“黑淵邀請函……”
米奇林掛掉手中的電話蟲，神情思索的撫摸著懷里的小冊子。
“這主辦方倒是實在！這下我不僅沒有虧，反而還賺了雙色霸氣的修煉方法。”
剛才邀請他參與海賊萬博會的推薦人打來電話蟲，先是非常羞愧的表示歉意，接著告知自己主辦方將會全額的賠付冠軍應有的獎勵。
“哈哈！就是便宜卡蘭多那個家伙了！”
回想起自己簡略看過的小冊子，米奇林不禁露出愉悅的笑容，顯然能在卡蘭多身上得到好處讓他很是開心！
“船長！我們是去香波地群島嗎？”
一旁聽到部分內容的里羅湊到米奇林的身前，神色興奮的問道！
“沒錯！”
作為偉大航路前半段所有航線的終點，香波地群島對所有海賊都有著特殊的意義！
“主辦方給的賠償也在那里領取。”
“所以，你們愿不愿干一場大的？”
除了一顆惡魔果實，還可以兌換價值為三億的珍惜物品，這足以讓整個海賊團的實力更進一步！
“當然愿意！可是船長不是想要早點去新世界嗎？我們這次可是好不容易才甩開那些海軍。”
“哈哈哈！我現在改主意了！去新世界之前不報復一下海軍，怎么有顏面去見那位大人！”
鋼鐵澆筑的通道內，一位拿著手提燈的黑袍人不疾不徐的前進。大約半個小時后，他在一扇低矮的門戶前停住腳步。
“巨炮先生？”
黑袍人先是蹲身將一張猩紅色的卡片緩緩插入門鎖，接著聲音低沉的說道。
“什么事？”
“血十字追殺。”
“咔！”
原本緊鎖的門戶打開，一位衣著樸素的老人家顫顫巍巍的從里面走了出來。
“東西。”
黑袍人聞言會意的從懷中掏出一個牛皮包裹遞給老人家。
“清除叛徒？哼！每次都是這么麻煩的任務！我這身子骨還經得住幾次折騰？”
老人瞥了一眼包裹上的信息，冷哼一聲后頭也不回的走進漆黑的通道。
“這類任務您的完成率最高。”
黑面人如影隨形的跟上老者，語氣平淡的回答道。
“首領覺得讓您來最合適。”
“哼！”
老者見黑袍人提到首領，先是眉頭微微皺起的冷哼一聲，接著剛準備再說些什么的時候，卻忽然停住了腳步。
“黑淵邊界有人出來？是誰？”
“神父。”
黑袍人明白老者是用超遠的見聞色霸氣感知到了遠處的動靜。
“神父？什么事需要他這位前世界第一的大劍豪出手？”
盡管這位神父跌下了世界第一的寶座，可老者知道他的實力依舊非常恐怖！
“淵月黑十字追殺。”
“嗯？目標是誰？”
淵月黑十字追殺作為黑暗世界總部最高級別的追殺，基本就等于這個古老的組織將舉全總部之力抹殺目標，因此老者很好奇目標是誰。
“不過是個不可愛的孩子罷了。”
溫潤的聲音忽然從老者背后響起。
“神父？”
老者瞳孔微縮的轉過頭，只見一位笑容燦爛的神父正用溫柔的目光看著自己。
“父，必會救贖。”
神父舉起垂在胸前的金色十字架，面色憐憫的禱告。
“他的羔羊。”
“老大這是在干什么？”
阿多斯心有余悸的揉了揉臉，神色有種說不出的無奈。
“再這么下去，我會神經質的。”
“不太清楚，你可以跑過去問問他。”
強壓下心底蠢蠢欲動的興奮，拉菲特先將剛才不小心咬碎的棒棒糖吃進嘴里，接著又拿出一支放入口中。
“那算了，我怕我走不到他身邊。”
“這東西有點像……殺氣？”
皺著眉頭放下手中的景光，卡蘭多看著眼前浮現的幽藍色面板，不禁陷入了沉思。
自從那次在鏡子里隱約看見一張猩紅色的面孔之后，卡蘭多就發現自己能輕微操控這兇戾暴虐的氣息。
所以在回到伏特加島后，卡蘭多就開始鍛煉如何更細致的操控這種氣息。
“可我要這東西干什么？代替霸王色？”
“沒……有……”
“你能換兩個字嗎？”
卡蘭多看著眼前的系統面板，神色頗有些不耐煩的說道。
“沒……有……”
“臥槽！沒有什么？你倒是說啊！”
以前的系統就像個既定程序，根本不會回復卡蘭多的任何問題！而現在的系統……宛如一個智障！
“算了……對一個智障不能太苛刻。”
收起面板，拿出電話蟲，卡蘭多決定暫時忘記這個讓自己頭疼的系統。
“嗯？”
低頭看著暈厥的電話蟲，卡蘭多強忍住將其摔在地上的沖動，三步并作兩步的往分部基地走去。
“擴張與管理。”
卡蘭多看著周圍井然有序的部下，面色嚴肅的開口說道。
“便是我們接下來要做的事情。”
“偉大航路的前半段十分廣闊，其中最值得我們關注的便是七條被前人探索出來，順利通往香波地群島得航線。”
卡蘭多指了指身后指示版上的簡略圖，讓所有部下先有個大致印象。
“而我們所在的伏特加島就是這條航行的起始地點。在這條航線上，最值得我們注意的便是美食之都！”
卡蘭多先指向簡略圖左側第二條線路，接著沿線條劃到美食之都所在的標注點。
“在三年內，必須將美食之都和沿線上的所有停靠島嶼，納入我們的勢力范圍。”
雖然不清楚海列車具體是什么時候建成通車的，但美食之都是其中一個站點，卡蘭多自然要想辦法將其拿下。
“除此之外，我們將借助源源不斷從西海輸送過來的人，反向滲透其他三海。”
相比于氣象變幻莫測，海賊層出不窮的偉大航路，如同新手村一般的其他三海自要早早開辟成后備基地。
“這是擴張計劃的大體方向，集體細節會在規劃好后交給負責的干部。”
卡蘭多說到這里之后，目光異常鄭重的看著所有干部。
“你們明白了嗎？”
“明白！”
“你們能做到嗎？”
“能！”
“很好！接下來就談論管理的問題。”