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第二百八十三章:產銷兩旺

更新時間:2020-03-03  作者:實在閑得疼
(書友們去書評區看看,副圈主追夢八荒組織了回饋書友的活動。)

呂大勇哭笑不得,看來請秦局長給小舅子的對象安排工作,有些難度。

他能夠當上縣里最吃香的部門之一勞動局一把手,當然有兩把刷子,玩人、斗心眼、瞞天過海都是必修課。

在電話里給秦局長這個直來直去的轉業干部出個好主意那是必須的。

他道:“老秦,我看你是端著金飯碗討飯啊!”

本來是幫著老部下求呂大勇解決一個分配指標,誰知反被呂大勇訛上了,秦局長正郁悶呢,沒好氣道:“什么意思,別賣關子,有話直說!”

“都轉業回來十幾年了,脾氣還是沒改呀!”

“我忙著呢,你再不說正題,我掛電話了。”

“嘿嘿,液壓元件廠就是你們局辦起來的,廠里的干部能不聽你的?你干嘛不讓他們再自主招工幾個?相關手續拿到我這里,我還能不辦?”

“哦!娘的,還是你們這些老油條腦子活絡,我還就真沒想到。”

“記住了,不要聲張,悄悄地拿來,我悄悄地批了。”

“我知道,這些名額屬于計劃外的,以照顧老職工、困難職工的名義!”

“也可以采取獎勵先進工作者,獎勵有突出貢獻的干部、職工的方式。

反正你動動腦筋,能夠靠上什么條件書面報告就堂而皇之寫上,只要下面的人不知道,上面的領導不會有誰會較真。”

這是大實話,這時不可能做得到公開、透明,暗箱操作不可避免,大張旗鼓招工過后,內部再來一次小動作無傷大雅。

領導們心照不宣爾,基本上沒有誰過于較真。

沒辦法,工作崗位少,待業青年多,總得有個先來后到,親朋好友先行一步也可以理解。

被勞動局呂局長點醒后的秦局長笑了,也是,我干嘛求爺爺告奶奶,黃道舟跟我什么關系?

直接找他安插兩個人,他還能不給面子?

他樂滋滋道:“明白了,事兒辦成了請你喝酒!”

“該我請你才對,千萬別忘了我拜托的事。”

“忘不了,也不敢忘,沒有你們勞動局的公章,招進來的人也辦不了手續啊!”

秦局長軍人做派還沒丟,想到了就去辦,他放下電話立刻騎自行車去液壓元件廠找黃道舟。

閥門、水龍頭產銷兩旺,毛利率又提高了一個百分點,黃道舟神清氣爽。

購買的二十幾臺新機器已經到位,三十個徒工全部到位。

新來的徒工中回城知青的比例達到一半,其中有十二個女青年。

他們都已經上班一個多星期,現在是六個老師傅手把手教他們,廠里調撥六臺舊機器完全用來教學。

這六個老師傅不是已經安排工作四十人中的,而是黃道舟派王向春一一登門通知他們來上班。

這六人就是從上次落選一百余人中挑選的。

黃道舟一有時間就去看徒工培訓,如果發現太笨或者有流氓習氣的肯定把檔案退回勞動局,重新換人。

待業青年混社會時一個個像流氓,得到了工作后,絕大多數人不敢馬虎,肯定剃掉“阿飛”頭,把自己收拾得本本分分去上班。

這些人進了單位會變成什么樣子,就得看環境、看領導。

年輕人進了烏煙瘴氣、人浮于事的單位,很快就會被壞風氣同化,甚至于更加過分。

但是進了人人忙本職工作,一個個干得熱火朝天的液壓元件廠,年輕人立刻被向上的氣氛感染。

再得知徒工只要能夠獨立上機器加工產品,一樣的可以拿獎金,原液壓元件廠的不少徒工拿到手的獎金基本上都超過徒工工資后。

渴望多掙錢的三十個年輕人都在認真學技術。

黃道舟原本想殺雞儆猴,準備找出兩個新徒工的過失,把他們退回去重新換人。

誰知道幾個“小阿飛”成為了徒工后規規矩矩的,見到黃道舟畢恭畢敬,沒法下手。

黃道舟不是個壞心眼,工作中對事不對人,不可能為了整人而整人。

既然徒工們聽話、乖巧,那就好好的對待他們,爭取讓他們早日能夠獨立操作機器。

秦局長來到液壓元件廠時,不許門衛通知廠里的干部,問清楚了黃道舟在干什么,自己找來車間。

廠里的干部、職工各忙各的,根本沒有人去留意秦局長,他出現在黃道舟身后忽然開口時,把黃道舟嚇了一跳。

“老黃,你們廠的干部、職工精神面貌大不一樣啊!”

“哎呦喂!秦局長啊!您好,您好,您大駕光臨也不事先來個電話,我這個樣子多失禮啊?”

“呵呵!我們之間還用得著玩虛的?我早就想看看三十個待業青年安置得咋樣了,今天想起來就過來看看唄!”

黃道舟指了指圍著六臺舊機器的年輕人,大聲道:“秦局長,目前看來這些孩子都不錯,沒有人調皮搗蛋,都應該是好苗子。”

三十個年輕人得到了廠長的肯定,人人為之一振,他們可不敢亂講話,有沒有人走出來跟領導握手,聽見領導說“同志們好!”,都在傻笑不吭聲。

秦局長看了看六個師傅的教學,跟他們聊了幾句說了些客氣話,又跟徒工們談了談,勉勵幾句后和黃道舟一起來到廠長室。

王向春今天沒有出差,他認識秦局長,立刻殷勤接待,泡上一杯龍井茶,敬上一支牡丹煙。

秦局長隨口問了問王向春的情況,讓這小子覺得骨頭都輕了幾斤。

等秦局長抽完一支煙,王向春再敬一支時秦局長不肯抽,道:“今天的三支指標已經用完了,不能再抽了。”

黃道舟賠笑道:“在我們廠抽幾根煙不應該算計劃內指標,應該加幾支計劃外的。”

“那可不行,做人是要講原則的,哪能巧立名目?”

“對對!原則問題不能放松,我們聽您的。”

“新設備我已經看了,真不錯,我估摸著你們廠的潛力大著呢!”

“嗯!下個月要確保產值超過四十萬,爭取達到五十萬。”

“好!好!你們加油干!有什么困難局里一定想方設法幫助解決。”

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