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第378章 第一次訓高管

更新時間:2020-08-20  作者:辛老七
沈老板在復旦火了,小視頻在復旦的各種平臺和群里轉來轉去,學生們這才知道,國內竟然還有這種牛人,再看那臉嫩的,讓人嫉妒都沒法嫉妒了。

星海同樣火了,不少將在明年畢業的學生都在打聽星海的情況。

不打聽不知道,一打聽……

好羨慕,不但收入滿意,關鍵還管住。

買兩棟樓給員工住,這個就太暖心了。

看來沈老板演講時沒吹牛B,大家的心都熱了。

解決了租房的麻煩,收入還不低,別說干五年,干個十年二十年也沒問題啊,都說在滬市奮斗會很絕望,可看看星海投資這待遇,滿滿都是希望啊!

似乎一切之間,星海投資就成了復旦學子們首選的就業對象。

即使大二大三的學生和剛剛進入復旦的新生不關注這些,但也有不少人聽到了沈老板的名字,欺屋有學生制作了小視頻發到網上,很快收獲一波點贊。

星海投資的群里也在轉。

有復旦出身的員工把小視頻轉到群里,給沈老板點贊。

去母校演講了,這是要起飛的節奏啊!

馬老板成名后,到處演講賺眼球,各種推銷自己。

沈老板也不差,現在只差一個富豪榜的排位,就能乘風直上九重云了。

不過,莫名成了學弟學妹羨慕的對象,那種感覺還挺不錯!

就好像自己以前羨慕那幾位進入阿里華為的同學,感覺是一樣的。

回頭看看,稀里糊涂的來了星海,原來選擇有時候真正非常重要,剛來的時候還羨慕那幾個去阿里華為的同學,現在早不羨慕了,甚至還覺那幾個同學混的不如自己。

再一琢磨,才發現自己驕傲了啊!

周一,星海投資。

沈輝剛到辦公室,席曉明就跟了進來。

這家伙好久沒在自己跟前晃悠了,忽然跑來匯報工作,沈輝還有點不習慣,心里則開始琢磨,不知道又是哪個部門或哪位員工攤上事了。

不過,等看了席曉明提供的材料,臉色就不太好看了。

材料是幾張截圖的打印紙,是從公司的公開平臺截的。

后面還附了一個初步的調查報告。

沈輝好久沒上那個平臺了,沒想到南安那邊竟然這么多事情。

“確認嗎?”

沈輝臉色不太好看,盯著席曉明問道。

“確認了。”

席曉明道:“給周培打了電話,也從其他渠道了解過,司機的問題項目部那邊反應了好多次,還給何總反應過,何總也明確要求過辦公室整頓作風,但效果一直不大。”

沈輝翻看著材料里初步了解到的一些情況,臉色就更不好看。

這司機牛B啊,竟然敢把人扔到南安市場自己開車跑了。

哪里來的神仙,自己小姨父就在公司開車,都不敢這么牛B。

就算你是張悅那種二代,既然到自己手下干活,該守的規矩一樣得守,南安的司機竟然這么囂張,而且這么久了自己竟然不知道,真是個大笑話啊!

沈輝臉色陰沉,看完調查報告,抓起電話就打給何東平。

響了二十多秒,何東平才接起電話:“沈總。”

沈輝沒有委婉,直奔主題:“南安的司機問題你知道不?”

何東平道:“知道,之前有人反應司機作風問題,我還專門給劉洋交待過。”

沈輝又問:“怎么處理的?”

何東平道:“那幾個司機都是項目籌備組幾個人推薦的,主要是批評教育。”

“批評教育就完了?”

沈輝直接開訓:“解決不了問題,光批評教育有個屁用。一只老鼠壞一鍋湯的故事你聽過沒有,星海投資的司機怎么給人服務的?是誰給的他們底氣跑到我這里來當大爺,連我推薦過去的博士也敢扔在南安市場自己開車跑了,公司花錢雇他來是讓他來當大爺的?一屋不掃何以掃天下,這點小事都處理不好,還能指望你做什么?”

說完直接掛了電話。

太生氣了。

貌似從星海成立到現在,他都沒發過這么大火。

實在被氣到了。

不是氣那幾個司機,而是氣這么點小事都要捅到自己這里來。

那要這幫管理人員是干嘛的。

籌備組領導推薦的人就不能管了?

誰特么規定的,星海投資用得著顧忌這個?

別說下面的司機了,就算是籌備組領導敢擺架子當大爺,也得讓他滾蛋。

“去南安看看,看看那邊到底是什么情況。”

沈輝生了會氣,又給一聲不吭坐對面自動隱身的席曉明交待。

“好的,我明天就下去!”

席曉明沒廢話,干脆利落。

給沈老板匯報之前,他就已經料到了老板的反應,也知道會得罪人,但還是毫不猶豫的捅了上來,得罪個高管不算事,讓老板不滿意自己可就干到頭了。

人生這輩子經常會面臨各種選擇。

席曉明也是荊棘叢里打過滾的人,三叉路口前知道自己該走哪條道。

想在星海多干幾年,就得緊跟沈老板步伐。

只要讓沈老板滿意,其他的都無所謂,該沖鋒時就得沖鋒。

除了老板,沒人能決定他的去留。

何東平則有點懵圈,手機貼在耳朵上半天反應不過來。

到星海一年多,這還是第一次被沈老板訓斥,而且不給半點機會解釋,訓完就直接掛了電話,最要命的是,好像沒聽說沈老板這么訓過哪個高管,自己是第一個。

第一個啊……

關鍵是具體情況自己也不太清楚,之前雖然聽周培和財務反應過幾次,但這種問題算不上大問題,批評教育一個改過來就行,有必須上綱上線嗎?

何東平覺得有點冤,這鍋背的真讓人不爽啊!

還有,沈老板什么時候往這邊推薦過博士了,自己怎么不知道?

趕緊打了一圈電話,才從薛鵬興那里知道事情的始末。

更是一頭黑線,薛鵬興竟然沒有給自己匯報,想干啥?

隨即回過味來,這么點事有要給自己匯報嗎?

可沈老板哪來的這么大火?

何東平想不通,感覺有點心涼。

星海投資。

席曉明出去后,陳麗君又來了,匯報了下明天教師節的活動安排情況,然后又重點匯報了論壇的準備情況,都安排的差不多了,就是:“演講的人選還沒定下來,主要是有幾個大機構的負責人到底來不來還沒回復,回頭我再催一下。”

“不用催了。”

沈輝本就不太高興,聞言心情更差:“一個個的都是大爺,本事不大架子不小,不慣這種臭毛病,截止到明天下午,不確定的一律視為放棄,人家老美也是不沖他們來的,真以為坐上那個位子就能讓別人遷就他?他們以為自己老幾,在老美眼里算哪根蔥?”

陳麗君挺詫異,沈老板這是怎么了,大早上的這么大火氣。

“沈總遇到鬧心事了?”

要是換個男人,估計不敢多問,可女人注有這方面的勢勢。

即使心情不好,老板也會給些面子,所以陳麗君就問了嘴。

“南安那邊司機的事。”

沈輝隨手拿起桌子上的報告扔給她:“你看看,公司有沒有這種情況?”

陳麗君更好奇,南安出什么問題了,拿起來看了看,心里就恍然,事情不算大,但影響很惡劣,怪不得沈老板火氣大,隨手放下搖頭:“公司沒有這種情況。”

“沒有就好。”

沈輝又啰嗦道:“一些小問題看似不大,但影響卻很壞,不及時處理好,就會對作風和風氣產生致命影響,這方面你得多盯著點,諸如此類問題要用零容忍的態度去防范,不管哪個部門,不管涉及到誰,一經發現決不姑息,必須要嚴肅處理。”

陳麗君點點頭:“我知道了,不過末位淘汰的方案是不是該定下了?”

沈輝敲著桌子琢磨一下,道:“那就定吧,不過20有點多,5吧,兩百多人也能淘汰掉十個,不算少了,不要一次搞的人心惶怕,盡量給個選擇的機會,別搞的太難聽,刷下來的放到滬星機床和南安去,那邊也缺人,實在不愿意去就算了,多給點補償金吧!”

“那行,我盡快安排人資部發文。”

陳麗君松口氣,拖了老長時間總算定下來了。

沈老板哪都好,就是心還不夠狠。

估計在央企呆久了,對裁員這種事有點狠不下心,可問題是對員工再好的企業,也不可能給員工養老送終,更不可能放任員工混吃等死。

國企和那些家族企業或許有,但星海不應該存在這種現象。

換血是必須的,剪掉那些枯死的枝丫也是必然的。

好在終于定下來了,雖然降到了5,但還是能讓那些越來越安逸,出現了混日子苗頭的人產生危機意識,不至于再在工作時間刷抖音或玩游戲啥的。

想要坐穩位置,工作就得往前干。

就得考慮長遠,把一些有可能出現的問題提前杜絕掉。

合格的管理者只會居安思危,不能亡羊補牢。

陳麗君可不想等公司風氣敗壞了,再被沈老板質疑她這個分管人事的副總裁的能力。

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