要說有沒有比較欣賞的人，趙慕慈第一個會說ica不僅喜歡喝咖啡，說話做事都透著一種專業感和認真的勁兒，令她覺得熟悉又親切。諾大的法務合規部，似乎只有在Jessica身上才能瞧見一點外企員工的風范和洋派的感覺。
但同時，Jessica又有很接地氣的一面，完美闡釋了中國外企中那種半洋半土的特質。Jessica很喜歡吃外婆媽媽菜，第一次趙慕慈跟她約吃飯的時候，她便建議去吃媽媽菜，理由是好吃又便宜。對于她初次見面就展露出這種接地氣的精明，趙慕慈印象不錯。后面趙慕慈回請，兩人又去了一次媽媽菜，果然如她所說，又好吃又便宜。
Jessica的精明還體現在，她固然是喜歡喝咖啡來保持一種小資的調調。但是她很少買星巴克的，反而更喜歡另一個相對便宜很多的牌子，星巴克的咖啡大約隔一段時間點一次。有一次她名下一個員工倒是問道，要不然喝星巴克？Jessica這樣回答：我覺得星巴克還沒有另一家好喝，還死貴。想來也是很有道理。買東西當然要選物美價廉的。
Jessica顯然很明白趙慕慈的分量，跟她講話的時候，尊敬中透著一種討好，與Helen的放肆傲慢截然不同。趙慕慈投桃報李，雖然要和她共用Lydia做事，也還是與她處的融洽。只是她跟Ella畢竟還是不同，更多表現出來的是那種圓滑與精明，相對不容易聊深，基本都是在表面上滑行，像花式滑冰一般，而她可堪稱一名優秀的滑手。
Lydia對她的印象是截然不同的。她覺得Jessica不理會她的訴求主要因為看不起她。Lydia學歷只有大專，又是外地人，還沒有買房子。雖然生了個女兒，卻一直養在外地。平時講話做事，基本都透著一種不那么“外企”的感覺。Jessica與她簡直是兩個極端，上海人，有房子學歷985碩士，受重用，小資又洋派。這兩人身上，體現出截然不同的東西，仿佛是對“階級”的真實寫照一般。
可以說Lydia想要的，或者所自卑的那些東西，Jessica全都有，簡直就像是照著她的短缺和匱乏給她配的老板一般。所以Jessica但凡流露出一點點上海本地人的那種優越感，都會比起其他人更深切的刺痛Lydia，也令她更為自卑，更加痛恨，吐槽起來也更加兇狠。
日子一天天過去。趙慕慈越來越穩，漸漸的也找到了做合規總監的感覺。她如今已經看的清楚，這個部門里面基本就是一個蘿卜一個坑，每個人都守著自己的一畝三分地努力耕耘，并且期待著晉升和豐收。
Base在合規總監的位子上，伸手去做法務那邊的事情，也還是比較困難的。除非人家主動找你幫忙，做起來才比較愉快；如果自己主動要求去做人家的事情，無異于奪人土地，難免就要起爭端，犯眾怒。
所以她明白了，Grace當初跟她講的可以一半工作做法務這樣的話，大約就是一句空話了。當然她可以憑借手段去爭去搶，但是那樣做只是憑著魯莽和勉強來實現自己一廂情愿的愿望和野心，只會害死自己。所以她自覺放棄這一塊的工作，只將經歷放在自己在合規總監的崗位職責上，與Laura保持積極溝通與交流，經常和合規這邊的同事一起吃飯，了解他們，也讓他們了解自己。
也許有人覺得人要一直向前，向上，更高更快更強。趙慕慈之前也這么想，優秀，更優秀。高端，更高端，好，更好。懷著這樣的思想，在離開智誠的時候，她曾有過失落和遺憾，遺憾自己沒能到達那個頂峰便退下來，心中總是不甘。懷著這樣的想法進入這家美資外企，一開始面對合規組同事，觀察他們的皮膚、體型，講話的方式，開玩笑的笑聲，以及整體的精神面貌和學歷水準，她都產生過深深的質疑，覺得自己是不是沒有保持在一貫的水準上再往上走，反而是往下了，仿佛跌落云端了一樣。
這種跌落云端的感覺一度攥住了她的心，令她感到挫敗又失落，也對合規組的同事們產生排斥和鄙視，并不想融入他們。然而有一天，她忽然想明白了。這世界不僅有陽春白雪，也有下里巴人，各有其好，并非哪個更好；有俗興，也有雅興，大俗大雅，難以分辨，其中包含的是一個物極必反的道理。有booksmart（書本智慧）也有streetsmart（街頭智慧），各有優劣，遑論勝敗。在安全的情形下，運用booksmart可以將事情推向完美和極致，探索到人類能力的更高境界；而在不安的環境下，就需要streetsmart讓自己換取生存，站穩腳跟，獲得所需，進而謀求發展。
如今她就是在合規總監的位子上，面對著這樣一批看起來像是從街頭巷尾的弄堂里鉆出來的普通民眾一般的同事，不那么fa侍on，不那么外企，也不那么洋派。每日兢兢業業，蠅營狗茍，只為微薄薪水度日，同時也支撐著她這個合規總監的職級和職位。如果一味排斥自己不喜歡，或者不符合自己價值判斷的東西，那么要在這個位子上坐下去，只怕要舉步維艱，發展就更不用想了。
人要先學會適應環境，再謀求讓環境適應及配合自己。
想通這一塊之后，她便開始接受合規組的一切。同事，，Susan，以及大大小小的事務，流程，規章，制度，包括它不得不忍受的來自法務這邊的監督和管理。心中沒有了障礙，她的狀態頓時好了很多；全身心投入之后，才發現麻雀雖小，五臟俱全。在這看起來不那么legal的合規組里，竟然也有值得她細細揣摩與學習的地方。
Laura很快覺察到她的轉變，也感受到她努力工作的熱情與專業素養。難得背景履歷這么優秀，還平易待人，沒有什么架子。和組里的同事們互動也都不錯，有著不錯的口碑。最重要的是，看不出什么野心和威脅。很快，Laura不再只將她局限在合規侵教育、培訓及輿情監管這一塊的工作了。她開始將趙慕慈當作以為真正的合規總監看待，越來越多的事情開始找她合計與商議。
具體工作方面，新客戶錄入及傭金計算還讓Susan在負責，合規案件處理這一塊，一開始讓ca商量著做，法律意見尋求她的建議。Tina自然一百個不樂意，生出不少尖刺和狠戾來。
趙慕慈不得已尋求Laura幫助，因為相比較她親自動手，讓她原來的老板Laura去治她顯然更合適。不知Laura跟她講了什么，她態度慢慢變好了，也愿意接受Monica的指導和建議了。又過一段時間，Laca匯報，合規案件處理這一塊的工作也由她負責了。
趙慕慈心想，勢頭甚好。這下看起來可不只是名頭上的總監了，實際上也更像總監了，至少對Tina來說是這樣的。之前流產的合規案件流程優化這件事看起來又有希望可以繼續做下去了。
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