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第336章 末位淘汰

更新時間:2020-07-30  作者:辛老七
最新網址:www.mhtwx.la

新城時代。

沈輝樓上樓下轉了一圈,就準備走了。

真沒啥好看的,大家都在忙,還得停下問候他,沈老板很有自知之明,知道這里現在不需要他,留下也是多余,還影響別人,就準備閃人。

陳麗君也準備回了,坐了他的車。

這是有事要說,不然一般不會搭他的車。

果然,車開出小區,陳麗君就斟酌著道:“沈總,我覺得人事上得做個微調。”

沈輝問道:“微調什么?”

陳麗君道:“自從公司定下要給員工解決住宿后,好多人的想法就在轉變地,今天這種感覺特別明顯,大部分員工都不想跳槽,這本來是一件好事,但從用人角度考慮,這又不是一件好事,一家企業總得有新鮮血液注入才能良性發展,而一個人在一個位子上坐久了就會安于現狀,這是客觀規律,所以阿里和華為每年都會招大量新人,同時淘汰掉一部分人。”

沈輝沒有吭聲,琢磨了一陣,才問:“你是怎么考慮的?”

陳麗君殺氣騰騰地道:“每年保持20的淘汰率,同時保證相應的人才輸入,保證公司新鮮血液不斷,這樣員工才能感到壓力,否則混日子的現象就不可避免。”

“先拿個方案出來,回頭上會研究一下。”

沈輝痛快地答應了,這才是做事的態度。

壓力是人進步的源動力,星海就是因為沒有壓力,所以才會出現員工混日子現象,沒有指標考核,也沒有末位淘汰,怎么能有壓力,時間一長思上肯定會懈怠。

這是客觀規律,沒辦法避免。

陳麗君的提議是正確的,所以他沒拒絕。

光靠競爭不行,還得有末位淘汰這個大殺器,才能最大限度的杜絕混日子。

當然,末位淘汰這個詞不好,就算真要執行,也得包裝一下。

就好像馬老板,把淘汰說成為社會輸送人才,太特么有才了。

沈輝覺得作為老板,對員工好是應該的,但該打殺威棒還是要打的,畢竟懶惰這種東西人人都有,之前沒啟動末位淘汰,是因為公司新成立,員工都能夠保持激情和活力。

可一年過去了,員工的激情和活動都在消退,這可不行。

沈老板不是濫老人,他可以給員工加薪,甚至解決住房問題,但你拿著高工資混日子可不行,所以才在會上點名評批了下人事,陳麗君該擔當的時候還是能擔當的。

主動把鍘刀祭出來,這就是個態度。

每年淘汰掉一批人,再補充一批人,這樣才能保證公司的血液是新鮮的。

時不時的放放老血,能夠保證血液的良性循環。

不放一下老血,慢慢的血液就會出現質變。

從健康的角度來看,偶爾獻下血不是壞事,而是一件好事。

陳麗君繼續道:“還有個事,我覺得新城時代的房子不能內部出售,而是要全部留著作為員工宿舍,否則用不了幾年,公司又得給員工找新宿舍。”

“那就按你的意思辦。”

給她這一提醒,沈輝也想到了。

既然要換新血,而且還是每年都要換,自然要把房子留著,不然等過上幾年,房子都賣出去了,新來的員工沒處安排,還得再找樓盤買房子,又得折騰一次。

管理企業就是這樣。

絕大多數決定都只能適應企業某一段時期的發展,不會一成不變,等到形勢變化,就得及時調整,這是所有企業在經營過程中都不可能避的問題。

好在才剛開始,調整計劃還來得及。

而且不會侵害的員工利益,否則就得好好考慮一下了。

把陳麗君送到公司,沈輝去赴飯局。

幾個私募老總請飯,本來約的晚上,可晚上沈輝有事,就改到了中午。

到了地頭,萬富山、候林幾個都在樓下等。

現在的沈老板行業地位火箭般上升,匯豐老大來了也得吃閉門羹,巴菲特都邀請,萬富山幾個也自覺,平時很少打擾,也就時間長了組織飯局聯絡一下感情。

所幸沈老板給面子,即使在樓下等,萬富山幾個也覺得臉上有光。

大家可聽說了,前幾天人家去臨安,老馬板親自當導領,帶著十八羅漢陪游山呢,層次差距太大,人愛還能給面子,肯吃自己的飯,確實臉上有光。

勞斯萊斯停穩,吳杰先下車,打量了下四周,才拉開后車門。

沈輝鉆了出來,跟迎上來的萬富山、候林等握手,還笑著解釋了一句:“最近有人開出千萬美元懸賞買我人頭,這還連媳婦都沒娶呢,可得小心點。”

萬富山幾個張張嘴,有點吃驚:“還有這事?”

沈輝點頭,也不多釋釋,往里面走。

幾人看看散落在四周的保鏢們,感覺不像開玩笑,都有點犯嘀咕。

風頭太盛也不是好事啊,人頭都被人買,還能睡得著嗎?

可再想想沈老板的作風,盡給人老美胸口插刀子,不但搶人嘴里的肉,還從人家的身上割肉,不買你人頭才怪,也虧得沈老板沒去北美晃悠,不然能不能回得來就難說了。

老美向來不講道理,隨便按個罪名抓個把人都是老操作,先例在那呢。

上樓進了包廂,沈輝也沒客氣,當仁不讓地坐在了主位。

萬富山和候林幾人圍坐在兩邊,一邊說搞笑段子,一邊招呼上菜。

沈輝微笑聽著,不覺有點佩服這些人的捧哏能力,總能把氣氛調節的輕松愉快,這方面他可就差的有點遠,畢竟他還年輕,與人交往這門大學問不及這些老狐貍也算正常。

酒菜很快上齊。

吃了幾口,萬富山才提到正題:“沈總,星海最近沒什么動靜啊!”

沈輝筷子一停,道:“人頭都被人家惦記上了,還要什么大動靜,我還沒結婚呢,還想多活幾年,還是低調點比較好,哦對了,你們手里有匯豐的股權沒?”

幾人都知道星海對匯豐的野心,候林點頭說道:“我手里有一千萬股,沈總要的話轉讓給星海沒問題,就是被套住了,估計得損失一筆錢。”

沈輝也就隨口一問,沒想到還真有,驚訝地道:“你怎么會炒匯豐的?”

候林苦笑:“拿了好幾年,收益一直不錯,沒想到匯豐踩到了雷,又被星海在期銅市場和黃金交易中阻擊,去年開始就在虧損,到現在浮虧都超過40了。”

沈輝就呵呵了,道:“虧的不多,回頭都轉給星海吧,完了跟老魏聯系下,跟著星海在匯市做幾筆,虧的那點就回來了,還誰手里有匯豐的股權?”

其他人都搖頭,沒炒過匯豐。

沈輝就不再問,隨便吃頓飯,能有意外收獲就不錯了,不能奢望太多。

聊了一陣近期的形勢,飯已經吃完了。

臨出門前,沈輝又說:“有沒處去的資金轉過來,一個億以下的小錢就算了。”

幾人露出微笑,比竟都是滬市的,沈老板還是挺照顧大家的。

社會就是這樣,有人拿著錢找不到好項目,有人拿著項目找不到錢,資本家在那些需要錢的人面前可以高高在上,可碰到能賺錢且搶手的項目卻需要放下身段,且需要耐心。

今年的環境有點糟糕,近期更加糟糕,玩資本的大量資金壓在手里,找不到去處,而對于資本家來說,錢在手里壓一天就虧一天,能放到沈老板那里自然保險。

只要沈老板給的收益高于支付給投資者的回報,那就有得賺。

本來放到黃金市場上是個不錯的選擇,可現在的金價漲的有點高了,都快要觸及歷史最高位了,誰也不知道下一刻是不是天花板,風險實在太大,沒有人敢輕易下賭注。

更別說前陣子星海還趁著幾大金商平倉對沖頭寸時趁機又插了刀子,不但把匯豐又坑了個吐血,幾家小機構也被殃及池魚,跟著倒了血霉,沒地方申冤。

大家就更不敢輕易進場了,免得被大鱷打個噴嚏震出內傷來。

某種程度來說,資本跟銀行是一樣的,拿著別人的錢來給自己賺錢,只要借出去的收益高于支付給投資者的回報,就不會虧,而壓在手里一天就得虧本。

所以銀行才會求著人貸款。

沈輝就經常被人求著貸款,不要都不行的那種。

當然,某種人想貸環得按程序來,得有資產抵壓才行。

即使有資產抵壓,也得好好評估一下,這么低的利息,回報太低不說,還得看看有沒有能力還款,萬一還不了款,弄一堆破爛回來拍賣也很麻煩,還得影響業績。

不能說不公平。

世道就是這樣。

資源總會有選擇的傾斜。

看著勞斯萊斯遠去,萬富山幾個越發有種人事幾番新的感覺。

去年這個時候,大家還能有說有笑的跟沈老板開個玩笑啥的,保持平等交往,這才過了短短一年,就得在門口迎來送往了,即使接受能力再強,也有點唏噓。

幸好立場還算堅定,勉強搭上了星海這條高速列車。

要是之前搖擺一下,再想請沈老板吃飯,估計不會比請老馬吃飯容易多少。

先定個小目標,比如1住:

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