商業競爭陷入了最無趣的階段，什么聲東擊西，樹上開花，瞞天過海……
通通沒有，就是粗暴的砸錢。
《百萬贏家》掀起的熱度很快消失，流量洼地再次被填滿，驗證了某些嘴炮達人說的，只是一個偽風口。
之前估值過億的初創公司，紛紛折戟沉沙，沒等到天亮就倒下了。
超人與“快的聯盟”的燒錢大戰陷入膠著。
大概，也就是從這個時候開始，創業開始進入靠融資競爭的階段。
差異化越來越小，同質化競爭越來越激烈。
大家唯一的區別是誰融的錢多。
看起來估值都在上升。
為了麻痹競爭對手，關煌四處出擊，短短十幾天見了幾十個風投機構。
有大有小，有中有外！
其中也包括錢貴所在的大聯盟。
比較來比較去，綜合條件還真的以對方為上。
150億180億美金，估值最高。
12個董事局席位，
不要求優先投票權、一票否決權……
兩年內不干涉公司正常經營。
雖然“反關聯盟”隱隱有敵對態勢，但是融資條件上，并不苛刻。
如果不考慮置氣的原因，接受對方的投資，也算是明智之舉了。
當然，這不是對手的仁慈，而是關煌一直以來堅持的回報。
以妥協求和平，則和平亡。
以斗爭求和平，則和平存。
從一開始就表現出自己的原則，不給對手任何誤會。
另一方面，因為“快的聯盟”融資消息不斷，帶來了不小的壓力。
為了提振公司士氣，關煌有選擇性地把風投機構的報價公布在超人公司的內部論壇上。
營造出一種被追捧的錯覺。
收的奇效。
一般職工也不會考慮，公司為什么不融資？
看到這么多風投基金圍追堵截，自豪感油然而生。
牛逼大了。
當然，公布報價會不會得罪風投？
關煌也不在意，做什么都有代價。
燒錢這種事，只要一開始，烈度就控制不住。
五家公司每天差不多要燒掉三四個億。
平均每家每天都要燒掉8000萬。
如此數額，印鈔機也頂不住。
各方的壓力都在增大。
“快的聯盟”不知道超人能撐到什么時候，只有爭分奪秒，埋頭苦干。
如果超人開始融資，留給他們的機會窗口就要關閉。
真到了那時，才是苦戰的開始。
等到3月12日，媒體爆出，關煌將手中20的天象互動股份以3.4億元的價格出售給A股上市公司金亞科技。
更被市場視為“缺錢”的信號。
天象互動的前身是赤月科技，曾經打造過多個爆款手游，《三國威力加強版》《全民寶貝》等。
截至2014年末，天象互動總資產為2.06億元，凈資產為1.42億元，其2013和2014年度凈利潤分別為762.85萬元、1.29億元。
2015年第一季度，凈利潤有望突破1.5億元，營收突破2.5億元，絕對算得上是優質資產。
關煌在這個時候賣掉，不能不讓大家誤會。
然而，超人集團沒有對此次事件表態，被記者問到時，也只是以“董事長的私事，無可奉告”來回應。
更是加劇了市場的猜測。
屋漏偏逢連夜雨。
超人在多個城市被約談，外賣涉嫌霸王條款，打車涉嫌不當運營。
“這是專挑我們的軟肋啊”，關煌看著手中的報表。
凡是“快的聯盟”力量薄弱，或者沒有進入的城市，監管突然嚴了起來。
張泰杰回答，“呃，也有幾個城市，快的他們……”
關煌“哈哈”笑了下，“至少得掩飾一下，免得太過明顯。”
夏柒昔問，“這么說，是張晨陽動的手？”
關煌搖頭，“也不一定，網約車業務本來觸動了地方利益，遭到人記恨，有個由頭，難免會被人挑刺。”
張泰杰同意，“只要不是全國的禁令，對于我們來說，能克服。”
關煌沉吟一下，“這事交給我們的投資人，讓他們去斡旋一下。”
超人發展到現在，并不是沒有背景。
只是因為關煌強勢的性格，進來的人不多，沒有幾個跳的歡的。
夏柒昔點頭，把事情記下來。
關煌繼續說道，“公司也要出面表態，不能置之不理，讓辦公室起草一個文件，用語要溫和。”
“好的。”
張泰杰感慨，“明明是好事，偏偏得不到支持，人家Uber在全球攻城略地，也沒像我們這么難。”
關煌引用了一下張晨陽的話，“畢竟體制不同，在咱們國家，摸著石頭過河是常態，監管層不表態就是最大的支持，如果做得好，肯定是順理成章的合法化，如果一片烏煙瘴氣，那就全面禁止。”
張泰杰回道，“就好像現在的P2P？”
關煌點頭。
網約車和網絡金融像是一對孿生子，發軔于14年，卻走上了兩條不同的道路。
網絡金融亂象不斷，最終被國家取締。
網約車雖然燒錢很猛，卻沒造成太壞的影響，對國民經濟不無裨益，最終被國家承認。
張泰杰點頭，“說到底，還得自己努力。”
關煌笑笑，“知足吧，國家這么大，變化這么快，想要找到放之四海而皆準的模式很難，只能邊干邊探索。”
夏柒昔接過話，“很多從硅谷回來的人，都有這種感受，在國內生活，是很有挑戰性的，在國內創業更是如此。”
因為發生的變化太多了，有很多機會，也有很多困難，沒什么是一成不變的。
關煌：“柒柒對此深有感悟。”
夏柒昔：“世界其他地方的生活沒有這種快速變化的節奏，而在國內這卻稀松平常，這也正是我們獨特的競爭優勢。”
關煌問，“我們團隊里，現在有多少從硅谷回來的技術人員？”
夏柒昔：“五十八人。”
因為她的工作經歷，現在負責對接硅谷回來的技術人員。
關煌：“繼續加大力度，很多公司都在美國成立相關的研究機構，咱們將來可能會有一些嘗試，但現階段的重點，還是順應潮流，托住了這樣一股愿意回國發展的力量。”
夏柒昔對此沒有異議。
雖說很多國外回來的科學家有點不接地氣，但是眼光格局遠超同濟，對于公司的發展至關重要。