竟然想從自己身上薅羊毛，這個什么“閃焰王牌”公司良心真大大滴壞，以后有機會一定要給他們好看。
石英有些忿忿地想著，關掉手機跟父母匯合，準備過安檢登機。
過安檢的時候膽小蟲就不能趴在石英頭上了，雖然安檢工作人員誤以為它是一頂頭盔，但立馬就被旁邊的電狗子給識破，強制送回了精靈球里。
現在離登機還有那么點時間，石英閑來無事打開了系統，想看看膽小蟲的狀態如何。
剛進入系統界面，就發現成就欄在閃著光，點開一看彈出兩個新的成就詞條萬物有三和志在四海，獎勵了石英幾百點積分和幾個傷藥，贅述不提。
點開精靈欄，首先是剛剛加入的膽小蟲。
精靈：膽小蟲
屬性：蟲、水
分類：疾行精靈
特性：躍躍欲逃
性別：♂
身高：23cm
體重：4.1kg
年齡：1歲
出生地：華夏
狀態：健康
性格：勇敢
蛋群：蟲、水中3
攜帶道具：無
掌握招式：水流噴射、變硬、蟲之抵抗、變圓、潑沙
躍躍欲逃特性和具甲武者的危險回避特性一樣坑爹，膽小蟲一旦受到重傷哪怕還有戰斗能力也會主動逃跑，算是它們一族的傳統藝能了。
值得注意的是石英家的膽小蟲遺傳了父親鐵螯龍蝦水流噴射和變硬兩個招式，其中水流噴射是迅速又強力的水系招式，跟膽小蟲進化后的具甲武者堪稱天作之合。
雖然膽小蟲能力很弱特性還坑，各方面都不適合作為戰斗力來使用，但既然石英答應了具甲武者要好好照顧它，自然也會努力培養的。
順便再來介紹一下前段時間加入的鬼珊瑚：
精靈：太陽珊瑚
屬性：幽靈
分類：珊瑚精靈
特性：詛咒之軀
性別：♀
身高：44cm
體重：2.7kg
年齡：1歲/236歲
出生地：巨人鏡池
狀態：健康
性格：大膽
蛋群：水中1、水中3
攜帶道具：進化奇石
掌握招式：撞擊、變硬、驚嚇、黑霧、鬼火、黑夜魔影、守住
非常幸運，這只獨一無二的鬼珊瑚竟然是隱藏特性詛咒之軀，這個特性的效果是它受到攻擊時有不低的幾率使對方陷入“定身法”狀態。
通俗點說就是你用什么招式打到它，這個招式就有可能暫時就被封住用不出來了，很有戰略意義。
進化奇石簡直是為它量身定做的道具，石英自然是讓它直接佩戴上了，效果很不錯，至少和噴火龍一起訓練時不再像當初那樣玻璃似的一碰就掛了。
招掌握的式方面也非常優秀和全面，可以同時清除敵我雙方能力強化和弱化的黑霧招式應該是遺傳獲得的，鬼火和黑夜魔影令它有了不錯的進攻手段，守住招式則跟噴火龍一樣是用招式學習器一拍腦門子瞬間學會的。
守護招式與陳教授親傳的生命能量訓練法相輔相成，能讓精靈更快更好地掌握生命能量的本質，石英打算以后給自己所有的精靈都學會這招。
陳教授不清楚鬼珊瑚在招式方面還欠缺什么，但是作為穿越者的石英心里門清，鬼珊瑚還需要學會草系招式“吸取力量”才能湊齊它戰術體系中的最后一塊拼圖。
石英已經打定主意了，回到象城有時間就向小姑父請教吸取力量和日光束這兩個招式的練法，畢竟他可是草系的專家。
在鷺城這幾天只要專心學習和訓練就行，真的跟放假一樣，等回到了象城就有一大堆事情等著要做，想想就頭疼。
回學校報道上課、去悅華娛樂改簽合同、向小姑父請教草系招式、找李憶明賠償精靈、學習格斗系招式真氣彈、馴服班基拉斯甚至還要采購樹果補充能量方塊的庫存，一項一項算下來沒小半個月都搞不定。
扯遠了，噴火龍和班基拉斯的狀況和之前沒有什么區別，在這里就不贅述了。
與離開象城時相比石英近一個月來實力進步巨大，手頭上的精靈從原本的“光頭司令”變成了現在的“四大金剛”不說，絕對主力噴火龍更是完成了進化又學會了Z慶祝這樣的大招，戰斗力幾乎可以說是爆發式增長。
總之，這下石英是真的起飛了。
在石英一家坐飛機飛回象城的同一時間，象城金融港25層悅華娛樂的第六會議室里，包括喀納斯和陳欣在內的數名高管正在開會。
說是開會，這些人卻不約而同地埋頭盯著面前的會議記錄本，好像能從這些漂亮的便簽紙頁上面看出花似的。
會議室墻上的巨大液晶屏上正在進行著視頻通話，屏幕里悅華娛樂的CEO杜悅女士正在大發雷霆：“你們不知道網友們罵得有多難聽，一個個跑到我微博底下追著罵啊，罵我悅茍你們知道嘛？！”
“輿情公關，看看你們最近干的這些破事，‘罷錄門’、‘惡意剪輯’還有‘選秀抱團’，熱搜榜前十公司昨天占了三個呀！我從業二十幾年都沒這么威風過，今天一早到公司騰視孫總就打電話過來問我這邊出了什么問題。你們誰幫我答疑解惑，到底哪里沒出問題…”
“還有最近宣發是怎么回事？我讓斯蒂文匯總了一下，咱們旗下男團在各個平臺發布的Vlog平均比同平臺粉絲發得要晚十幾個小時，這不是搞笑么？更搞笑的是畫質還沒人家粉絲自制的好？人家早你們一個工作日發的視頻都有字幕啊！我都想把你們薪水扣了發給粉絲，在寫字樓里栓條狗會不會都比你們干得好呀？”
雖然不是自己部門犯錯，但喀納斯等人一樣眼觀鼻鼻觀心坐在那噤若寒蟬，等噼里啪啦一頓宣泄后杜老板總算恢復了一絲冷靜，這是她有史以來發過最大的一次火，從8月下旬開始她旗下的藝人們意外不斷，連帶著整個公司的員工都跟夢游一樣。
來自各方的聲音讓她在埋怨各部門工作不力的同時也開始了自我懷疑和動搖，一直以來無往不利的運營模式是否需要進行一些改變呢？