從冰城回來后，成永興簡單處理了些事情，就開始第一次省內巡視。
林液晶已經把羽翼擴張到四蘋，江城。兩地的液晶產線都已經投產，但成永興一次還沒有去過。
另外，這次巡視，也跟股票有關系。
全彩上市之前，成永興把手里的股票清了倉。兩家基金獲益最大，拿走了一半多，剩余的，則轉給了父母，妹妹。劉璇的名下也放了不少，由他們進行代持和減持。
經過這么一折騰，成永興徹底從股東名單里失去了蹤影。
還有一小部分，轉給了關系比較近的親屬。之所以把部分股票轉給他們，也跟成永興的一個策略有關系。
重生之后，成永興通過利益共享的方式，團結了一大批人。童子軍，光電系，工大校友會，都是他潛在的同盟軍。
正是這種利益共享，使得他做事無往而不利。
論文時代如此，專利時代如此，公司時代，股權時代，都是如此。
否則憑什么一介白丁，幾年間坐擁如此巨大的財富，而無人打擾
要知道，90年代初，還遠談不上法律社會。
無聲無息之間，成永興為自己打造了一個巨大的防護網。
構成防護網的，不僅僅包括了人，還包括了市，省，大學，甚至國家。無數人都從他身上獲益，但反過來說，這些人也在保護著他。
舍得，舍得，不舍，哪有得？
但這個防護網上，還有漏洞，那就是親戚圈。
在后世，經常能夠看到一些滅門慘案。
有好事者對滅門慘案做過統計，接近9成5的案件，都是熟人作案，而且是親戚作案。
這就是仇富心理在作祟。
不患窮而患不均，是人的本性。
成家與親戚之間關系很好，小時候，每到寒暑假，父母沒有時間，就把兄妹二人輪流送去親戚家托管。
但當成家發達以后，這種關系，能否繼續維持，是否變質，沒有人知道。
當周圍人都很窮的時候，就你一個人富，仇富心理就會把你吞沒。
這個時候，其實是最危險的。
很多人，還是拿著老眼光看人，但被看的人，心態已經變了。
這也是很多慘案發生時，受害人根本沒有防備的原因。后世在加拿大出的幾個滅門案子，都發生在投資移民家庭中。
錢是催命鬼！
這種事情，不可不防。
給親戚分些股票，一個是改善他們的生活條件和生活質量，另外也是轉變他們的視角和心態。
另外，表妹，表弟，堂弟，堂妹們，也逐漸成人，是時候給他們一些希望了。
通過這種方式，成永興可以把親戚圈，牢牢綁在他的戰車上，而不用整天擔心后院起火，甚至窩里反。
妹妹聽說了行程，也要跟車前往，反正馬上就周末了。發展到最后，父母也會跟隨。新房竣工后，父親打算把奶奶接來，以后的春節，就都會在春城過了。
這次出發，不是從桂林路出發，而是回到了老廠區。成萬安自己又搬回廠區去住了。
所以一家人跑到廠區的老房子住了一夜，第二天一早才出發。
路上，成永興提起了讓父親請假，或者辭職，去首都檢查身體的事情。如今成家也不缺錢了，父親那個班，上不上的無所謂，養好身體要緊。
但成萬安對此不感興趣。
他自我感覺很好，工作還有了調整，被升職為分廠副廠長，正是意氣風發的時候。
他搬回廠區居住，也跟提拔有關。
這里有他的同事和朋友。
衣錦還鄉，指的就是他現在的心態。
這次的父親升職，大出成永興的預料。后世，父親當了三十年的科長，最后以科長身份退休，十分遺憾，郁郁寡歡。一退休，身體條件就急轉直下，兩年就去世了。
成永興沒有仔細研究變化。但估計同學們的社交圈，起了某種作用。
能對父親成萬安升職起幫助作用的，他身邊關系比較好的就有三個。
嚴亮，葉靜的父母都在總廠擔任重要職務，他們任何一個人幫忙都會起作用。右天的父親也能幫上忙，但沒有這么直接。
成萬安的條件，十年前就夠晉升了。他才是那個應該重生的人，中專學歷，在他的那個年齡層，算是高學歷。
但每次晉升的節點，都出現奇奇怪怪的問題。
總廠這個地方人際關系十分復雜，互相制約。兩次在節點上，都被人用匿名信給影響了。等調查結束，別人已經上位，機會也就沒有了。
錯過了兩次機會后，成萬安就不得不面臨年輕干部的競爭。這時候，他的年齡，學歷全面不占優勢了。雖然機會也有，但最后都沒有成功。
按媽媽的總結，成萬安就是個官迷。結果還就一直沒有成功。
成永興從記事起，父親就是科長，一直到退休。
父親的新情況，打亂了他的安排。他連帶父親去檢查身體都做不到，更不要說讓他提前退下來了。
母親奚風華，是另一種情況，她早就想來幫兒子了。她對自己的工作，待遇等毫無興趣。
但她的立場不對，她恨不得跑去所有人那里，把兒子讓出去的股票要回來。
成永興不敢讓她深度參與自己的事業，但是讓她做本行，審計，算是物盡其用。
一個多小時的車程很短，轉眼就到了。
四蘋市的名氣此時甚至于大于春城。主要這里連續打了幾場決定性戰役，決定了國家的命運。
但經濟就不行了，一年不如一年，人口也逐年減少。一個典型指標就是房價，在全國房價普遍上萬的時代，四蘋的房價不滿三千。
所以，成永興支持液晶產業擴展到這里，一是知道這里電力充沛，二算是照顧家鄉。成家一大家子親戚，就分布在四蘋周邊。
到了四蘋，成永興第一個見的就是嚴亮。嚴亮在這里常駐了一年多。
他以副總經理身份督建四蘋分部，成績斐然。四蘋已經有兩條二代線，一條一代線量產。接下來，再建，就是建三代線。
林液晶漸漸與全彩有了競爭關系。
談起一年多的成就，意氣風發，嚴亮隱隱有了老總的氣勢。
“我有個建議，你考慮一下。”
成永興好不容易才聽完嚴亮的牛皮。
“什么建議？你怎么這么客氣？”
“我想把你調走，調入林晶圓。”
“為什么？”
“你不是忘了吧。我們在春城建液晶生產線的目的是什么？”
林液晶的最初目的，是為了給林晶圓培養產業工人和積攢經驗。
“一定需要我嗎？我在這里干得挺好的啊！”
嚴亮對新提議非常吃驚。
他對四蘋分部的位置很滿意。雖然他是林液晶的創業元老，但管理團隊組建的時候，他的資歷不足以領軍。這個四蘋分部，完全是他一手一腳打下來的。
他甚至有野心，僅僅憑借這個分部，就與巨大高科掰掰手腕子。四蘋就靠在遼省邊上，奉天那邊有什么動靜，他是一清二楚。
“你是知道的，林液晶馬上就要進行第二輪融資了。”
“知道啊，怎么了？”
“融資之后，我也會從林液晶里退出來。失去了股權以后，我就失去了掌控權。以后你在這里的日子，也許會很難過。”
嚴亮畢竟還是太年輕，說一千，道一萬，他僅僅是個剛畢業一年的本科生而已。
“你的那些同學呢？楊司山他們呢？”
童子軍成員的大頭，實際在全彩。
“我會跟他們談的。”
成永興準備找機會，跟童子軍成員都談一遍。
外人看全彩，看到的是繁花似錦，但在成永興眼里，已經是危機四伏了。
隨著中國股東的不斷減持，全彩的股權結構發生了本質性變化。如果資方想換管理層，隨時都是可以的。
伴隨著光電系和工大系的全面減持，雙方之間的關系也在變化，這也是利益使然。
失去了光電的支持，全彩很快就會失去光彩。
再說，全彩如今已經是全球前50名了，還想往哪里發展？
LCD高利潤時代，很快就會過去。42寸液晶電視，固然吸睛，但4萬美元的價格，也限制了它的市場規模。
成永興從全彩抽身，也有這方面的顧慮。液晶行業將會迅速過渡到拼價格階段，一如LED大屏。
對于急缺現金流的中方股東，全彩就是個大號的的提款機。
對于資本來說，用金錢的力量拿到一個優質企業的控制權。
這個結局，對大家都好。
“他們未必肯吧。前段時間，我還見過楊司山，他在濱城干得正起勁呢。”
嚴亮也干得正起勁。幾個年輕人之間，都在互相攀比。
“如果他們想留在全彩，我就推他們一把。不過再往后，就看各自的造化了。”
人各有命，各安天命。
“讓我再想想吧。”
“好的。不過你盡快。林晶圓正是關鍵時刻。需要人。”
嚴亮究竟還是與旁人不同。他和葉靜才是成永興真正的核心班底。
“明白。”
調動工作的提議，對嚴亮是個很大的沖擊。他要沉淀一下，包括對四平分部的規劃都需要調整了。