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57.中年智慧

更新時間:2020-06-21  作者:肖邦亂彈琴
看著王艷送來的清單,鄭國霖二話不說,直接在清單上簽字,讓王艷去總務報設備和辦公用品。

快下班的時候,鄭秀莉就給他發個短信:“一起走,還是在不遠定個地方等著你?”

鄭國霖沒有其他選擇,干脆就回她:“電梯口見。”

下班的時候,鄭秀莉果真就在電梯口那里等著鄭國霖。

鄭國霖過來,兩個人默默無言,一起進電梯,鄭秀莉就看著鄭國霖按了負二層的按鈕,那是車庫。

領導下班,肯定要比員工晚個十幾分鐘,這時候,電梯里沒別人。

鄭國霖就問她:“我去負二層,你怎么不吃驚啊?”

鄭秀莉看看他問:“我為什么要吃驚?”

“我沒有車,為什么要去地下車庫?”

鄭秀莉就笑:“有這么多錢,一會兒助理,一會兒總監,你還要我怎么吃驚?這會兒你說公司老板是你爹,我都不吃驚了。”

鄭國霖討個沒趣,干脆閉嘴。

鄭秀莉也不說話。

一直到車庫,兩個人一起坐進那輛帕薩特,鄭國霖還是沒有下決心,把趙帥就要回來的消息,告訴鄭秀莉。

過了這個月,沒有幾天就過年了,趙帥年前過不來。

還是把不愉快的事情,留到過年以后吧。

快到年底,公司招募的新人,一般都要年后才能上班。這個時候,鄭國霖的企業部,只是一個空架子。

但管理人員到位以后,鄭國霖就有的忙了。

他得把這些管理人員召集起來,把自己做企業策劃的思路,一步步地跟大家講清楚,讓所有管理人員,心里都產生一個將來怎么做的概念。

同時,管理人員一起開會,一起吃飯,朝夕相處下來,才能產生友誼,便于以后工作中相互協調和配合。

因此,鄭國霖幾乎是天天開會,恨不得把自己腦子里的概念,都給管理人員灌輸進去。

這段時間,鄭秀莉的表現,讓鄭國霖很滿意。

開會的時候,她很認真地聽鄭國霖講話,還弄個本子記筆記,不懂的地方,回家以后再纏著鄭國霖問。

兩個人不再拌嘴,也很少吵架。說工作的時候,鄭秀莉還是很認真嚴肅的。

鄭國霖有時候就忍不住撩撥她:“咱們鄭大杠精這是怎么了,也不和我抬杠了,這多沒意思呀?”

鄭秀莉就繃著臉說:“沒有機會的時候,可以怨天尤人。你給我這個機會了,我做不好,給你拆臺不說,也證明自己的確沒有本事,你就瞧不起我了。所以,我必須用加倍的努力,來彌補自己的不足。以后,請多多關照!”

這話說的,把鄭國霖給震的一愣一愣的,都不好意思調戲她了。

之所以是這樣,是因為鄭秀莉在鄭國霖天天舉行的會議里,從他對企業策劃思路的講解過程中,終于明白,她并不完全了解鄭國霖。

這個看著慵懶隨意,沒什么大志向的陽光大男孩,平時不顯山不露水,從來也不說自己的工作。

原來,他肚子里擁有的知識,竟然有這么多,多的讓她有些無法企及。

怪不得他可以成為著名策劃公司的高管。

大學四年,又在一個城市一起呆了三年,她怎么就沒有發現,鄭國霖具備這么多的知識儲備呢?平時他怎么就一點也表現不出來呢?

還真是真人不露相,露相非真人哈?

一種危機感油然而生。

他一直不答應她,是不是她過于膚淺了,他瞧不上她啊?

她必須得努力去追趕他,至少要把他給她做的這個經理做好,不能讓他小瞧了自己。

用半個月的時間,把所有企業部將來的任務,和年后要做的具體事務都交代清楚,鄭國霖的會也就開完了。

但這并不意味著結束。會議之后,各部門負責人要拿出明年的工作規劃,具體如何實現他的要求和制定的目標,都要形成文案。

于是,鄭秀莉也跟著忙起來。

各部門經理做出來的東西,要經過文案室歸納整理規范,最后才能形成標準文案,人手一份。

真要做文案了,鄭秀莉這才發現,原來自己僅有的兩個手下,范可欣和王艷,是一對棒槌,根本就沒做過文案。

這下她有的忙了。

還好范可欣打字速度不慢,只教她一些編輯和格式知識,很快就能湊合著,在她指導下工作。

剩下個王艷,打字還沒有手寫的快,先找個沒人的地方,練打字去吧。

鄭國霖知道文案缺人,卻不讓鄭秀莉把她原來的兩個同事挖過來,讓她再等等。

這時候就挖過來,薪水和人家在原來的公司差不多,人家來了也不會感激鄭秀莉。

他得和人力資源部耗一耗。

向國強靠在企業部的時間比較多,也了解這邊文案沒人,全靠鄭秀莉一個人獨立支撐著。

這樣,鄭秀莉的能力就可以充分展現出來,給老板一個良好的印象,這對她坐穩文案經理的位置,至關重要。

另外,他再給人力資源部施壓,問他們要文案。

人力資源部招來的文案,大多都是畢業不久的學生,能力有限。

鄭國霖就暗中指使鄭秀莉,拿活把新來的文案給壓死。

嚴格要求之下,這些新人根本無法適應工作,一天下來就會被淘汰。

這時候,鄭秀莉挖兩個同事過來,是為公司解決燃眉之急,條件就成熟了。

人家過來就能上手工作,薪水就不能按一般文員對待,得按小組長的級別發工資。

跳槽過來,待遇有了很大的提高,兩個同事很感激鄭秀莉的幫忙,日后在一起工作,自然會全力維護鄭秀莉這個經理。

從這么一件小事的操做上,鄭秀莉就看到了鄭國霖的智慧。

這小子,壞水多的有點讓她害怕了。

不過,他這是為了讓她坐穩經理的位子,為她好。

公司內部,人事、權力之間的爭斗屬于常態,不在斗爭中學會斗爭,就是在斗爭中被淘汰。

鄭秀莉就又跟著鄭國霖學會了一招。

怪不得他混了三年就可以當總監,鄭秀莉混三年還是普通文員。

中年大叔的智慧,當然不是鄭秀莉可以相比的了。

就在做這些案頭工作的時候,鄭國霖通過對各部門的文案審核,再一次強迫著經理們重新理解一遍他的經營理念。

沒有完全理解了他的理念,文案和工作規劃,就不會做到位,得不到他的通過。

忙碌當中,時間過得也飛快,很快,年底就到了。

放假之后,鄭秀莉準備回家看父母,鄭國霖也要回家。

這時候,S市還沒有高鐵,從這里做普快到東北,過節的時候,一票難求。

直到臨近放假,鄭秀莉也沒買到回家的火車票。

買不到臥鋪,帶號的硬座也得從黃牛手里淘弄。而且,不能直達,中途還要倒車。

晚上兩個人在家里吃飯,鄭國霖就和鄭秀莉商量。

“從黃牛手里買硬座,價錢也不便宜。要不你干脆就坐飛機吧?”

鄭秀莉說:“過年機票這么貴,我可坐不起。”

鄭國霖就瞅她一眼,下意識地捂了捂自己裝錢的口袋。

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