白爽忽然找來了，甩出一部手機，直接道：“試試看，好不好用。”
林啟風邊接過手機，邊瞥她一眼：“這么快就做出成品來了？動作夠迅速的嘛。”
白爽無語道：“公司這些年除了繼續開拓業務范圍，其它最重視的就是研發了，幾年下來，投資總額少說也得有上百億了，砸了這么多錢，要是連這點產品都做不出來，那干脆解散研發部門算了，還養著他們干嘛？”
林啟風笑了笑：“一百億才哪到哪，一家企業想要長久發展，缺了誰都不能缺研發，以后接著砸，按照預定計劃，至少把每年營業額的10投到研發上。”
白爽簡直無奈：“我記著呢，每次見面都得叮囑我一遍，你是怕我陽奉陰違還是怎么的。”
林啟風呵呵笑道：“別多想，我只是怕你舍不得砸錢，沒其它意思。”
“我在你眼里就那么短視啊。”白爽翻個白眼，繼續道：“行了，別扯這些了，趕緊看看手機，這才是我今天來的主要目的。”
林啟風笑著點點頭，把玩起了手里的手機。
自從手機小型化之后，白爽就盯上了這塊市場，九十年代末，尋呼機市場剛開始下滑，她就果斷從BP機生產，轉型到了手機制造，幾年積累下來，到今天這款已經是第四代手機了。
成績還算不錯，前世沒她來攪局，國內手機市場銷量龍頭一直被手機中的戰斗機——波導手機占據，直到神州行，葛優覺的行的小靈通橫空出世，才擊敗波導，一舉拿下國內手機行業市場份額第一的寶座。
這輩子就沒那么麻煩了，自從手機在國內興起，市場份額就一直被長風手機穩占第一。
只是近兩年競爭愈發激烈，長風身后不僅有波導、小靈通緊追不舍，國外品牌也都陸續進入了國內，而且功能更新穎，技術也更先進。
前年諾基亞推出了1100，一舉成為始上最暢銷手機。
去年多普達推出了585音樂手機；摩托羅拉推出了‘刀鋒V3’，憑借超薄金屬機身迅速風靡；三星推出了滑蓋機D508，把翻蓋機掃進了歷史，掀起了滑蓋風潮；索愛推出了K750C，憑借極佳的拍照技術，銷量同樣火爆。
各方巨頭全部開始發力，長風手機雖然憑借同樣不錯的技術，以及經濟實惠的價格，依舊占據國內市場份額第一名的寶座，但差距已經被越拉越小了。
想要繼續保持領先，只能推陳出新，白爽的應對策略就是加快研發下一代手機，原本也想借一把三星掀起來的滑蓋風，出一款滑蓋機的，只是剛立項，就被林啟風果斷斃掉了。
滑蓋風潮現在看著火爆，但也只是曇花一現，等蘋果推出第一代iPhone，掀起平板智能機風潮，滑蓋機同樣也得被掃進歷史。
與其花重金打造一款即將被淘汰的機型，那還不如直接走了蘋果的路，提前開創出平板智能機風潮，這才是未來的發展方向。
四月才提出的設想，到現在才剛進十一月，滿打滿算也只有七個月，能把一款全新模式的手機，從無到有做出成品來，進度算的上有些迅速了。
成果也還算不錯，精致的黑色機身，質感細膩，樣式雖然有些簡單，但科技感滿滿，超薄的金屬機身，超大的屏幕占比，細膩的彩色屏幕，靈敏的觸摸屏，方方面面都基本具備了后世智能機的各項要素。
但缺陷也還有不少，比如：“可以加個屏幕解鎖方式，打開就是界面，有點太直接了；機身可以再做大一點，現在頂多也才10厘米長，5、6厘米寬吧？女性拿在手里倒是正好，但男性拿在手里就稍微有些小了；
另外最下面這三個按鍵可以去掉，屏占比都做到90了，只剩下這三個鍵，看著多別扭；內置應用也有些少了，除了音樂播放器、照相機這些之外，還可以再加個視頻播放器，內置游戲也可以多添加上幾款，嗯……暫時就發現這么多，剩下的等我摸索兩天再說，總體來說，這款成品還算不錯。”
白爽終于松口氣：“還不錯那就是可以定型了？你挑的這些缺陷等下一代再改進吧，現在市場競爭越來越激烈，諾基亞、小靈通都洶涌而來，我們必須得盡快拿出一部產品來穩住市場了。”
林啟風笑了笑：“定型吧，我說的就是后續改進的方向，沒要求你一步就拿出百分百完美的產品，接下來籌備一下生產，然后挑個好日子準備發售吧。”
白爽笑了下，又忽然有些緊張：“你說這款機型真會有市場嗎？標新立異倒是哪一點都做到了，但是跟當下的主流機型相比，轉變是不是有些太大了？消費者能接受的了嗎？”
林啟風瞥她一眼：“你白爽什么時候這么不自信了？這可不像你啊，該做的努力都做了，剩下的你只需要相信消費者擁有鑒別優劣的能力就夠了，其它的不用多想。”
白爽無奈道：“話是這么說，對產品我也有信心，但是畢竟轉變太大，人都是有慣性的，萬一客戶一時適應不了，不愿意買賬，那咱們下這么大工夫做出來的產品，別說去穩住市場，就連保持多年的市場份額第一的寶座，可能也得拱手相讓了。”
“把心放肚子里，不可能出現這種局面的，都走到現在這一步了，你就是想推倒重來也沒時間了。”
白爽點點頭，臉色沉重道：“那就只能硬著頭皮上了。”
林啟風簡直無語，明明是款劃時代的產品，怎么聽她這意思，還有點趕鴨子上架，要英勇赴義的既視感？
搖了搖頭，見白爽還一副欲言又止的表情，他皺眉道：“怎么，你還有事要說？”
白爽遲疑一下，點點頭道：“是有點事，公司成立到現在也有二十多年了，成績作出不少，規模也越來越大，可到現在還沒上市，公司許多拿到股權激勵的高管，到現在也不能把股份變現，已經有些微詞了。
雖然還沒明著說，但長久下去，肯定會影響到工作積極性，我想問問你的意思，咱們現在是不是可以考慮一下上市，或者單獨拆分出一個部門去上市？至少讓高管們看到些能變現的希望也好。”