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第880章 指點迷津

更新時間:2021-03-11  作者:近墨黑
老狐貍和小狐貍又開始斗法了!

熟知老任和余老板風格的吳鷹、焦子秋、李一誠等人,自然是清楚這兩人的斗法是日常相處中的常態,可謝苗榮等人呢?

余老板推任總,任總反推余老板,這不是典型的打太極嗎?

在他們看來就是如此。

所以謝苗榮又只能苦笑了一聲,無奈地看向了余老板。

余老板又會有啥反應?

“老任,你現在是越來越沒擔當了啊!”

他先損了反提皮球的老任一句,然后轉向謝苗榮說:“算了,不跟你們拐彎抹角了,直接談吧。”

這又讓謝苗榮稍稍松了一口氣。

不打太極就好!

他立即就進入了狀態,準備來給余老板推薦一些還算有投資價值的項目,于是試探性地問道:“不知余老板對旅游資源的開發有沒有興趣?”

西山西山,別的沒有,就是山多,而且不少還是風景秀麗的奇山,包括在里水鎮那邊也是,有著大片未經開發的奇山,因此謝苗榮第一時間想推薦的還是旅游項目。

“沒興趣,我對旅游項目不懂,華為好像也沒人懂這個。”

誰知余老板立即就接了這么一句。

一語否決。

這可讓謝苗榮為難了,他只能再次試探性地問道:“那采礦業呢?西山那邊的有色金屬儲量還是不錯的,品種也比較多。”

“那個更不感興趣,那種對環境破壞過大的生意,不管是華為還是理想都是不會做的。”

又是一言否決。

這可讓謝苗榮更是為難了。

作為一個貧困山區,西山有什么?

除了山就是礦,然后還有靠山種出來的一些特色農產品,除此之外,就是水泥、造紙等一些對環境破壞較為嚴重的賺錢行業,別的就真不行了。

就好比說大一點的企業,比如說農機廠,鋼鐵廠之類的,基本上都是虧損嚴重,資不抵債,現在謝苗榮一得知余老板這么不太好忽悠,他哪敢把這種大包袱給丟出來?

那他還能丟什么?

旅游采礦這種明顯能賺錢的項目不要,破壞環境的項目也不要,包袱重、沒效益的項目謝苗榮不敢說,那就真沒得說了。

他只能再次向劉長投去了求助的眼神,希望他能幫忙想出一兩個有希望的項目出來。

可問題是,這些項目都是幾人反反復復研究過的,謝苗榮想不出來的話,劉長又能想出啥?

正當兩人為難時,余老板卻又開口了:“算了,我也不指望你們能拿出啥好項目了,我自己來說吧。”

謝苗榮立即老臉一紅。

這是啪啪啪的打臉啊!

不過余老板可是西山人,對西山的情況應該算得上是一清二楚,因此對于這種自家人打自己臉的事情,謝苗榮只能尷尬一笑:“確實,西山是窮了點,否則我也不會厚著臉皮來江陵化緣了,還請余老板指點迷津。”

為了西山的發展,他徹底低下了自己的頭顱。

沒辦法,別看余老板年輕,可架不住人家錢多,而且賺錢的本事還超一流,所以連謝苗榮也只能指望靠他來為西山把脈,指點迷津了。

“第一個項目,職業技能培訓行業。”

余老板的金口又開了。

謝苗榮:“……”

為啥突然提這么一行業?

“之所以我對這一行業感興趣,是因為不管是華為還是高新區這邊,隨著未來科技城的高速發展,都需要大量有技術含量的工人。

“而咱西山別的沒有,就是人多,而且西山還是有名的黔滇門戶、全楚咽喉、五省通衢,地理位置和交通都還是不錯的,要是能把這一點給利用起來,或許能幫西山找到一條另類的致富之路。”

余老板的解釋很快又來了。

謝苗榮的眼神立即就亮了起來。

是的,西山別的沒有,就是人多,一到過完年,年輕人就幾乎是傾巢而出,前往廣東等地去打一些沒啥技術含量的工,靠賣苦力來養活一家老小。

這種賣苦力所賺的錢是有限的,根本就沒法跟技術工人比。

而政府這邊,也不是沒想過在這一點上來做文章,比如說把這些年輕人組織起來,搞搞技能培訓之類的,可是在此之前卻很難實施。

難點之一,哪來資金和師資去弄一所上規模的職業技能培訓學校?

難點之二,人培訓好之后,送哪里去?

這兩大難點不全部解決,職業技能培訓就很難真正搞起來,就算搞起來了,也未必能讓西山那些年輕人感興趣。

現在則不同了,因為不管是資金還是人員接收,余老板都有了幫忙的解決意向。

那么問題只剩下一個,這一項目對西山有益嗎?

當然是有的。

而且是大大的有。

好處之一,西山的年輕人靠技能在外面賺錢了,最終還是回西山花,比如說改變自家的居住條件,讓家人過得好一點之類的,最終肥的還是西山。

好處之二,脫貧致富本身就是政府最大也是最為頭疼的工作任務之一,而這一項目對于幫西山老百姓脫貧致富也是大有幫助的。

也就是說,一旦搞好了,絕對是西山巨大的政績工程,估計在省里都會被列為脫貧致富的樣板工程。

好處之三,這一項目搞好了的話,本身就存在一定的效益。

“好啊,這項目太好了……”

謝苗榮自然是喜出望外,正想說點客套話來感激一番。

誰知余老板立即又接口道:“好就行。”

然后他轉向了老任和焦子秋:“那任老板,焦主任,怎么樣,在這項目上幫西山一把?”

謝苗榮:“……”

這余老板果然很任性!

就不能讓我把話說完,讓我代表西山人民對你感恩戴德一番?

他真是有點不知該說啥了。

不過讓他開心的事,余老板雖然不太有禮貌和任性,卻把他最為頭疼的事接手過去了。

職業技能培訓最大的難點是啥?

不就是資金、師資和人員接收嗎?

這事如果沒有華為的任總和高新區的焦主任點頭,哪有那么容易實施下去?

現在好了,任性的余老板直接把求人的事給攬過去了,免得他低頭去求人,這有啥不好的?

謝苗榮期待地看向了老任和焦子秋。

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