招人也是個學問。趙慕慈按著在智誠時用人的標準寫了招聘要求，發給HR，對方打來電話：“趙律師，按理你要什么樣的人你是做主的，我們HR負責招人便是，只不過……根據以往的招聘來看，你要的這樣背景和經歷的人，只怕不會來我們所里，去樓下鴻途倒是肯的。我怕你著急用人，所以想來想去還是覺得需要跟你提前說一下，免得耽擱事兒。”
趙慕慈哦了一聲，問道：“那你覺得怎樣改一改才好？我還是想要能招到的范圍內最好的人。薪資都可以談。”
HR想了想：“那我給你一份馮合伙人的招聘啟事，你參考一下？他的團隊的人是所里出了名的能干優秀，當然他也舍得開薪水。”
馮合伙人便是之前跟她要談合作的知識產權團隊的高級合伙人，資歷長業務精聲望高，趙慕慈自然買賬：“可以，謝謝。”
收到馮合伙人的招聘啟事，趙慕慈對照著看了看，發現他比較鐘情于某政法院校的學子，對外語能力要求也比較高，想來是有涉外業務的緣故。她自忖自己目前還沒有拿到涉外業務，要不要這一條？決策不下便拿出手機發消息跟顧立澤討主意，顧秒回：“現在沒有以后就沒有嗎？以后有了你是要再招還是把這個辭掉？現在的小朋友只要成績好的英文都不差，不難招的。”
趙慕慈回復說好，心里卻想，你在鴻途頂著那么亮的牌子，哪里用愁這些。成績好的沒啥經驗，有經驗的可能就成績一般，真是飽漢不知餓漢饑。
將招聘啟事重新改好發給HR，兩天后便陸續有人來面試。趙慕慈以往在智誠和美資外企也做過面試官，不過都是替老板們打前站做初步篩選而已，決策權并不在自己手里。這次終于做了真正的面試官，她才體會到Julia以前在面試中跟自己意見不一致的原因。老板和干活的員工考慮問題的角度的確是有差異的。她那會看人，看的主要是業務能力，性格與合作程度，對于Julia來說，大概還會看此人的性價比，在團隊中的獨特貢獻價值，以及與整個團隊的契合度等等從整體全局才會考慮到的問題，這是趙慕慈以往不會去考慮到的。由此她理解了Julia，也深覺得不同的位置會產生不同的視角，從而使人們擁有不同的看法和意見。合作就是相互妥協的過程。
陸陸續續面了兩個月，終于招到一位助理，名叫唐雨欣的女孩子，工作經歷兩年，訴訟非訴都有涉獵，面試中展現出爽利機敏的談吐，外表清秀大方，倒是個好材料。拿給顧立澤看，他不置可否：“你覺得好就先用用看吧。看她表現再考慮把她放在團隊哪個位置。”
趙慕慈便給了offer。一周后唐雨欣入職，倒是肯賣力吃苦的。趙慕慈終于不用開著會便要去法院拿文件，正跟這個當事人開著會又被那個當事人等在前臺要見面，好歹有個人分擔了。打印、跑腿、部分案件的專業工作也都有個人分擔了。三個月過去，唐雨欣表現不錯，確定留用。
趙慕慈尋思著是不是還得招一位，但又沒拿定主意，畢竟目前的狀況她和唐雨欣兩個人加班到八點多是可以hold住的。沉吟不定，她便先這么扛著。過了幾日，許久不聯系的一位師兄聯系她，問是否認識靠譜的知識產權律師，說是同事有一點需求想請律師。
趙慕慈問具體什么樣的需求，看是要找知產律師還是找知識產權代理人。師兄說是同事的孩子課外活動作業想申請外觀設計，申請上初中用。趙慕慈略一沉思便說道，可以幫忙推薦一位專利代理人，也是同校校友。師兄答應了，趙慕慈便將這個事情跟之前合作花火案件的專利律師說了，并且提到當事人是同校的師兄。妥當之后，她將該專利律師的通訊名牌片發給了師兄，師兄道謝之后就此沒了音訊。
再過了幾日，主任找上門來，恭喜表揚一番之后說道，今年所里法律援助的一批案子到了，一般都會優先分給剛開始執業的年輕律師做，因為趙慕慈也屬于剛開始執業的年輕律師，前半年一炮打響，事業發展順利，當然是很令人欣慰的，不過所里還是希望她能承擔一兩個法律援助的案子，也算是履行一下律師的社會職責和擔當。趙慕慈沒有猶豫，一口應下，應該的。于是她分到了兩個法律援助的案子，一個民事案件，一個刑事案件。
三周后，師兄來消息了，說同事孩子的兩個外觀申請已經有申請號了，費用也不高。趙慕慈回復：“太好了，能幫到你就行。”師兄似乎也很喜悅，問她最近在做那一塊的律師，趙慕慈便如實回答哦。師兄是在某外企法務部做事的高管，便說道，正好他們公司有這方面的需求，可以跟她牽個部分法律顧問的合同，負責一部分她專業范圍之內的法律工作。
趙慕慈欣然答應。于是一下子又多了一部分工作，高興之余也要開始忙碌了。過了一些時日，花火公司那四個案子執行完畢，律師費到賬了，扣除稅點和律所繳納部分，以及分給合作律師的部分之后，趙慕慈終于拿到了自己獨立執業之后的第一筆律師費，不由得喜上眉梢。請唐雨欣在她喜歡的某網紅米其林三星餐廳吃了頓大餐，給自己添了一對卡地亞耳環，又給顧立澤買了一個領帶夾。顧立澤收到禮物有點意外：“發律師費了？”
趙慕慈：“嗯。你怎么知道？”
顧立澤：“你臉上就差沒寫上‘我兜里有錢了’幾個字了。”
趙慕慈：“這么明顯？我這不是高興嘛。”
顧立澤：“應該高興。沒給自己買點啥？”
趙慕慈亮亮耳朵：“好看嗎？”
顧立澤：“貴。”
趙慕慈忍不住笑了，繼續問著，非要他說好看。
顧立澤：“好看，很襯你。不但肯花錢，還有眼光。”
趙慕慈：“很會說話了。難得被你當客戶對待，承讓了。”
顧立澤：“你送我禮物，我也回你一份禮吧。我最近談了一個非訴項目，正好是你以前熟練的，有沒有興趣接？”
趙慕慈：“你換方向了？爭議解決不香了？”
顧立澤：“我爭議解決的客戶信任我，要我把前段也幫他做了，有問題嗎？”
趙慕慈又被虐了，頓時變身小學生模樣：“可以可以，受教了受教了大佬！”
顧立澤睨她一眼，不說話，臉上卻微有笑意。
趙慕慈：“多大體量？我看能不能拿得下。”
顧立澤：“不大。一個億左右。”
趙慕慈卻呆住了。放在以往智誠時期，一個億左右的項目的確不算什么大項目，頂多算是中小型項目。可那會兒她是負責執行層面辛勤小蜜蜂，眼里看到的只有活，什么大項目小項目，在她眼里都是可以被拆解成無數個小工作并且分派給不同助理、實習生、自己的工作。如今聽到她自己，趙慕慈，即將作為主辦律師承擔一個億左右的項目，頓時感覺像是天上掉下了一塊巨無霸漢堡，結結實實的砸在了自己身上，不免有些頭暈。
顧立澤看了她一眼：“不愿意？不愿意我找別人。”
趙慕慈立時清醒：“愿意！怎么不愿意呢？我是……我是擔心我一個人……還有律所層面……”
“律所層面你不用擔心。我會和你們主任談。客戶那邊也不用你操心。你只把活干好就行。”
趙慕慈沉默了十幾秒，又是欣喜又是擔憂：“一個億呢，我行嗎？你看我行嗎？”
顧立澤認真看了她兩眼：“我看你行。”
趙慕慈欲言又止：“可是……一個億呢！”
顧立澤：“你是高興傻了嗎？一個億跟十個億有什么區別？跟幾千幾百萬又有什么區別？橫豎都是同樣的一套流程，你按著以往的經驗和知識往下做就是了。這個項目會有許多人參與進來，風險方面也不是你一人擔，你們律所，還有我，在前面呢。你還有執業保險，怕什么。”
聽如此說，趙慕慈放下心來：“你相信我？”
顧立澤：“我信。你信不信自己？”
趙慕慈笑了：“我相信，我相信我自己。”
顧立澤：“行，那就這么說定了。你快招人吧，再招兩個，還有實習生也都召集起來。盡快把隊伍拉起來。”
趙慕慈點點頭，出于職業習慣還是風險前置的說道：“項目進入正式工作之前，我會仔細進行排查和風險評估。如果發現存在重大風險隱患，致使項目不能往前推進，我會終止代理。”
顧立澤：“為啥叫你，叫你干啥？這個環節，你拿出所有本事去做。你要看出風險那也就等于救了我。”
高興的感覺一點點在心里蕩漾開，漸漸的整個人都有種要飛翔的感覺。顧立澤果然真大佬，不出手則已，一出手就是一個億的項目，換了她不知道還要熬多少年。雖然依舊是干活的角色，但有了獨立負責這個項目的經歷，未來的路便又多了幾分保障和可能。想到這里，她禁不住摟住他，親昵的說道：“多謝大佬為我添磚添瓦。”
顧立澤眼睛有了笑意：“不要嘴上說。你知道我喜歡你怎么謝我。盡快落實到行動上。”
趙慕慈知道他又在使壞了。瞅了半晌，還是忍不住在他臉上親了一下。