沒錯。這家互聯網公司人員構成相當多樣和豐富，有王翠蓮、陳麗美，張敏，胡宗亮，Wind這樣的人，也有趙慕慈，Lillian，花火這樣的人。這些人聚集在一起，構成了一個魚龍混雜的小社會，仿佛是整個大社會的一部分全息縮影，但其中又存在著某種光怪陸離的變異和扭曲。
花火加了趙慕慈的微信。但趙慕慈沒有再見到他。但交談一直持續著，終于在一個傍晚，花火撥通了語音，說要請教一些法律問題，于是談到了自己在公司的一些經歷。趙慕慈得以了解到胡宗亮所說的故事背后的另一番故事。
花火確實在公司只有四五十人的時候入職的，那時技術部也只有幾個人而已。花火直接是由技術部的人專業面試之后，再由張超終面拍板決定的。張超學校學歷一般，卻很有見識，欣賞他的碩士海龜學歷和黑客戰績，頗有些英雄惜英雄的意思，于是力排眾議給了他總裁級別高級總監的title和薪水待遇，以及公司高管級別才能享受的干股。入職之后，花火很快融入團隊，雖然技術超群卻從不驕傲，反而和團隊成員以及公司管理層相處融洽，工作也相當順利，遇到的安全方面的隱患對他來說也不是什么問題。那時候他就像魚兒進入了大海一般得心應手，是公司得力的安全技術骨干。
花火的好日子在入職之后慢慢消失了。公司突然做大了市場之后，技術部便需要更多的程序員來研發、維護網站和APP以及積累儲存數據。張超雖然是個年輕人，但做了幾年的老板，對于公司管理和用人也有了自己的見解和經驗。他看出花火是個技術人才，并且只做安全運營維護方面，要他做整個技術部的老大，資歷上似乎還欠了些，研發和數據部門不一定會服氣。其他股東比他年長，也是這個意見，于是便請了在某上市公司做過技術總監的Wind出任CTO。
Wind的專長并不在安全維護這一塊，而是做研發時間比較多。但為人比較活潑，很會和人打交道，也會看勢頭風向和揣摩上意，所以很快就在一群只知道寫代碼的技術宅男中脫穎而出，做到了總監。然后再趁機一跳，就搖身一變成了CTO。實際上Wind高升所憑借的更多是他的人際交往能力和職場內斗功夫，專業方面倒是泛泛，研發的知識儲備基本都過時了，對于當前的趨勢和知識，包括安全運營維護更多的只是了解而已。畢竟作為總監乃至CTO，他不再需要下場親自干活了，盯著項目讓所有人動起來，按時出成果才是他的職責。
Wind一開始了解到花火的履歷和來頭的時候也是非常震動，沒想到這家名不見經傳的創始公司里竟然有這樣的天才級人才，應該是下了不少的本。他輾轉打聽到了花火的薪資待遇，算是整個技術部第二高了，跟他差了也沒多少，一時心中便胡思亂想起來。但初來乍到，花火又不是自己招進來，薪酬待遇大概也是股東們的意思，自己便不好置喙和計較，于是按下。
時間久了，慢慢觀察，他發現花火為人單純，身上還有一種年輕人特有的理想主義和熱血品格，時不時還關心一下國家大事和民族未來，每日重心都放在琢磨技術和解決難題上，拉幫結派，爭權奪利這些詞跟他完全扯不上干系。Wind便放下心來，也不琢磨他的薪水問題了，開始覺得他既然能拿世界冠軍，那自然是物有所值的，他領那么多薪水也不影響自己領這么多薪水，不必介懷。心中一寬，多少也對這個天才少年喲了幾分欣賞，每每聽花火說到那些技術和手段以及其中的技巧，也不免生出幾分不明覺厲和后生可畏的感覺來。
不知是不是因為剛剛創立的關系，那時候公司的網站和APP經常遇到不明的攻擊和病毒感染，張超著急的時候便直接找花火了解情況。這種交流和溝通自花火入職以來一向如此，所以并不覺得有什么不妥。但是Wind專門在控制和管理方面下功夫，很快便意識到老板張超越過他直接和花火溝通事情。一開始他按兵不動，心里也知道他沒來之前這兩人便是這樣直接溝通的。琢磨了一段時間，他找了個機會，委婉的將自己在管理上的難處對張超溝通了一番，希望能他的工作。
張超自然明白他的意思，于是后面便通過Wind了解情況。但是Wind專業荒廢已久，專攻管理和揣摩人心以及內斗，光是通過轉述花火的答復很難令張超滿意，只覺得中間憑空多出一個人來，反映還不及時，溝通也不詳盡。張超當然是欣賞花火的，因為他本身就是年輕有為的出類拔萃者。自身優秀的人，自然會欣賞和自己同樣甚至更優秀的人，更何況他們如今是在一個戰壕里作戰的隊友。對于Wind的暮氣、世俗以及各種成年人的庸俗做派，他本能的有一種敬而遠之的心態。這些想法和態度，張超并沒有明顯流露，反而顧及到工作盡量忍耐著，但Wind卻已經揣摩到了。
花火的優秀，張超的態度，以及兩人之間的溝通和往來，加上團隊年輕人對花火的崇拜和聲望，都令Wind產生了一種危機感。雖然股東中有好幾位都是跟他一樣的中年人，也比較認同他，但他還是感到不安。花火在公司已經有三年資歷了。用不了多久，他也就具備了再進一步的資歷了。到時候他可就危險了。他必須做點什么。
Wind的這些盤算，想法和敵意，花火一無所知。他還是如往日一般用心提升著技術，做著自己的工作，像以前在戰隊中那樣熱血沸騰，充滿理想。他眼中所見是一群跟他一樣心懷理想，用心工作，奉獻青春以博未來的年輕人，以及笑容親切，態度關懷的老板wind，還有同樣能充滿熱血和理想的老板張超，哪里會想到，親切的笑容下面，毒蛇已經開始緩緩盤移著身子，口中吐出了絲絲作響的芯子。
機會很快被逮到了。那時有幾家網站跟公司在市場上競爭流量，雙方營銷打的很厲害。公司營銷方面資金有限，快撐不下去了。Wind參加完會議回來，本來沒當一回事，畢竟別的部門的事情，跟他有什么關系。按他內心深處不足為人道的想法，就算明天公司倒閉，他也不會顫抖流淚，結了工資拿了遣散費，換個地方他照樣風生水起。可是有一天他無意間掃到了花火年輕中透著幾分聰明氣的臉龐，忽然心中一動。他垂下眼略略思索了一番，便已打定主意，先去找了自己平時比較熟絡的一位股東，兩人一起去找了張超。
Wind表明了來意，說公司為那幾家競爭網站快耗盡營銷資金，他作為技術部的主管，雖然不屬于自己的職責范圍也管不到，但作為公司一員，看到公司面臨困境，將要在競爭中處于下風，他自然憂心忡忡，難免多考慮一些。如今他有個一招制敵的辦法，那就是用一些技術手段，給這幾家網站制造一些無傷大雅的障礙和“關卡”，延緩用戶登陸的時間和便利性，這樣我們即便不用加大投入營銷資金也可以跟他們繼續競爭下去。
張超一聽，馬上問道：“可以這樣做嗎？有風險嗎？”
Wind：“不會有太大的動作，技術手段都比較隱蔽。我們團隊有高手，我們幅度再緩一點，被識別的概率還是很小的，幾乎不會有什么風險。”
張超沉默不語。Wind乘機說道：“其實這個想法，我也是剛意識到，可能也不太成熟。搶占流量的事情，主要還是營銷部門打頭陣，我這邊最多就是做一下助攻。成不成，我們先試試如何？也算是援助一下兄弟部門。”
另一位股東開口了：“如果這個事情有風險，我們就不要做。如果沒有風險，或者風險可控，倒可以試一下。”
Wind：“明白。我主要是想幫公司，可不是要給公司惹麻煩。如果風險太大，我自然不會去做。我會盡量注意操作，不至于引起風險。”
張超：“你準備讓誰出手？”
Wind本來要說花火，忽然想到什么，便改了口：“團隊合作，我會抽掉幾個人手，仔細研究一下，制定好行動方案和緊急預案，再開始實施。”
張超聽他如此說，便開口說道：“那你試試吧。如果覺得有風險，跟法務部過一下。”