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040 動蕩不安的2008年

更新時間:2020-06-04  作者:夢風
盡管總經理鄭黎辰苦勸,依然還是沒能改變安康要辭職的決心。鄭黎辰只好向總部發起員工辭職的流程,等待總部批準。

安康在辭職的那一天在日上三竿之后才到公司上班。那之后他都一直秉公執法幾乎像一個勞模一般按時上下班。

這一天安康正在辦公室里整理辭職前需移交的檔案和電腦資料,吳墨走了進來。

“你真的要辭職?”吳墨問。

“是啊。”安康指一指堆在辦公桌上的那些檔案說,“還好要辭職,否則這些檔案不整理的話都要爛掉了。”

吳墨一撇嘴說:“爛掉就爛掉唄。既然要爛掉就說明這是它們的命。”

“stella,我可不知道你竟然也相信宿命論。”

吳墨把眼一抬說:“這可不是什么宿命論,我相信是金子在哪里都會發光,是人才在哪里都會脫穎而出。”

“你這句話可是另有所指?”

吳墨一笑:“嗯,是的。我說的就是你。”

“謝謝你的安慰。這句話對于一個馬上要卷鋪蓋的人而言,確實具有療愈的效果。”

“我可不是靈性大師,不會去療愈人的心靈。我就隨口這么一說,這不就是對一個辭職的同事說的套話嘛。”

安康也笑笑說:“聽你這么說我就踏實多了。你剛開始的幾句話聽得我很緊張,總覺得那幾句好話后面是不是有什么陰謀。”

“你就那么不待見我?”

“不是。哪兒敢哪?我一向都是被你不待見的。”

“好了,廢話就不說了。你走了之后再也沒人礙我的事了,終于可以快活點兒了。話說,你為什么要走呢?”

“你是真心問還是臨走之前想再譏諷我幾句?”安康問。

吳墨說:“我在你心目中的印象就這么差嗎?我們有什么深仇大恨哪?你都要走的人了,我還拿你尋快活?我是真心問。為什么要走?你不是干得好好的嘛。”

安康并沒有馬上回答,而是拿出一個紙杯放了一個咖啡包進去,又倒了大半杯開水進去,推給吳墨說:“我知道你不喜歡這樣的喝法。不過這個咖啡味道還可以。入口較苦,咽下后留下的卻是淡淡的甜味。”

吳墨不置可否,身體略略往前欠了欠,表示她已經聞過咖啡的香味了。至于喝不喝,還得看她的心情。然后吳墨臉上略帶笑意地望著安康。

安康自顧自地把咖啡很不優雅地吹了下,小品一口說:“就像喝咖啡一樣。有的人喝出來的是苦味,有的人喝出來的是甜味。咖啡還是那個咖啡,沒有變過。是甜是苦在于品嘗它的人的心境。”

吳墨繼續不置可否,她沒聽懂,但是她知道這是個后面會解釋的開場白。

不過,安康卻沒有解釋這個開場白是什么用意,而是說:“如果我說我辭職的原因就是因為老子不想在這兒干了,你會怎么想?”

吳墨沒想到她等來的是這么一句,說:“這不就是你的風格嗎?”

安康笑了笑說:“好了好了。反正我也要走了,跟你談談我的真實想法吧。晨暉科技在我們退出之后,這家公司就倒閉了。這事兒你也知道。當然,也沒完全倒,但也差不多倒了。這件事對我觸動很大。”

吳墨說:“我知道。”

“你只知其一,不知其二。我并不是因為公司不同意我做這個項目而有意見,我是因為這家公司是一家對中國的電子制造行業有重要影響的項目。我們卻只為自己規避風險而讓一個對國家的工業有積極推動作用的公司倒閉。這才是我辭職的真正原因。”

“我們公司是一家外國公司,對中國的工業發展沒有義務。”

“但我們是中國人。”安康指指吳墨、指指自己,再指一指總經理辦公室的方向。

“我理解。但你這邏輯上說不通。在商言商……”

“stella,你要說什么我知道。鄭總也說過,什么民族感情不應該融入到項目投資中去。這我理解。所以要準備辭職,接下來準備去找一個能把民族感情融入到項目投資中去的工作。”

“好吧。了解完畢。祝你一帆風順!”說完,吳墨就起身向辦公室外走。

“謝謝!”安康話音剛落,吳墨又轉身回來了,伸手到安康的辦公桌上拿起了那杯咖啡。

安康說:“你不喝的話別倒了啊,拿回來我喝。”

“我會喝的。怎么說也是你送給我的最后一杯咖啡啊。”

吳墨走了,留下的還是那種令安康不安讓人產生某種陰謀論的嫵媚的笑。

安康鄭重其事地向總部寫了一個郵件,里面是自己對于最近的經濟形勢的研判,以及對于百時塔中國公司的一些項目的風險提示。總體思路是去虛就實,減少虛擬經濟類項目的投資,減少未來一年內現金流情況不好的項目的投資,逢低介入實體經濟類的項目投資。并且再一次重申tmt項目是重中之重,近幾年內tmt項目一定會形成爆發式增長。

當然,因為有過上一次的經驗,安康對這一封郵件也并沒有抱多大的期望。這令他想到商鞅的故事。

商鞅曾是魏國的國相公孫痤的屬下。公孫痤知道商鞅是像李悝、吳起一樣的賢人,但是終其一生怕商鞅威脅其地位而未曾舉薦過他。等到公孫痤快死的時候才向魏王稱贊商鞅的才能并舉薦重用商鞅,如果魏王實在不想用這個人呢就殺掉他。魏王沒有采納公孫痤的建議。之后公孫痤把這個事情告訴商鞅,說自己已經勸魏王殺他,勸商鞅趕緊從魏國逃走。商鞅則淡定地對公孫痤說,魏王既然沒有聽從閣下之言重用我,必然也不會聽從閣下之言殺我。結果真如商鞅所料。

員工向公司進言是員工的職責,至于公司是否聽從則是另一回事。

安康最終等來的是總部的幾位同事發來的熱情洋溢卻避重就輕的回復郵件。

安康對此不以為然,但也不以為意。

時值世界經濟動蕩不安的2008年。人們在這樣的巨大動蕩中常常是隨波逐流的,很難了解究竟發生了什么事,更不清楚該用何種應對之策。之后各國相繼開啟的量化寬松政策又對經濟造成了一系列影響。

但在2008年,絕大多數人還處于迷茫之中。

有時候事情呈現出的表象具有迷惑性,這種迷惑性隱藏得很深,有時候甚至以強烈的反差出現。讓人愈陷愈深。

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