盛大赴美上市的消息在5月中旬刷屏了業內新聞，羅晟莫名的松了一口氣，業內和媒體的目光總算轉移了，暗暗地感謝了一把陳總。
公司成天被媒體盯著，仿佛被無數個放大鏡照著，這讓羅晟很不舒服又無可奈何。
想要采訪他的、做節目的媒體是越來越多，但無一例外都推辭掉了，今年是一個關鍵節點，蔚藍海岸公司在今年成立，對于羅晟而言，時間非常緊迫，肯定沒有心思跑出去吹牛皮什么的。
五月中旬一過，他的工作重心再次放在了蔚藍海岸公司，這段時間的忙碌基本上已經敲定了藍星科技的主要事務，下面的事情就按照既定安排發展即可，藍星科技在今年后半年的重要產品就剩下兩個了，一個是[云歌知道]，一個是[藍星視頻BluestarVideo]，主要是后一個項目。
……
五月中下旬。
“勵德通訊的收購已經完成了，并于上周完成整合，總共耗資￥2.21億元全資收購。另外蔚藍海岸公司在陽城湖大道拿下了一塊地，已經獲批了，5000萬。”
秦微木來到羅晟的辦公室匯報蔚藍海岸公司的相關工作。
隨著藍星科技的飛速發展，公司已經成為了蘇城當下重點關注的科技企業，在今年已經有領導來了兩次視察，詢問有什么困難之類的。
作為一個地級城市，擁有這么一家全國數一數二的互聯網科技公司委實難得，按照如今的發展勢頭，隱隱的要成為全國互聯網界的領頭羊級別的互聯網公司之一。
羅晟今年又成立了一家新的科技公司，蔚藍海岸公司一經成立就引起了蘇城方面的高度重視。
公司的注冊資本金就達到了26億巨資，不重視都不行。
蘇城是開心了，但隔壁的鄰居大哥申城就郁悶了，公司一經落地就成為了蘇城的重點扶持高科技企業單位，給予了諸多的優惠政策，比如地皮出讓，免稅三年。
羅晟最看重的就是土地出讓的優惠政策，至于免稅政策，坦率講就算不免這個稅，這三年蔚藍海岸公司也沒什么稅上繳，因為起底這三年都在不停的往里面砸錢。
只能說，還是領導厲害……
即便是藍星科技，現在就繳一點點的營業稅，還是通過hao123導航網站的收入，至于其他的產品都是在虧損運營階段，全靠VC投錢在支撐著公司的運營。
不過hao123網站現在頗為亮眼，現在一個月能夠創造一千多萬的流水，一年下來也能掙1.5億元左右，但賺的錢基本都用于燒錢大戰了，但也為公司節流了一大筆錢，起碼hao123基本可以做到自給自足了，現在業內意識到了導航網站的重要性，做搜索引擎的沒有不起一個導航網站的。
此次蔚藍海岸公司拿下地，就在藍星科技拿下地皮的隔壁，也即是在田獨角村的東南面，中間被一條河流隔開，面積還比田獨角大了五分之一。
不過作為高科技公司，即便今后盈利了也有稅收減免政策，這是國家扶持高新技術產業發展的戰略。
羅晟拿這么多地，是為了長遠規劃，而不是某些公司打著科技公司的名號，拿到牌照享受稅收減免優惠，背后干房地產倒賣的生意。
拿到這些地是要切切實實在這塊地上發展，而不是某些人把地拿了無限拖延工期，緩慢施工，實則坐等土地溢價，差不多了就出手倒賣掉，賺走數倍甚至十倍之利。
“公司整合后的人力資源配比大致是怎樣的？”羅晟一邊看著她送來的文件順口詢問道。
“蔚藍海岸公司在完成對勵德通訊的收購之后，目前公司的員工規模是1259人，其中1133人為技術研發人員，占比90%左右。”秦微木很快給予回復。
收購勵德通訊的最大目的就是一次性網羅一個相對較為完整的技術研發團隊，這是羅晟最核心的收購出發點。
這時秦微木補充說道：“對了，旁邊的那棟寫字樓5座我已經租下來了，作為蔚藍海岸公司的臨時總部。”
羅晟是兩家公司的創始人，同時也是掌門人，但在藍星科技這邊就該處理這家公司的事務，要處理蔚藍海岸公司的事務就在那邊的辦公室。
不然會陷入管理上的混亂，同時也是為了避免占用藍星科技的資源而引起投資人的不滿。
反正就挨著的，將來兩家企業的獨立總部也是挨著的。
簡單的看完了材料，羅晟合上文件抬頭瞄了眼秦微木說道：“蔚藍海岸公司的員工呢？我前天就說了，讓技術人員都來蘇城一趟，都到了沒有？”
秦微木說道：“明天全部都能到齊，現在安排在酒店入住，公司報銷費用。”
原勵德通訊在申城，那邊有幾座實驗室，也有一些設備，算不上世界頂尖，不過也能用，羅晟也不打算全部搬過來，這邊也沒有安置的地點，拿下地皮之后，要加緊實驗基地的建造和相關設備的引進，但需要時間。
至于總部大樓絕不是現在考慮的問題，別看公司有幾十個億，實際上不經花，羅晟這段時間花錢動輒就上億，甚至十幾個億，但不該花的錢羅晟絕不會亂花，暫時租用商務寫字樓先頂著。
“嗯，這樣吧，你安排一家酒店大型會議室，通知這一千多名工程師，后天我要跟他們見一面，另外準備一份保密協議，進場的每個人都要簽。”羅晟想了想如是說道。
一千多人保密協議？
秦微木說道：“你確定這不是開玩笑的？一千人的保密協議，泄密的風險理論上超過70%以上，甚至更高。”
羅晟笑道：“這我當然知道，因為我要跟他們說的從根本上而言不需要過于保密，但依然簽這份保密協議，是為了提醒他們這份工作的重要性。”
原來如此。
秦微木沒有疑惑了，旋即輕輕點了點頭：“好吧，那我去處理了。”
一千多份保密協議，明天就要搞定，時間還挺趕的，羅晟倒也沒有具體多說什么，秦微木本身是頂尖的職業法務人士，保密協議什么的她比羅晟更清楚怎么來擬定。
……
時間一晃兩天就過去，在秦微木的安排之下，會面地點選擇了湘橙區的一家五星級酒店，蔚藍海岸公司的1133名工程師在昨天就接到了通知，并且當天簽訂了一份保密協議，有1107人簽了，剩下的人沒有簽訂。
羅晟直接把他們炒了魷魚，沒有多猶豫，慈不掌兵，這讓那拒簽的26人很懵圈，莫名其妙的就被開了。
被開的這些人無一例外都是原勵德通訊的技術人員，而從藍星科技調崗的人全都毫不猶豫的簽了，大多都是核心骨干，包括早期的創業團隊成員白朗、陸思明也都被他調崗到了蔚藍海岸公司。
被開除的那26人，倒也不用愁找不到工作，大不了回老東家德信無線，IT行業的從業者還是很吃香的，但他們其實挺后悔的，因為蔚藍海岸公司在收購勵德通訊之后，當天就對全體員工宣布漲薪一倍。
勵德通訊的帽子一脫，戴上蔚藍海岸公司的帽子，工資立馬漲一倍，誰不愿意跟一位闊綽的老板干活？
上午十點半左右，1107名員工都已經到齊了，全部匯集在了酒店多媒體大廳會議室，只等待傳說中的老板現身，大家都很好奇，因為從簽保密協議就能預感到今天的見面會不一般。
對于接下來的計劃，羅晟在保密工作是無比重視，甚至是苛刻的，即便召開的一場員工大會，只是告訴他們公司接下來要做什么，而沒有任何的技術細則，仍然要簽下一份保密協議。
至于進入正式的開發序列，每個人負責什么就只知道他所負責的那一塊，別的板塊的信息一概不知，甚至有些板塊都不能告訴開發組做這些用來干什么。
……