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簽下協議的時候，曾元禮心頭不由一陣恍然，當初接到楊遠明的電話，曾元禮回到國內時，其實并沒有太多想法。
一方面是跟楊遠明關系特殊，他是楊遠明傾囊相授教出來的，向來很少提出要求的楊遠明，讓曾元禮很難拒絕，而另外一方面，實際上進入楚科技術，曾元禮也沒有太多期待。
那時候楚科技術雖然已經名聲不小，但相比起那些巨頭公司，還是略有不如，而這幾年過去，曾元禮的心態已經發生了變化。
整個楚科技術的發展，遠遠超出曾元禮的預料，曾元禮的職業生涯，在楚科技術也達到了一個新的高度，起碼在國外可能絕對達不到的地步！
簽署完最后一個字，曾元禮也不由長出一口氣，從高層管理到持股合伙人，曾元禮的身份，也發生了變化，不用想曾元禮都知道，他的身家已經高出了數倍。
陳楚看著曾元禮臉上的變化，所謂千金買馬骨，曾元禮絕對值得陳楚讓出這筆股權，可能在職業經理人行業，能力上比起曾元禮要強的人有，但曾元禮絕對是最適合楚科技術的人。
讓曾元禮成為持股合伙人，也是給外界一個態度，對于人才楚科技術絕對的重視，只要在楚科技術只要做出足夠的成績，就會得到相應的回報，不管是普通職員，還是高層，這一點都不會改變！
這一點非常重要，相當于職務上升渠道不會被關閉，讓整個楚科技術上下所有人都有希望，雖然可能不會所有人都會成為曾元禮這樣幸運，能夠拿到楚科技術母公司的股權，但卻是一個希望，也就是一個奔頭，不然到了一定的管理層，什么都得不到，自然會出各種問題。
最常見的就是被對手挖走，一個人離開一家公司，無外乎就是幾種可能，馬老板說過的那樣，不是錢沒給夠，或者就是受了委屈。
而這是普通職員跟中層管理層的處境，到了高層管理，則又是另外一種境況，手中的權勢跟想要改變的局面。
到了高層管理之后，財務自由已經實現，本就是要大展拳腳，將自己的理念實施出來，薪酬之類的，反而不是最重要的，如果這時候根本沒有話語權，那自然會尋求離開。
陳楚也是借著曾元禮，給整個楚科技術上下都樹立一個觀念，那就是上升通道，絕不會被關閉，只要足夠出色，做出的成績足夠矚目，那不論是股權還是權利，陳楚都愿意下放，不管效果有多少，千金買馬骨的姿態一定要做出來才行！
將協議放在了一旁，曾元禮還有種做夢的感覺，短短幾分鐘不到，他的身份就發生了巨大改變，如果按照外界給楚科技術做出的定位，楚科技術是跟微軟、IBM之類的巨頭。
那楚科技術的估值，很可能超過兩千億美金，而今天曾元禮拿到的這筆股權，價值都超過了百億美金，就跟微軟的保羅艾倫一樣，他現在退休，這筆股權，都足夠他后半輩子用了。
而如果愿意轉讓的話，價值很可能還要高出一大截，各大科技巨頭、銀行、風投公司、財團之類的，為了這筆股權，恐怕給曾元禮開出的價格，會超過天價，甚至微軟那邊，恐怕都愿意放過被折騰半死的雅虎，轉而尋求收購曾元禮手中的股權。
這可不是一筆股權那么簡單，而是能夠直接進入楚科技術董事會，能夠參與整個楚科技術的發展策略，干預改變楚科技術的對外關系，這可不是簡單能夠用資金來衡量的！
“曾師兄，晚上要不要開一場慶功酒會？”陳楚笑著對曾元禮說道，成為楚科技術第四個合伙人，這件事不論如何都是要大張旗鼓宣傳一番的。
曾元禮搖了搖頭，揉了揉這幾天都沒有怎么休息好的臉頰，帶著幾分疲憊說道，“這個不急，今天給我放個假就算是好的了！”
一開酒會，曾元禮可是清楚，杜建昭、李醒那幫人湊過來，早就想要折騰他的那些人，今天晚上非把他灌倒，豎著進去橫著出來不可。
“曾師兄今天只管回去就好了，這邊剩下的有我盯著！”陳楚說道。
曾元禮點了點頭，他這幾天確實太過疲累，他可不像是陳楚，這幾年堅持鍛煉，底子已經建了起來，他可是太過忙碌，楚科技術總部的健身室大門，他都沒摸過幾次，這幾天著實有些扛不住，不見普華永道那幫會計師，接完楚科技術總部的單子，都要歇半個月才能緩過氣來。
而且以曾元禮今天的狀態，也確實不適合盯在這邊了，反而不如回去調整一下心態，畢竟今天對他的影響，可著實不小。
陳楚跟曾元禮閑談了數句，隨后對著曾元禮說道，“過幾天年關的時候，要不要一起去拜訪一下教授？”
楊遠明現在身份特殊，雖然還掛著科大經貿系主任的職位，但實際上已經很少去科大了，每到年底的時候，陳楚都會專門登門拜訪一次。
聽到陳楚的話，曾元禮也不由想起以前，他在國內時，也是每到年底雷打不動的都要去拜訪，一時間不由想起一些往事。
“剛好，也有段時間沒去了，今天剛好一起叫上其他人，大家一起去拜訪一次！”曾元禮想了一下說道。
曾元禮離開楚科技術總部的時候，整個楚科技術依舊是一片忙碌之中，大大小小的會議，各種年終業績報告也不斷審核，然后明年各部門的經費預算等，都在緊鑼密鼓的進行。
而在楚科技術內部，這幾天的大大小小的人人網部門事業交流群，還有各部門的小群，各種消息都是滿天飛。
關心最多的，還是年終獎的發放，獎金分紅等，今年各部門會發放什么獎勵等，都在大大小小的人人網群聊的熱火朝天。
之前Onyx科技，向所有人發放20億人民幣獎金的事情，可是撓的所有人心癢難耐，都在盯著其他各部門出臺的獎金跟福利。
最先出爐的是大宇游戲，直接宣布開啟全員股權獎勵，按照不同崗位、職務、入職年限等，進行相應的股權獎勵。
消息一出，就立刻讓楚科技術的各大人人網事業群，都是一片羨慕，大宇游戲這明顯是為上市做準備了。
今年東方網上市時的場景，可都還歷歷在目，多少億萬富翁、百萬富豪都在上市那天出現，現在又要被刺激一次，看的SG游戲其他部門都有些眼紅。
大宇游戲將成為楚科技術第三家上市公司，收購的百視達是第一家上市公司，東方網則是楚科技術親手送上去的，而且現在還是亞洲科技第一股，市值高達百億美金。
現在大宇游戲成為了第三家，眼看著楚科技術內部的產業部門，跟下餃子一樣紛紛上市，不要說外人了，就算內部都羨慕不已。
大宇游戲因為要在國內上市，估值方面很難預測，要看國內投資者，對于大宇游戲是否追捧了，雖然幾大證券、銀行、投資機構，都準備重金壓倉大宇游戲。
緊隨大宇游戲其后的，就是準備在港股登陸的天涯、貓撲網，同樣宣布進行全員股權獎勵，因為盈利狀況不好，選擇在國內上市很可能會無人問津，所在兩大論壇社區網站，選擇在港股登陸。
連續三大部門宣布全員股權獎勵，讓整個楚科技術內部徹底受到了刺激，甚至連互聯網科技行業內，都不由的將目光投向了楚科技術這邊。
面對Onyx科技、大宇、天涯、貓撲等幾大部門給出的年終獎勵，人人科技自然不甘示弱，杜建昭雖然霸道，但出手向來大方，這也是為何那么多人愿意跟著他的原因，因為真的不會吃虧！
人人科技除過一如既往的發放全球旅游套餐，也就是職員可以在假期跟家里人一起，去國內景點或者國外旅游，只要費用沒有超過規定的費用，全部都由人人科技承擔！
除過旅游費用之外，還有百輛豪車獎勵，電腦、手機、MP3等電子產品獎勵，更是批量發放，這些都是往年的年終獎勵，今年也都搬了出來。
正在人人科技其他部門人員，感覺略有失望的時候，杜建昭以人人科技首席執行官的名義，給部門所有人員發放郵件，上面感謝了今年所有人人科技人員所做的一切，而最后一句話，則是今年人人科技實行24月工資制度，也就是入職人人科技一年的人員，可以拿到24個月的薪酬，不足一年的則獎勵半年的工資薪酬。
消息一出，瞬間讓整個科技行業炸鍋，雖然知道人人科技財大氣粗，之前沒盈利的時候，杜建昭都能大筆發放獎勵，而現在有了人人網、臉書兩臺印鈔機，也知道杜建昭出手肯定不會簡單，但一次性發放24個月薪酬，還是亮瞎了各大科技公司的眼睛。
這份文件剛一出來，迅速被各大媒體轉載，其他在觀望的科技公司，只想罵娘，原本他們發放的獎金，就比不過楚科技術，年年被罵，也早就習慣了。
可今年人人科技這樣大的手筆，還是超出了其他科技公司老板的預料，可以預見等到各公司年終獎出臺的時候，還不知道有多少要被罵的狗血淋頭，沒有對比就沒有傷害，有對比之后，就會讓某些摳門老板被罵的更慘，因為對比太強烈了。