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第414章 III型MOCVD

更新時間:2020-05-17  作者:冰城之光
奉天火車站,出站檢票口。

出站口大排長龍。這趟車屬于區間列車,長龍中有大量倒騰副產品的農民,扛著大包小裹夾雜其中。

在隊伍中,幾個人西裝革履,非常顯眼,他們也跟著人群在慢慢向前移動。

“這次來奉天,我來做東,好好招待你們一下!“

差不多時隔五個月,王青山終于有機會回家,十分興奮。自從到了冰城,他就一個人當成了兩個人用。前期組織了LED全產業鏈大招標,后期忙著LED公司大搬家。

“好啊!不過你們這里有什么好吃的?”

錢得志是第一次來奉天,對這里充滿了好奇。

這個話題,一下子把王青山給問住了。東北各城市都是移民組成,城市之間的飲食文化都差不多。

王青山在冰城生活了幾個月,沒有感到不適應。同樣的,回到奉天,他也就找不到特色菜。酸菜,豬肉燉粉條,小雞燉蘑菇,這些菜在冰城也都是常見。

“李連貴熏肉大餅算吧。”

翻了半天記憶,終于被他找到一個。但這個菜算不算是奉天特產,在幾十年后,幾個城市也在一直打官司。

“熏肉大餅?那可要好好嘗嘗。”

由于時代的限制,人們對肉的渴望,是后世人們很難想象的。聽到了這個名字,幾個人的嘴里不自覺濕潤了起來。

這次的出差,以調研的成分居多,沒有太多壓力。幾個人有說有笑,剛出了檢票口,就被人攔住了。

“小張?”

“王工,小成,廠里派我來接你們,上車吧!”

在張秘書的身后,閃出了一輛黑色的轎車。

“奧迪?你們廠買奧迪了?”

成永興小小的吃了一驚。看來這段時間科儀是賺錢了啊!光電科研這邊,還開著一輛借來的破吉普呢。瘦死的駱駝比馬大啊!

以后的設備采購價格,是否要再壓一下呢?

這是個嚴肅的問題。

“我們廠哪有資格開這車。車是從市里借的。市里聽說你們要來,覺得我們廠的那輛金杯,拿不出手。孫局長主動把他的座駕借給我們。這幾天,它就跟著你們了。”

張秘書覺得倍感驕傲。奧迪在這個時代,級別不夠是買不著的。正是這種特殊待遇,使它成為了身份的象征。

這兩天,廠里不論辦什么事情,都是勞煩這輛車出馬。不論走到哪里,都有面子的很。

更令張秘書感到驕傲的是,以前都是機關單位,向企業卡油,借車,借人,現在居然反過來了。

黑色車體的轎車,驕傲的把客人,安全送到了目的地。車剛進工廠的大門,就有一群人,從辦公樓里迎了出來。

等幾個客人,從轎車上下來,劉民學領著幾個人,已經等在外面。

這是迎接貴賓的架勢了。

“小成!我們又見面了!”

時隔幾個月,這一次見面,雙方都發生了不小的變化。

光電科研這邊,已經初步有了一個大企業的氣象,不復皮包公司的模樣。

而科儀這邊的變化更大。整個廠子,不論是人員,還是廠貌,都煥然一新。

劉民學的年齡其實并不大大,五十多歲,正是年富力強的時候。自從上任之后,也算是兢兢業業,但無論他怎么努力,就是無法扭轉企業的經營狀況。

奉天從大的國家半導體計劃來講,處于一個比較尷尬的地位。南北兩個半導體基地,京城實際吸收走了所有的國家資源。這也是奉天科儀前些年日子難熬的主要原因。

要不是中科院體系的香火情,被關停并轉,也不是不可能。

但峰回路轉,借著LED產業啟動的春風,他的事業,也跟著科儀一起,迎來了一個新的高峰。

“這位就是我們的錢總經理!”

成永興與廠里的主要頭頭腦腦,至少有了一面之緣,但錢得志則是第一次跟這批人見面。

“幸會!幸會!”

一群人,別的不干,握手握了半天。劉廠長對這位總經理的年齡,還是有些吃驚的。

LED大屏公司,實質上整體接收了光電科研的全部財產。到目前為止,光電科研只有這么一個產品,被LED大屏公司連窩端了。

科儀以后打教交道的主要對象,就是這位看起來書生氣十足的年輕人了。

在國營企業里,錢得志這個年齡,也就剛剛起步而已。張秘書其實與錢得志是同齡人。

《巨大高科》雖然有私人股份,但在大家的潛意識中,還是把它當作工大下屬公司來對待。

這種情況下,二十幾歲的青年人,一出手就成了一家資產上千萬公司的老總,不引起吃驚,就不正常了。

“錢經理是工大派駐到我們公司的,能力很強。”

但是成永興的一句解釋,短暫化解了人們心中的疑慮。

這是空降部隊啊!

怪不得。弄不好這位也是哪一位家族的公子哥。

“是嘛!那以后我們可要多溝通溝通了!”

這光電公司真是臥虎藏龍。這個龍,弄不好,哪一天就成了真龍!

朋友見面,免不了吃吃喝喝。

很快的,一群人就簇擁著,在新落成不久的食堂小包房里落座。

科儀的食堂也不復以前空蕩蕩的模樣,人來人往,一片興旺景象。在人群里,有不少人認出了客人,紛紛跟成永興和王青山打招呼。

“呵,這里可是比以前熱鬧多了啊!”

“晚上需要加班,廠里提供一頓免費的工作餐,算是點福利。”

張秘書邊給客人讓坐,邊介紹情況。

由于廠子的經營狀況日漸好轉,慢慢的,來廠參觀的人也就多了起來。客人來了,總要進行招待,幾個包房也就應運而生。

餐桌上談正事,是國人的傳統,吃飽喝足之后,錢得志首先介紹了自己的來意。

LED大屏公司,繼承了成永興小步快跑的策略,對生產線以及相應的產能,實行快速迭代的模式。

公司的第一代生產線,屬于純手工打造,4月份就投入了使用。而所謂的2代,則在6月底投入了使用。那么按照順序,即將到來的9月份,3代的生產設備就應該投入使用。

在第三代產線的設計里,核心機應該是III型批量生產型GaNMOCVD。錢得志來這里就是催貨的。

但III型GaNMOCVD的定型,不是很順利。

這個型號,是成永興拍腦袋的產物。從后世熱銷的幾個廠家型號里,他隨便抽了一個出來,交給科儀來攻關。

但成永興忽視了這些結構的難度。

這幾種結構,都是基于大量的計算模型,才發展出來的新結構。不論是概念驗證,還是實時監控,計算資源都是必須的。

也就是說,如果沒有成熟的計算機模擬技術以及計算能力,靠手工計算,是算不明白腔體內復雜氣流的走向。

當然,硬要開發也不是不可以。在這個時代,微機技術不過關,但是工作站還是存在的。只不過它就需要更高的成本。

另外這種型號,其需要的加工技術,自動化控制水平,也比以前的II型設備,有了更高的要求。

想要使III型設備成為現實,就需要投入大量的資金來更新換代設備和技術。

由于光電科研收取智商稅的緣故,給科儀剩下的利潤,對一個加工廠來說,非常豐厚,但對于一個研發機構來說,這筆錢,就不太夠了。

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