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第323章 招聘上熱點

更新時間:2020-07-31  作者:520農民
陳石放下電話,和學校機電院院長聊了幾分鐘,大概知道怎么一回事了。

機電院院長和計算機學院的院領導想到神石集團來調研,說是想了解神石集團的發展,了解市場動向,更好地規劃教育方針,問問陳石的意見是否方便。

說到底,調研是假,其實就是加深神石集團與學校的感情。

至于為什么機電院的領導拉上計算機學院的領導,也許是計算是學院的領導想找跟陳石比較熟絡的機電院領導。

如果計算機學院的領導直接找上陳石,說不定被拒絕,那多尷尬。

陳石剛好在公司,回復可以,如果下午方便的來,可以帶隊過來,否則他明天又回學校上課了。

既然陳石說沒問題,機電院院長那說下午過來。

這段時間,神石集團鬧的動靜非常大,一波波商業奇跡,不僅國內震驚,也同樣引起國外財團的注意。

還有媒體說有國外財團想投資入股神石集團,這消息并不是空穴來風,的的確確是真的。

當然,陳石直接一口回絕,說目前不差錢。

但又說,如果有需要,可以在其它方面進行合作,也不是不行。這話,當然是敷衍,客套話而已。

再有一件事,最近一個月,神石集團挖人的動作比較大,主要是動畫部門的招聘。

計劃社招五百人,校招一百人。

本來各招聘網絡上都一直掛有神石集團的招聘信息,而這動畫部的招聘,還打了電視和門戶平臺廣告,各985院校里都在神石集團的招聘宣傳廣告。

同時,數個著名國內外獵頭公司為神石集團物色動畫精英人才。

這一切,都是因為,神石集團出動畫精英人才的薪酬待遇太好了。

如果說,華w人均薪酬近百萬,也就是說華w17萬員工人均收入接近百萬。

華w的薪酬待遇經常上熱搜,是這個行業的都知道華w正式員工收入極高。

華w實行職級制度,一般本科和碩士畢業生進入華w職級為13級,崗位工資從5500(13c)到7500(13a),博士職級為15級,崗位工資從10500到14500(15a),普通工程師b的等級是15a16a。

一個社招18級的員工,每年收入最多35萬,而土著18級,由于有股票和獎金因素,收入可能達到百萬級別。

工作八年的社招人員,大概給16b(工資開價1350015000),其實也不見得多好,因為沒有分紅收入。有那個水平的工程師,在其它公司,可能可以拿到20k。

所以說,華w員工收入高,指的是正式土著員工,而不是社招合同工。

神石集團從今年開始,工資全員提檔,工資部分已經比絕大多數公司要高,只是分紅這一塊,去年沒有,陳石也沒有提出。

估計今年可能也不會有,在去年滿額年終獎為四個月工資,今年未定,一切看陳石和集團的需要。

陳石看重技術,在三月份時,動畫部門上提出過分紅的事,而在其它子公司和部門,都沒有提過。

自從動畫部門上次的事之后,陳石對人才需要極為渴望,招聘要求更為苛刻。

不過給的薪酬也高,就比如一般的985本科畢業生,技術職級是t3c到t3a(一般本科畢業生是t2c到t2a),崗位工資就是7000到8500,年終獎保證4個月,分紅另外。

光工資收入這塊,第一年最低收入就達到11.2w,優秀的畢業生第一年年收入能達到13.6w。

先不說神石集團在國內已經出名的豐厚福利待遇,光工資部分,在985院校應屆生雙選會中,在絕大部分企業當中,起薪已經是前列水平了。

在去年的高校應屆畢業生起薪排名調查中,清h和帝都大學平均起薪為6500和6347元,還有幾個985院校的平均起薪達到6k。

而排到第一百名的院校平均起薪則為3900元。

注意,這里指的是平均起薪,卻中位數。

在985中,非常優秀的畢業生可能拿到月薪一萬。

而在去年,蓉城的平均房價只有九千多。

神石集團標榜的年收入,最低為11.2萬,還尚未包括那令人讒眼的福利待遇。

福利待遇,技術部門挑選10為優秀員工,獎勵轎車;分配至少90平的住房,工作十年以上,累積十年評價達到良好及優秀,產權歸員工。

至于什么過節福利,去年加起來的過節費和購物卡都超過一萬塊錢,每月人均二百塊的團建費用,自有住房補貼,路費補,過年路費報銷,一年一次免費旅游,一系列的福利,亮瞎全國網民的眼。

還有隱藏未知的分紅也是讓人非常期待。

畢竟神石集團成立才一年多時間,很多制度都在不斷地完善。

但一向大方的陳石說了在動畫技術部門會分紅,那肯定會有分紅。

再者,神石集團真不缺錢。

今年集團人員剛好破一萬,按照集團目前的趨勢,利潤保底將達到250億元,人均利潤達到恐怖的250萬元。

哪怕在全世界,這個人均利潤,在實體企業中,估計會是世界前列水平。

看看人事部hr在985院校階梯教室上如何忽悠學子:“我們集團錢實在太多了,一點債務沒有感覺一點不正常,公司發展太快,如何把錢花出去都是一個非常頭疼的問題。”

“公司雖然才成立一年時間,也正是因為如此,分紅制度還不完善,但福利待遇這一塊,老板說一定要成為國內第一。

蘇城的超級工廠項目,建立的兩千數百套員工公寓,哪怕是工人,都能分到單身豪華公寓,而不是幾個工人擠一個臭氣熏熏的房間。

到底如何豪華,肯定是國內第一了,一室一廳一衛,空調冰箱洗衣機沐浴電視這些基礎配套肯定是有的,豪華裝修。

至于一些中層,都會分配到大平層套房,頂級的技術專家和設計師,還有高層,都是分配數百平方的別墅的。公司急需人才,你們畢業努力幾年后,都是有機會爭取到的。”

“我們公司發的購物卡,中秋和國慶發好幾千,元旦又發一千,過年又發兩千,馬上就要到五一了,估計又是兩千的節奏。

還有發的禮品,那都用不完,過年發的年貨就近百斤,你們想象一下,發揮一下你們超強的腦洞,近百斤的過年年貨是什么概念。”

“蓉城投資了兩百億的項目,就有員工的房子,辦公場所就是蓉城的第一高標志性建筑,住宅區那,有一部分是高檔房子,房子單價至少賣幾萬,享受高端商城的所有福利,而作為公司的員工,同樣享受。”

“不喜歡在蓉城落戶的也沒關系,目前公司已經在全國所有一線和新一線城市進行布局,每個城市一個高端城市綜合體,在蓉城只是臨時工作一兩年,最多幾年,也能到想落戶的城市生活和工作。甚至帝都和申城都不是問題,公司幫解決戶口問題。”

數百人的教室內,有些學生是對陳石的公司好奇,原也沒打算向這個公司投簡歷,聽神石集團的人事hr滔滔不絕一說,照片證實,學生們哇哇聲連連,驚嘆不止。

如果一個職場老油條在這里,肯定說:誰都能相信,千萬別信hr的一張嘴。

也不是不能相信,而是不能全部相信。

神石集團的人事部就這樣“光明正大”地把招聘福利待遇公布出來,實在太誘人了。

當然,要求肯定是非常苛刻的。

只針對985優秀本科畢業生。

如果是研究生和博士,福利待遇還會更好。

當然,一些家庭條件優越的畢業生,可能有意去事業單位或當公務員,或者創業。

不管如何,神石集團給出如此優厚的福利待遇,畢業生競爭實在激烈,拼命都想擠進去。

不少學生把神石集團的招聘待遇放在網上,又引起網友們熱評,再加上陳石是熱點人物,他的公司招聘新聞又是熱點新聞,很快上了熱搜。

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