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第60章 需要和被需要

更新時間:2020-06-21  作者:辛老七
何東平剛出去,陳麗君和馮美琪又來了。

“你倆怎么一起來了?”

沈輝一邊讓座,一邊笑著問。

陳麗君不分管法務,兩人卻一起進來,確實讓他挺納悶。

“有件事要給沈總匯報。”

陳麗君笑著說,將一份文件遞給沈輝:“沈總先看下這個。”

分管副總和各部門經理不走正常流程,直接到辦公室來匯報工作,那肯定是要匯報的工作沒經過討論,會產生爭議,所以才會直接過來匯報。

文件是一份補充性質的勞動協議。

沈輝看了一遍,合上文件問:“你怎么考慮的?”

陳麗君說:“是馮經理提出來的,我也覺得有必要,雖然沈總關懷員工,我也相信有了這么好的福利待遇,公司的員工肯定不會為了一點小事鬧什么糾紛,但這只是我認為,有點太一廂情愿了。這幾年勞動糾紛案越來越多,有些人你讓他得到的再多,一旦出現自身利益受損,也會毫產猶豫的反咬你一口,不管從人性還是法律角度,我覺得補充完善一下我們的勞動協議很有必要,至少在出現問題時公司不會過于被動令人窩火。”

沈輝問道:“符合法律和國家政策嗎?”

馮美琪道:“將員工同等價值的勞動所得之外的收入劃分為公司的額外補償,在法律上是沒有問題的,只要不是剛開始就懷有在離職后敲詐公司的想法,也沒人會抵觸的。”

沈輝考慮了下,說:“那就這么辦吧!”

這個問題他之前沒考慮過,經兩人這么一說,才覺得確實有必要。

沈輝沒從事過人事行政和法務工作,對管理的認識也大多來自于央企那一套,不可能每個專業管理口都能考慮的面面俱到,難免會有所疏漏。

好在挖過來的這些管理人員都很有敬業精神,不像前單位那些推一下動一下,好多事情他想不到,這些各有所長的手下們就會提前考慮,給出解決方案。

這一點就挺好。

其實話說回來,龍生九子,各有不同,人性這東西不能琢磨,都說升米恩斗米仇,就算他再怎么對員工好,萬一哪天有人犯了錯被辭退,誰敢保證被辭退的人不會反過來告公司?

這些事情及早預防是對的。

陳麗君和馮美琪離開之后,沈輝又在辦公室接見了三個創業團隊,趕到外匯投資部時歐洲盤已經開盤交易,郭旭民和一干手下早就等候多時。

三個創業團隊是前陣子風險投資部挑選出來的三個投資項目,一直等沈輝接見,之前忙的沒顧上,在彭貴峰第三次請示后,沈輝只得擠出半個小時見了下三個創業團隊負責人。

每人給了十分鐘講解創業的思路,沈輝只聽不說,不發一言。

聽完后靠直覺判斷,結果沒一個靠譜的。

感覺很不妙,直接pass掉。

彭貴峰是什么心情沈輝不知道,也不想理會,搞風投就這樣,收益大,風險也大,特別是這種初創期的小團隊,真正成長起來的概率太小了。

不是誰都能在種子期逮到阿里那樣的企業。

所以好多風投機構會大把撒網,只要能捕到一條大魚就不虧。

沈輝不想廣撒網撈一堆不值錢的雜魚,他雖然沒有火眼金睛發現阿里那種還在種子期的企業,但可以判斷那些來找他要錢的創業者成不能成事,從而規避風險。

下午的黃金市場沒什么行情,到是英磅/美元波動比較大。

沈輝抓住行情指揮外匯投資部撈了幾票,平倉后交待了下后續操作要點,就下班了。

晚上有一個飯局要參加,是幾個私募發起的。

話說星海投資漸漸走上正軌后,他的各種酒會飯局就漸漸多了起來。

每一個行業都會有圈子,金融行業自然也有圈子。

星海投資雖然成立時間并不長,但也漸漸引起了關注,沈輝指揮外匯投資部在外匯市場大把撈錢,雖然公司員工簽了保密協議,但一些消息還是漸漸流傳了出去。

至少對于圈內人士來說,想打聽點消息難度不大。

近兩年股市不振,多元化經營的金融類企業影響還不是太大,但對那些以金融投機業務為主的私募來說就要老命了,圈子里冒出個新貴,有機會自然要認識下。

飯局在一座會所里舉辦,位置很偏僻,但私秘性很好。

沈輝剛到門口,一個年輕人就迎上來,將帶他去了一個小包。

飯局的組織人是弘光資本總裁杜弘光,據說資本規模上百億。

過去的一年里,國內私募行業繼續蓬勃發展,私募數量和規模持續增漲,在沒有千億私募前,規模上百億的私募委實不能算小,全國也就兩百多家。

滬市是金融之都,私募數量位居全國之冠。

參加飯局的人不算多,不到二十人,都是規模上百億的私募大佬,超過四十平的包廂里擺了一張大圓桌,除了十來個滬市私募行業的大佬,還有三位漂亮的女明星。

貌似每次參加飯局或酒會,都能看到幾個女明星。

沈輝不得不佩服這些沉浮商界多年的大佬們交友真是廣闊,組個飯局隨便都能請幾個明星過來捧場子,這方面他就差了許多,唯一比較熟的明星也只有一個楊雨。

哪天組個飯局,想找幾個明星應景都不知道找誰。

當然,找二代們叫人肯定沒問題。

沈輝的座位被安排在主位的左首,這已經不能算是靠前了。

主位右首是侯林,沈輝左邊是萬富山,都認識,雖然不怎么熟,但在之前的幾次酒會中都照過面,上上個周末的一個酒會上,還和侯林跟萬富山一個桌子。

掃了一圈,生面孔只有三個。

幾個明星都認識,照過面的只有一個鄒東雨。

人到齊了,杜弘光慣例介紹了下到場之人,除了沈輝和幾個明星,其他人都是一個圈子里的,彼此都很熟悉,能坐在這里的私募大佬,也基本上都知道沈輝。

這種小范圍的飯桌上,大家的話題自然離不開老本行,吃飯都是其次,一群私募大佬們聚在一起,口口不離金融市場,好在話題比較接地氣,不然沈輝都聽不懂。

飯吃了一個小時,隨后又轉移到一個多功能的會客區。

沈輝收了一大堆名片,最后被杜弘光請到了一個小型茶座。

沙發上只坐了四個人,除了沈輝和杜弘光,還有侯林和萬富山。

說實話,如果不是李光明打招呼,今天這飯局他都不想來。

有這些時間,還不如指揮外匯投資部在夜盤多撈幾筆。

這些私募大佬雖然管理的基金規模不算小,但那只是他們管理的資本,可不是他們的個人資產,私募的資金基本上都是在民間募集的投資人的錢,并不代表基金公司的掌門人就有幾百億財富。當然,這些人論個人財富雖然比他差點,但江湖地位卻不低。

關鍵是這些人跟二代多少都有些千絲萬縷的關系。

人少了,談話內容自然更集中了。

杜弘光問沈輝:“沈老弟在股市投資不大吧?”

沈輝說:“五六個億,的確不大。”

杜弘光說:“有沒有興趣跟弘光資本合作,我們在股市上還是有些渠道的,不管打新還是其他消息來源,弘光都有些渠道,有錢大家一起賺。”

沈輝笑道:“再說吧,最近我的精力主要在匯市。”

金融行業就是資本的代表,在這條充斥著銅臭味的市場上,這些私募大佬們想要賺錢肯定有消息來源和渠道,而消息和渠道則往往代表著不被允許的灰色地帶。

為利益冒險是資本的本質,這個無可厚非。

但沈輝和這些人不同,他想賺錢太容易了,壓根沒必要碰灰色地帶。

杜弘光點點頭,也不在意,知道人家沒這個興趣,他只是找個話題而已,根據他得到的可靠消息,對方在匯市可是日進斗金,自然看不上股市這點蠅頭小利。

能頓頓吃上肉的人,誰還會吃那些賣剩下的爛菜?

杜弘光說:“弘光在匯市也有投資,有機會的話合作一把?”

沈輝沒有拒絕,說:“可以,合作共贏是好事。”

杜弘光跟侯林和萬富山交換了一個眼神,都會意的點點頭,不再提這個。

意思傳遞到了就行,今天吃這個飯,主要還是先混個臉熟,表達一下合作的想法,至于最終能否合作,還要再找機會,也需要契機,而這個契機就是需要和被需要。

合作的基礎是共贏,而共贏的基礎則是需要和被需要。

如果不被需要,或不需要,那還談什么合作?

杜弘光在琢磨,侯林和萬富山也在琢磨,自己需要的不用多說,就是利益,可主導權在人家手里,對方需要什么,自己又有什么是對方需要的?

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