搞企業經營到底要不要德？
這其實是吳鷹一直在思考的一個問題。
在這一點上，其實中國有一句俗話，叫“小贏靠智，大贏靠德”，意思是不管是做人還是做事，耍點小聰明和心機可以獲得小的成功，可以實現短期的利益和目標，可是想做大事，單靠小聰明是不行的，時間長了別人就可以識破你的所做所為，所以成大事者，除了小聰明，還要有好的德行，才能獲取最大的利益和目標。
可這一點傳統在近些年逐漸被顛覆了，自改革開放以來，很多人在過于解讀黑貓白貓理論的影響之下，在經營上開始不擇手段，以求快速獲得成功。
吳鷹不得不承認，自己其實也是受了影響的，現在的他只能保證在為人上講德，在公司經營上則有些不擇手段了。
比如說這一次，他之所以來見余文鋼，來求一個體面下臺的機會，其目的其實是為了幫股東還有自己拋售一部分股份來套利，以免遭受無法估量的損失，至于誰來接這個倒霉的盤，他就管不了那么多了。
只是他沒想到，自己那點小心思被余文鋼一眼就看穿了不說，還直接被揭了開來，這讓他面子上很是掛不住。
“吳兄，記住一點，如果來我這邊的話，不管是做人還是做事，先把一個德字擺在首位，只有那樣你才能做得長久。”
正當吳鷹尷尬時，余文鋼卻又開口了，把他說得更是羞愧難當。
他的那點小心思竟然又被余文鋼一語中的！
而且，余文鋼似乎非常篤定，他一定有離開ut轉投理想的想法！
要不要這么自信？
其實他自己都不得不承認，他這次來江陵，真正的目的并非一個，除了試探專利授權機會之外，還有另一個想法，那就是來摸理想這邊的底，為自己尋求退路。
原因很簡單，若是ut現有的困境無法解決，那他下臺就成了必然的事，在這種情況下，他必須為自己尋求退路。
而他也不得不承認，現在的理想以及余文鋼所給他許諾的位置，對他來說是有極大誘惑力的。
只是余文鋼這么一說，他面子上就有點掛不住了，尬笑著問道：“余總，你就這么篤定我一定會來你這邊？”
“來，我來跟你談談理想。”
余文鋼卻是回了這么一句，然后去自己的辦公桌上取來了筆記本電腦，把一份文檔打開在了吳鷹的面前。
理想集團未來十年發展規劃。
是這份文檔標題。
毫無疑問，這絕對是一份秘不外宣的絕密文檔，可余文鋼就這么打開在了他的面前，這讓吳鷹不得不驚訝地問道：“你就不怕我看了后外泄你的商業機密？”
“第一，在公司經營上，我玩的是明謀，不搞見不得人的小手段，因此就算外泄也沒啥好擔心的。
“第二，如果吳兄的為人連保密這一點都做不到的話，就證明我看錯人了，靠一份文檔就能識別一個人，也沒啥好可惜的。”
余文鋼卻是回了他這么兩句。
這讓吳鷹又是老臉一紅，只能尬笑著認真看起了文檔來。
文檔很長，也很細，但條理卻極其清晰，因此吳鷹很快就看入迷了，然后越看越激動。
從形式上看，這份文檔跟他所熟悉的商業計劃書很相似，從集團下面兩家主要公司的商業模式，到行業分析和競爭分析，再到發展戰略和市場預測等內容一應俱全，唯一缺少的部分就是引資和上市融資。
這份規劃書的內容是否合理？
在這一方面，吳鷹絕對是行家里手，他細細一琢磨，他就發現，但凡他所看過的內容，基本上沒有天馬行空的憑空想象，而是切實可行的計劃和合理推測，讓他很難挑出任何大毛病來。
這還不是最重要的。
最重要的是，通過這份規劃書，他能看到一個巨無霸的崛起之路。
一個比原來的ut甚至是現在的華為還要大得多的崛起之路。
在方案里，理想信息是未來中國電子商務領域的巨無霸，堪比甚至超過亞馬遜的存在，理想文化則是國內文化娛樂領域巨無霸的存在。
這樣的存在，也不是憑空想象的，而是建立在逐步發展的基礎上，具體的發展之路，在方案里也寫得非常清楚，第一年實現什么目標，第二年、第三年……在方案里都規劃得非常清楚。
真的太棒了！
吳鷹越看越激動。
他忍不住想，若是真能來這里，陪著它一起成長、崛起，那還管什么ut的死活？
他真的心動了。
當然，做人得矜持，哪怕他看完之后再心動，也還是沒有立即顯露出來，而是笑著說道：“余總，看了這份規劃書之后，我真有照搬過去再創辦一家公司的沖動啊。”
一句玩笑話從他嘴里冒了出來，以此來肯定這份規劃書的質量。
余文鋼卻笑道：“那我再給你一個公平競爭的機會，看你有沒有本事把它給復制出來。”
吳鷹又是老臉一紅。
他再次被噎住了，被扎心了。
不用余文鋼解釋，他其實就知道，哪怕他按照這份方案去創辦一家新公司，去拉投資來跟理想同場競爭，最終的結果也只能像ut一樣，面臨失敗的結局。
原因在哪里？
在于技術和專利。
就以理想為例，理想的根本就在于已經申請了專利的校園卡系統，以及連馬老師的阿里都繞不開，商業銀行也心動的電子支付安全認證機制，這導致就算有模仿者，也很難復制現在的理想信息的崛起之路。
理想文化那邊同樣也是如此，彩鈴業務就是它崛起的基礎，同樣也沒有誰能繞過這一專利來成功復制。
更何況現在的理想信息和理想文化都已經有了良好的開端，已經走在崛起之路上了，這讓后來者如何來趕超？
“唉，跟你一比，我真是失敗啊！”
吳鷹忍不住一聲嘆息。
他承認了自己的失敗。
在小靈通項目的競爭上，他徹底敗給了余文鋼所率領的華為團隊，而現在余文鋼說再給他一個公平競爭的機會，他卻連開始的勇氣都沒有。
同樣是搞技術出身的，我還白活了幾十年，為啥卻不如一個小自己差不多二十來歲的小年輕？
這讓吳鷹確實很失落。
正是應了那句話：人比人，氣死人。
“那就來談談條件吧。”
余文鋼卻回了他這么一句。