙聲道音箱電路板的圖紙。
隨后，段云將畫好的圖紙交給了下午要去馬軍營村做工的崔林。
現如今人手越來越多的段云沒有必要事必躬親，他只需要畫好圖紙，剩下加工焊接電路板的事情，就有其他人手搞定。
雷子以前在技校的時候學過電工，也會使用電烙鐵焊電子元件，所以目前他主要負責在廠區小房中，幫助段云在焊接電路板。
這樣的話，段云只需要全身心的投入到設計工作中即可。
到了晚上吃飯前，段云的圖紙就變成了制作好的成品，交到了他的手中。
段云從高磊那臺錄音機上拆下一側的喇叭連接上電路板簡單的測試了一下后，效果還算不錯。
但對于這種平庸的電子產品，段云并沒有任何的成就感，他下一步將會對音箱設備進行優化，決心做出一種令人印象深刻的音響設備