孫慶德準備的很齊全，一部分是自己帶來過來的，一部分東西是酒店提供的。
他們一伙人在酒店旁邊一塊空曠的區域弄好了烤爐，擺出了各種肉類，還有從酒店里弄過來的鹿肉串。
酒是尚富海從帶過來的茅臺，足量管夠，唯一的目的就是把老謝灌醉。
謝志剛看著兩箱茅臺，就頭大了，酒是好酒，可這個量簡直是要他的老命了。
“老板，打個商量，咱們今晚上少喝點？”謝志剛抱著萬一的心態問了一句。
尚富海點頭：“沒有問題，把這一箱喝出來就行了，剩下的一箱送你了。”
謝志剛很無語，這話說了等于沒說，得嘞，他也不找刺激了，等會兒有多大本事使多大本事了。
喝酒前滿腔的豪氣，憑借著過人的酒量，謝志剛喝倒了安曉輝和梁汝波兩人，可最后他也喝的爛醉如泥，被孫慶德給一個個的扶到房間里去的。
晚餐結束后，尚富海睡不著，一個人踱步繞著酒店前邊的那個人工湖走了兩圈，近距離靠近這個人工湖，夜晚濕潤的水汽撲面而來，明顯感覺到這邊涼意十足，讓人身心都很舒坦，喝了酒之后的不適感都少了幾分。
孫慶德一直在后邊跟著，這種地方，他真怕老板酒后出點小意外，還是小心點為好。
前兩天他拿到了入職以來的第一份工資，7月份滿打滿算只干了一周的時間，可工資給他開了2000多，這么算下來，他一個月的工資就開到了接近一萬。
在博城這個小地方，能拿到這個數，孫慶德很知足，因為滿意，他對這份工作就更用心了。
夜色更深了，天空中那如鐮刀一般的彎月利用它不多的余暉照著大地。
“慶德，你過來一下。”尚富海在前邊喊了一聲。
孫慶德趕緊小跑到了尚富海身邊：“老板，您有事？”
尚富海看了他一眼，微笑著說：“慶德，你不用這么拘謹，怎么樣，這份工作還適應嗎，有什么覺得不合適的，你給我說。”
“老板，這份工作挺好的，您給我的工資還這么高，說真的，我挺滿意！”孫慶德說的是實話。
可能很多人都不會覺得滿足，有了高收入之后，還想著有更高的收入，可是他不一樣，就現階段來說，他很滿意這份工作所帶來的收入。
另外孫慶德還從這份工作之中看到了不一樣的東西，這些天給尚富海當司機，跑這里跑那里，出了跟著他回老家的那段時間，剩下的時間里所見過的人，市長，市高官，縣高官，縣委副書記，多個公司的老總，公司總經理級別的眼前就有7個，這種人見的多了，聽他們和老板之間的聊天聽多了之后，孫慶德突然發現了和他以前當兵的時候不一樣的世界。
甚至他隱約都懂了一些知識，他覺得這些東西比所謂的‘高工資’更重要。
聽著孫慶德的回答，尚富海抿嘴一笑：“適應就好，我這個人更注重溝通，如果有什么覺得不合格的，你就提出來，另外抽空多學學習，對了，你是什么學歷？”
“老板，我是高中畢業就去了部隊。”孫慶德有點不好意思。
尚富海微微搖頭：“這有什么不好意思的，你那是報效祖國，學歷高低不重要，你的這份心思很重要！”
“這樣吧，我事情不多的時候，你就擠擠時間去高校報個名，不圖什么畢業證，主要是有個老師教教你，這樣接受的更快一點，對不對。”尚富海笑呵呵的說道。
孫慶德迷惑，老板對他的事可真夠操心的。
8月份的天，哪怕是晚上，燥熱一點不少。
可在鹿苑旅游景區的半山腰這里，帶著涼意的山風徐徐吹來，特別的舒服，要不是實在太困了，尚富海都不太想回酒店。
空調風怎么能和這帶著涼意的自然風相比。
一夜過去，早上五點多，尚富海就起來了，其他人包括走晚上喝的爛醉如泥的謝志剛也都起來了，他們昨天就約好了今天早上一塊爬山。
從半山腰爬到山頂，登臨鹿苑大山之巔！
嗯，從山腳爬上來其實也就一千多米。
路上碰到有趣的石景觀時，他們都會停下來拍照，合影，要不就有人充分展示自己博學的才華，來一段這里的傳奇故事。
但尚富海聽完后直接嗤之以鼻，他知道這些所謂的‘故事’都是他們幾個瞎編的，他前后在博城住了二十年也有了，壓根就沒有聽說過博城這小地方還有那么多‘凄美的愛情故事’，騙鬼哪！
齊國古都倒是有，戰國時期的兵器、車馬轅駕也有一些，甚至還有一些古文化古文物歷史博物館，但愛情？
還是算了吧！
到6點多的時候，他們就爬到山頂了，從這里看著遠處初升起來的太陽，那是一個火紅色的大火球，陽光并不刺眼，相反給人一種雄偉的感覺。
生性比較跳脫的梁汝波早已經站在了山頂山石碑旁邊的一塊大石頭上，登高站在石頭頂部，抬手搭在額前了望著遠處的太陽。
尚富海很替他擔憂，一陣風吹過來，到底能不能把你從山頂上吹到山旮旯里，我很好奇，老梁，你以身試法唄！
幾個人一直在山頂上待到七點，爬山的體力消耗很大，肚子都餓的咕咕叫了，這才從山上下來。
在這地方也沒什么太多的講究，吃過了酒店里的自助早餐以后，上午又開始了今天的會議。
尚富海在昨天提到了職級評定，今天上午的前半部分時間針對這個做了一個詳細的討論，主要這個東西涉及到了在座的每一個人，包括簡直了集團審計處職務的陳靜姝和待離任集團職務的韓正宇。
是以在討論這一塊的時候，無論誰都很認真，主要也是為自己爭取利益。
按照尚富海的想法，從1級的新入職員工到2級的熟練工，再到3級的資深員工，這一部分的差異還不是特別大，每一級之間的工資差異也就200元到300元不等。
可從3級的資深熟練員工到4級的儲備干部開始，這兩級之間就開始出現了質的變化，其相應的工資收入差異也就大了。
乃至到了后來的店長、主管、經理、區域經理，大區經理甚至更高的職位，其收入差異也越來越大，便是他們身為各個分公司的總經理，都討論的熱火朝天，就能理解所謂的‘財帛動人心’到底是怎么回事。
“啪！”
尚富海輕輕的把他的水杯放在了桌面上，發出了一聲不大的震動聲，房間里的討論聲立馬就止住了。
“各位，關于職級的評定以及后續的詳細劃分和對應的收入劃分，初步的框架就討論到這里了。”尚富海說道。
他接著看了陳靜姝一眼：“陳經理，剛才所討論的內容都做好會議記錄了吧，等回去之后由你主導，各分公司HR資深經理全部參與，做出一份更詳細的方案出來。”
陳靜姝很干脆就答應下來：“老板，沒有問題。”
接下來的時間里，他們又討論了人事，從人事到成本，從成本到各個公司乃至集團公司的細節，各個方面都展開了討論和溝通。
其實這些事情討論完之后，尚富海對公司目前各塊的情況又有了一個新的認知。
畢竟他也是人，平日里接觸的都是各種報表，他也不可能僅憑借著幾分報表就對各個工作掌控自如，如果誰那么說，那是扯淡！
打個比方說，當一家分公司從總經理到其下邊所轄制的每一個人，甚至是一名普通員工，這些人都在刻意隱瞞一些事情的時候，哪怕你是公司的老板，是絕對的掌控者，哪怕你有再精銳的審核團隊，也很難說你能搞明白其中的‘隱匿的細節’。
人真的是一種很神奇的動物。
“各位，放放手里的筆和你們的筆記本，聽我說兩句。”尚富海站了起來。
房間里所有人的目光都放在了他身上，這一刻尚富海的身上仿佛散發著光芒。
“各位，你們之中，我認識最早的馬總，已經認識快三年了，像入職比較晚的梁總，咱們也一塊共事了一年多，無論是誰，無論時間長短，在這段時間里，你們各自所取得的時間都是矚目的，首先，我想說一句，我為你們感到驕傲和自豪。”
說到這里，尚富海停頓了片刻，接著就有掌聲送上了，他一番話說的眾人心情激蕩，鼓掌更帶勁了。
“另外我想說，今年使我們整個集團公司打基礎的一年，甚至未來的一到兩年同樣是打基礎的時間，那么在這期間必然伴隨著負利潤甚至是虧損，我想告訴你們，我能夠接受這些虧損，但是我想說我我希望咱們在座的所有人，包括今天未到場的所有公司員工，永遠都不要發生一些不愉快的事情。”
“只要你們在公司體現出了自己的價值，我可以給予包括你們在內的集團公司所有人一份渴望的收入，這是你們所應得的，我更希望這份收入越高越好，明白嗎？”
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