午餐沒有懸念。
借著一點小酒，李一誠跟翁鴻熱聊了起來，很快就開始稱兄道弟。
至于余文鋼，興趣點則在李國勝那邊，兩人酒沒多喝，但話卻說了不少，聊的幾乎全部是與銀行接口相關的技術問題，以及校園卡項目方面的技術問題。
這兩人很快也有了惺惺相惜的意味。
愉快的午餐時間一晃而過，在送走翁鴻一行之后，李一誠又跟上了余文鋼，準備去他的辦公室。
“李大書記，你不要上班的嗎？老跟著我晃悠干嘛？”
余文鋼擺出了一副過河拆橋的架勢。
李一誠也是無語了，沒辦法，他不得不放下架子回道：“這不還沒到上班的點嗎，再去你辦公室咱們好好聊聊。”
他確實還有話想跟余文鋼聊。
同樣一件事，在沒希望、有希望、勝券在握等不同情況下，應該做的應對是不同的。
就比如說校園卡項目的競爭。
在昨天之前，在李一誠眼里，余文鋼贏得這一項目的希望屬于渺茫狀態，因此他對他的支持只能是抱著試試的態度。
也正因為他這種試試的態度，對余文鋼的支持其實是不到位的，比如說余文鋼要的辦公場地和試驗機房，他就暫時沒幫忙解決。
在昨天會議之后，余文鋼在項目的競爭中從希望渺茫變成了有希望，因此李一誠對他的支持力度又加大了，比如說心甘情愿來給他當托。
而現在，余文鋼在項目的競爭中已經不叫有希望了，而叫勝券在握，在這種情況下，李一誠當然得主動一點，來及時地向余文鋼表示關懷和全力支持。
這是很有必要的。
否則的話，等余文鋼成功的時候，他憑什么去擁有軍功章的一半功勞？
現在他跟余文鋼想談的就是這事。
他準備再細細了解一下余文鋼下一步的想法，來全力支持他了。
不能怪李一誠功利，職場上的游戲規則就是這樣的，這叫看米下鍋。
“你的模擬系統大概多久能搭建起來？”
再次在余文鋼辦公室坐下后，李一誠就主動發起了話題。
“十天時間應該夠了吧。”
余文鋼心不在焉地回道。
李一誠這么一問，他也快速地計算起搭建模擬系統的時間來，按照他之前在會上跟呂會寧的約定，他必須在十天內將模擬系統給搭建起來，去供所有人進行安全攻擊測試。
時間原本是夠了的。
可那是在沒加入銀行對接模塊的前提下，可后來余文鋼又自作主張將賭約升級了，把銀行對接這一塊的內容也加入了進來，這無疑會讓工作量又大大增加。
因此，他不得不謹慎計算一下。
銀行接口這一塊多久能搞出來？
其實對他來說，銀行接口開發這一塊并不難，因為這對他來說算是炒剩飯。
早在前世，他就對銀企對接的技術熟得不能再熟了，因此，他只需等李國勝把工行標準的接口協議給發過來，只需兩三天時間，他就能先把對接模塊給開發出來。
正如李國勝所說的，接口開發這一塊對他來說確實沒難度。
可他個人的精力畢竟是有限的，一旦他把部分時間分配到接口開發那一部分去，那模擬系統的開發這一塊，他所能投入的時間和精力相對就少了。
因此，要想如期完成模擬系統的搭建，他必須借助他人的力量才行。
這可有點為難他了。
到目前為止，他的項目組除了他自己以外，就只有張高陽，以及張高陽拉來的兩位研究生和一位已準備考研的大四畢業生，除此之外，就是許峰和傅彪兩位準測試員。
許峰和傅彪暫時是用不上的，他能用的也就是張高陽那幾人。
希望那幾人不要一無是處！
余文鋼立即就給張高陽撥電話，讓他召集人馬來研發中心報到，準備開工。
李大書記直接被他給無視了。
這讓李一誠又相當郁悶。
沒辦法，他只能等余文鋼掛了電話后，才能繼續來表示他的關懷：“怎么樣？有沒有什么需要我幫忙的地方？”
余文鋼：“……”
你又不是搞技術的，能幫我什么？
不過還別說，李一誠在系統開發這一塊肯定是幫不上他的，但在別的地方卻可以的，比如說……
“你幫我想想辦法，盡量把這事的影響搞大一點吧。”
他立即就向李一誠提起了要求。
李一誠又傻眼了。
把影響搞大？
你還擔心到時來攻擊測試的高手還不夠多嗎？
他又有點弄不明白余文鋼的想法了。
按照正常的思維，余文鋼要想贏得這樣一個賭約，當然是參與的人越少越好，最好能把參與的人控制在計算機院范圍內，那樣他的贏面才會更大。
可現在余文鋼竟然說要將影響擴大化，這是想挑戰全校的高手嗎？
“你就不怕輸了賭約？”
他忍不住擔心地問了一句。
余文鋼笑了笑，并沒有立即回答。
會輸嗎？
輸是不可能輸的。
盡管時間有些緊迫，可是在模擬系統的安全性能方面，他是有充足信心的，要知道，這樣一個功能簡易的模擬系統，對他來說其實也是炒剩飯。
在前世，他所接觸的可全都是比校園卡系統要大得多，也要復雜得多的大型商業系統，其中絕大部分都涉及到銀行級的安全支付問題。
因此，以他的知識儲備，來應付這個年代的支付安全問題根本就不是問題。
也正因為如此，他才不會把呂會寧的賭約太當一回事，他真正所圖的，就是利用這一機會來實施他的另一個計劃，那就是人才儲備計劃。
現在他的項目組能用的人還是太少了一點。
若是接下來還準備將項目公司化運作，推向全國市場的話，就更需要儲備大量的技術人才。
人才從哪里來？
當然是從真刀真槍的實戰對抗演練中來。
他相信利用這一機會好好宣傳一下，再加上巨額的懸賞，應該能從中物色和選拔一些具有良好基礎的技術人才出來。
說白了，這個賭約的設立，他真正想坑的不是呂會寧，而是整個江大的技術人才。
“試試吧，真金不怕火煉，不經歷一番嚴苛的考驗，怎么能做出最好的系統來？”
他用這樣一句打發了李一誠。
真正的大動作又將啟動。