走了狗屎運！
對于余文鋼，韋耀確實是這么評價的，在他看來，余文鋼能有現在，并不是憑他自己真正的實力，而是憑運氣，憑他拍馬屁的功夫。
院里拍駱院長，學校里拍李書記，學校外面拍高新區焦主任，然后就有了今天，坐擁三家公司，開好車，用豪華辦公室，旗下美女如云，過著神仙般的日子。
而他們，則要在這走了狗屎運的家伙的號令之下四處去奔波、勞碌。
真是不公平！
對此，韋耀確實是憤憤不平，只是他不會輕易表達出來而已。
其他人對于這一消息卻是非常開心。
尤其是汪玉。
作為理想系列的新任財神爺，她也被余文鋼委以了科創中心財務處長的重任，管錢的當然是手里的錢越多越好，于是她興奮地問道：“你估計一下，這次咱們能收到多少贊助？”
“少說也得有千把萬吧。”
余文鋼回了一句。
這其實不需要細算，因為按照他的規定，科創中心的企業會員年費是二十萬起步。
這么一點錢任何企業都承受得起，還不會心痛，可會員企業數量一多，那就很了不得了。
一家二十萬，十家就是二百萬，五十家就是一千萬，再加上侯崇國那明天即將到位的兩百萬，余文鋼一千萬的估算是相當保守的。
說不定還有不少想成為VIP尊貴級會員的企業呢。
起步就千萬經費！
以后每年只會多不會少！
汪玉臉上都笑開了花，又喜滋滋地問道：“這么多錢，該怎么花啊？”
這個問題倒是讓余文鋼愣了一下。
錢太多確實也未必是一件好事，必須得花掉一點，免得讓人妒忌。
于是他回道：“先準備買幾臺車吧。”
他板著手指頭數了起來：“二十座的豐田考斯特得買一臺，金杯九座或十一座的小面包也得買上一臺，七座的別克GL8也得買上一臺……”
他嘴一張，一百多萬就這么預先計劃出去了。
與他自己之前給公司買車相比，這次他可是豪邁多了。
其實這是必須的。
既然科創中心將跟那么多知名企業合作，還有大量的考察、社會實踐等，以及邀請顧問來中心指導等，迎來送往中，沒幾臺車是極其不方便的。
而且，既然科創中心的影響力一開始就搞那么大，必要的形象也是要講究的，因此，六七十萬的豐田考斯特，以及三十多萬的別克GL8，一大一小兩臺還算上檔次的車就列入了采購計劃中。
至于那臺金杯，是中心人員自用的。
緊接著他又笑著加了一句：“小車就算了，影響不好。”
這是對李一誠之前那一句的打擊報復。
好辦公室你怕影響不好，不敢要，那好車你也不好意思要了吧？
他很清楚，李一誠其實很渴望能有一臺自己的專車的，可學校其它一級部門的領導都還沒配專車，科創中心稍有點錢，就給李一誠去享受，確實會招人眼紅。
這就是他特意加上那臺別克GL8的用意。
不迎來送往時，那臺車就閑著不用？科創中心的兩大主任，他自己有車，那GL8不給李一誠用給誰用？跟普通的小車相比，七座的GL8不更香嗎？
“你這家伙……”
對此，李一誠心知肚明，他笑著罵了一句。
這叫得了便宜還賣乖。
“好，錢一到賬，那就先買車。”
汪玉又樂滋滋地說了一句。
其實對于停薪留職來余文鋼的公司，她一開始是有些不情愿的，等李一誠把道理給她講透了她才答應。
現在到任還沒幾天，她就發現好處了。
待遇上有了翻天覆地的變化這一點就不說了。
剛一來，余文鋼就提名讓她兼任科創中心這個聚寶盆的財務處長，讓她立馬就有大筆資金可管，這比在財務處核算科當管賬但不管錢要強多了。
最為關鍵的是，她家李一誠馬上就有車用了，而她也是在科創中心這邊，李一誠的車還能不給她用？
來對了！
這位年輕老板真的很會做人！
汪玉喜滋滋地想道。
有人歡喜有人嫉妒。
余文鋼的這一買車計劃，韋耀當然也能想明白其中的奧妙。
他也渴望能有自己的專車！
可問題是科創中心明明將有大筆入賬，可余文鋼卻只讓買三臺車。
考斯特他是不用想了，那么大的面包車，如果不是大量接送人員，平時一般是不會隨便動的，個人用起來也不方便。
GL8也不用想了，那肯定是給李一誠用的，他還是少沾為妙，以免犯李一誠的忌諱。
也就是說，他就算想用車，也只能用那臺廉價的金杯了。
坐出去實在是有點沒排面！
這混蛋，怎么就不給李書記買臺專車呢？那樣我就可以用GL8了啊！
韋耀又憤憤地想道。
余文鋼卻在將此事落到實處了，吩咐道：“韋主任，這事你負責安排一下吧，另外再跟學校申請一下，調兩名司機來科創中心。”
買車的事他原本是可以安排紀靈月去的，畢竟她已經有了買車的經驗，可問題是這是科創中心的事，他當然不想讓自己的人去跑腿。
韋耀更是憤怒了。
好處沒我的份，跑腿的事卻甩給我，真的很過分！
但因為有李一誠在場，他并沒有將憤怒表現出來，而是笑著回應道：“好的，這事我來安排。”
余文鋼又問道：“對了，專家顧問的事落實得怎么樣了？”
開始落實掛牌儀式的正事了。
按照余文鋼的計劃，顧問體系作為科創中心的一個亮點，當然會在明天的掛牌儀式中當著宣布出來，這樣才會對企業客戶更有吸引力。
既然是亮點，那當然得把它落到實處，總不能這一體系推出來，卻一個有點影響力的顧問都沒有，那就是笑話了。
于是他把這事交給了韋耀。
按照他一貫的風格，他只負責拿主意，跑腿的事情必須得讓別人去做，而聯系學校內的專家顧問這事，沒有人比韋耀去做更合適。
總不能讓李一誠親自去跑腿吧？
韋耀憤怒。
是的，顧問體系的推出，確實是科創中心的一大亮點，可問題是落實那些專家可不是一件討好的事。
但凡有點真才實學的專家教授，哪一個不會端著一點？
因此，好幾天過去了，他求爺爺告奶奶，一連做了好幾天的孫子，也才落實了少量專家。
“這事稍稍有點繁瑣，到目前為止，我還只落實了七位顧問。”
韋耀甕聲甕氣地回了一句。
這一次，他終于笑不出來了。