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857問題

更新時間:2020-12-17  作者:系統他哥
原先革命軍的體系是上下線形式,自六大創始人為始,每個創始人召集一批學員作為下線,這些核心成員都可以直接接領三院頒發的任務,遇到大任務時則是服從所屬創始人的領導分配,然后每個人都會繼續發展下線。

就有點像是傳削的組織形式一樣,上級可以直接管理所發展的下線,但下線的下線,就未必能管得了了,甚至連對方是不是自己人都未必清楚。

而顏沖提出的化整為零戰略則不同,雖然這次會議會確定數百個隊長,分布在西大陸各處,各自訓練自己的隊伍,頗有一點占山為王各自為政的感覺。

但每一個隊編制,除了正副軍事主官之外,還有司政官這么一個職位,與隊長分工明確,相互監督,隊長自然是服從上一級軍事主官的領導,比如支隊長服從所屬中隊領導,大隊長服從所屬團領導,而隊司政則是聽從上一級團司政領導。

而且作為核心成員,都有通訊卡牌這樣的煉金物品,命令和情報很容易互相溝通。

顏沖又在革命軍里面設置了不少細化的群聊,比如每個建制中的軍官都會加入一個小群,所有隊以上軍事主官都會加入一個大群,所有隊以上司政官都會加入一個大群,除了密級較高的消息以外,總司令、首席的所有命令可以直達基層。

除此之外,所有軍官都會加入一個總群,這個需要以后才能做到,因為目前的隊長還是太少了,他們之后建立起自己的隊編制后,還會增加軍官的數量。

這樣子,革命軍雖然表面上和以前一樣仍然是非常零散的,但本質上,已經成了一個整體,隨時可以凝聚成一個拳頭。

另外,思想上也需要改變,司政官如何教育官兵、處理和民眾有關的事務顏沖會單獨找機會培訓,軍事化主官的一些戰術思維也需要進行改進。

戰陣,是時候重新拾起了。

雖然這玩意不是短時間內就能訓練好的,想拾起就拾起,但目前的革命軍成員,哪怕是最外圍的都是有一定基礎的,從頭學習一部功法還是沒問題的。

戰陣的功法比起普通品質的騎士呼吸法還要容易上手,難點在于士兵們之間的配合,需要形成戰陣的一支隊伍中,大家都有一定的默契。

其實就是紀律性!

容易上手,意味著修煉效果差,瑪卡帝國近千年無戰事,階層難以打破,士兵們都是職業者,自然把精力放在自己的實力提升上面。

人啊,就是拎不清自己到底有幾斤幾兩,很多人哪怕知道自己沒有那樣的天賦和機緣,卻不會放棄上升的希望,不會甘愿做基石。

這是底層的原因,對于上層來說,軍隊的紀律性管理吃力不討好,又沒有仗打,又讓官兵上上下下都不舒服,戰陣自然就被放棄了。

所以才會出現獸人入侵時雙方肉搏血戰的慘烈景象,當時顏沖還以為這就是瑪卡帝國真實的實力呢。

直到他瀏覽了不少史書后才知道千年前瑪卡帝國軍隊的實力有多強,在戰場上的紀律可以說根本不亞于華國軍隊在閱兵式上的程度。

講完這些后,顏沖才忽然發現,如果這些都能落實下去,創世軍的戰斗力絕對無法與革命軍相比。

因為他們根本不可能有戰陣的傳承,士兵們勇猛歸勇猛,一方面是混亂陣營的原因,相對秩序陣營來說不怎么怕死,另一方面是因為之前都是難民,窮怕了。

這種軍隊只有匹夫之勇,只要遇到稍微有組織有紀律一些的對手,就是烏合之眾。

洋洋灑灑講了一大堆之后,顏沖停了下來,給羅莉使了個眼色。

羅莉立刻心領神會,率先說道:“首席閣下,我有一個問題。”

雖然在場的核心成員們普遍實力強,從小都受過良好的教育,但顏沖講的一些東西是來源于地球這個異世界的,他覺得通俗易懂是因為從小就受到相關理念的灌輸,但很多制度都是源于相對應的社會狀況,不同的社會也許很難理解。

所以,顏沖不敢保證在場的成員們一聽就懂,就算懂了也未必愿意去落實。

顏沖的實力強歸強,卻讓很多人產生了敬畏感和疏離感,這時就需要一個人來帶頭打破這個氛圍。

而且在革命軍的新建制出現后,羅莉直接改口稱顏沖為首席了,也正式確立了他的地位。

“說吧,聽我剛才講了這么多,大家如果有什么想法,也大膽說出來,只要有理有據就可以。”顏沖點了點頭說道,“不過一旦達成了一致,就要堅決執行,否則軍法處置!”

“首席閣下,我們已經收集了十二萬余名革命軍成員的詳細信息,如果想要將他們分配到各隊之中,要如何保證他們像軍人那樣聽從指揮,而且很多人都有家庭,總不能讓他們就這么不管不顧來當兵吧。”羅莉問道。

“而且您剛才所說的化整為零戰略,每一個隊獨立分布在某個區域,那么官兵們該如何生活,沒有具體的任務,也沒有相應的獎勵,這樣的隊伍如何維持下去?”

“問的好!”顏沖說道,“首先,在場各位的都是我們革命軍的核心成員,都是精英,當初加入革命軍,都是抱著改變西大陸人類命運的偉大理想而來的,而大家發展的成員們,能力和品質上就有些無法保證了。

所以我的意見是,寧缺毋濫!

一會兒確定了各位的職責之后,分配給每一個隊的人員需要你們前去落實,隊司政經過培訓之后,好好地給他們講解我們的新制度新思想,但如果對方不再愿意加入革命軍,不管是出于什么原因,都無需勉強。

大陸上不缺乏有能力的人,我們三院傳承萬年,挑選學員的時候都不會考慮學員的數量夠不夠,而是注重學員本身的素質有沒有達到要求。

所以我們革命軍雖然脫離了三院,但這個原則是不能丟的。”

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