無論如何，程清妍能來這邊上班，對段云來說絕對是這樣天大的喜事，畢竟對于一對熱戀中的情侶來說，保持熱度是很重要的。
但其實段云不知道的是，程清妍這次主動來大集體上班，也是有她自己的小心思的。
倆人邊走邊聊了一陣后，段云帶他直接來到了那5個大中專生所在的技術攻關小組辦公室。
現如今賈志強他們5個人已經完全適應了這里的工作和生活，過年期間5個人只在家待了三天，而到了大年初四就已經重新回到了崗位。
這些大學生過年后能重新回來讓段云不由得松了一口氣，因為他知道這次過年可能是個坎兒，一旦他們不想留在勞動服務公司，就已經提前托關系找門路打算調離了，是不可能年后再回到廠里的。
說到底還是段云給的物質獎勵太過誘人，不說二層的小洋樓，光是2000塊錢的高額獎金，要是換做其他單位的話，不吃不喝，起碼也要攢上很多年，而且像賈志強這樣已經年紀30的人來說，家里為培養他花了很多錢，出了校園是必須要回報家里的，而且他這么大歲數也急需掙一大筆錢成家結婚，所以盡管段云的勞動服務公司是大集體，他也愿意留在這里。
另外對于其他幾人來說，除了待遇方面，段云對他們也是物盡其用，這年頭即便是大學生能分配到一個專業對口單位也不多，所以段云給他們的條件如此優厚，而且最關鍵的是能發揮他們的技術特長，受重用有前途，這也是他們愿意留下來的很重要原因。
今天程清妍的到來受到了這5個大中專學生的熱烈歡迎，畢竟都是同齡人，也都有著高學歷，加上程清妍長相漂亮，說話帶人很有親切感，所以這5人對他也都很有好感。
這幾天技術組的這5個人已經進入了工作狀態，而且他們對這個廠子的技術設備都已經有所熟悉，另外在段云的指導下，幾個人也漸漸熟知了產品研發的所有程序，工作變得越來越得心應手。
辦公室里有很多段云獲取的汽車變速箱的相關資料，一部分是之前趙長風從國內各個汽車廠家獲取的汽車4大總成產品資料，另一部分則是段云從瑞陽那里獲得的歐美日俄等國家的產品數據資料，這些資料對于勞動服務公司的技術研發有著非常重要的參考價值。
現如今這5人的小組每天白天都會聚在一起討論圖紙資料，在段云的建議和指導下，集思廣益設計出新產品的圖紙外形，然后拿著設計好的圖紙到車間找工人將所有零部件加工出來，最后一步則是通過段云制作的變速箱檢測臺測試產品性能，對于設計和工藝上出現的問題，反復修改嘗試，有時中午還主動加班加點，工作熱情非常的高。
以往新產品的試制檢驗測試都是段云一個人張羅，但現如今有了這5個大學生之后，段云每天要做的只是提出建議和拿出設計草圖，其他產品的檢驗和技術細節的修正，則由他們5個人來完成。
這次仿制德國大眾汽車變速箱的難度極大，相比于之前的拉達汽車變速箱仿制，這次的研發難度明顯要高出一兩個檔次，最近一周下來，已經有三臺樣品變速箱報廢，各項指標和德國大眾生產的汽車變速箱依舊有著不小的差距。
每一臺樣品變速箱成本都很高，除了占用大量熟練工人的時間和精力，水電原材料的成本也不是一個小數目，每報廢一臺變速箱，廠里損失就在2000多塊錢左右，這幾乎已經相當于四五十個工人一個月的工資了。
但研發新產品本來就是一個非常燒錢的事情，其實說白了就是個不斷試錯的階段，在當前的國內，即便是一些國有大型企業，也沒有敢像段云這么玩兒的，一個星期三臺變速箱6000多塊錢的成本，一個月就是24，000塊錢，而且還要花費巨資改造升級一些設備，即便是如此新產品，也未必能研發成功，這些看起來就像是一個無底洞，有時候大把大把的鈔票扔進去，連個回聲都聽不見。
廠里目前新產品研發消耗如此之大，很多工人和干部都感覺不能理解，因為在他們看來這些研發投進去的錢如果給工人當做福利發下去，那才是皆大歡喜的事情，至于新產品研發，現在畢竟之前的龍騰的變速箱獲得了國家金獎，已經出口到了國外，靠吃老本就足夠了，根本沒有必要再搞出什么新產品，所以在他們看來段云還要研發新產品，根本就是浪費時間和金錢。
說到底，國企的職工還是沒有市場憂患意識，他們認為一個獲得了國家金質獎章的拳頭產品就已經夠吃很多年了，他們并不了解國際市場各大廠商產品技術更新換代的有多快，競爭有多殘酷，眼界決定了他們的態度。
但身為經理的段云是深切明白新產品研發的重要性的，不光是要靠新產品占領市場，同時他也需要借助新產品的研發，培養一個成熟的技術團隊，為廠子打下雄厚的技術積累，段云的這種深謀遠慮，也不是一般職工能理解，畢竟大多數人看中的只是眼前的利益，太長遠的東西對他們來說就是水中望月，一時間看不到也摸不著。
其實目前廠里新產品的研發消耗對段云而言是完全能夠承受的，以他的了解，在后世的時候，一般企業的研發經費成本通常會占企業全年利潤的35，而段云打算以后將廠里利潤的1520投入到新產品的研發上，而且這個策略將會長期的執行下去。
上午段云安排人給技術組辦公室多添加了一套辦公桌椅，并且還買了幾盆花放在了辦公室里。
程清妍對這里的辦公情況還非常滿意，而且最讓她高興的是，這5個大中專生對技術研發工作非常專注，這和總廠那邊技術員天天混日子的狀態完全不同，這讓本身也是機械迷的程清妍有種如魚得水的感覺，很快就融入到這5個人的團隊之中……