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第一千零二十九章 學生們帶來的驚喜

更新時間:2021-10-29  作者:安安的生活
難怪黑云集團發展如此迅速,自己都沒想到,包子軒居然做了出來。看來把索尼子弟送到香江讀書,是非常正確的選擇。日本人向外界,主要是強者學習是有傳統的。唐朝時期學習華夏,近代學習歐洲,現代學習美國;無不說明日本人轉變很快,基本能跟得上潮流。

派自家子弟過來黑云集團學習,也未嘗不可接受。只要是能學到真本事,師傅并沒有那么重要。面子在強大自身面前,根本不值得一提。

盛田昭夫笑著說道:“很好,高倉君牽頭成立索尼局域網辦公事業部,整個公司的資源會向其傾斜;有什么困難都可以說出來;不要有任何顧忌。”

“進入索尼就要勇往直前,我們要么不做,要做就要把他做到最好。”

其實盛田昭夫知道,如果在不改變,索尼將沒有任何優勢。日后同黑云的競爭中,必然會處于下風。不管承認與否,兩家企業的差距在加大。索尼只有打破常規,才有可能從新崛起。可是靠之前的老員工,思想已然僵化,將會非常渺茫。

學習黑云集團,大膽啟用年輕人,只有這樣才有可能實現。啟用年輕人需要一個契機,高倉次郎就是一個代表人物。關于計算機網絡問題,索尼上下都不懂。既然這個年輕人能搞明白,其他人總不好多說什么。

高倉次郎:“中央計算機群需要公司提供,目前國內大型工業計算機都是索尼聯合三菱生產。相信只要稍加改造,就可以實現中央服務器功能。”

“我所說的改造,不是針對硬件,主要是指軟件方面。硬件條件可以滿足要求,但是軟件產業日本國內要差很多。因此必須按照日語輸入法從新編寫,要不然同辦公軟件的功能會有沖突。”

“未來計算機網絡,想要保證信息安全。必須擁有自己的系統,要不然信息隨時都有可能被人竊取。”

“同時很多專利黑云集團已經提前注冊,只有極少部分是我研究出來的,索尼才可以無償使用。因此不想在未來產生糾紛,必須要社長親自出面同包校長交流一下。”

“相信以校長的為人,應該不會拒絕。具體需要什么,我已經在計劃書中羅列好;按照上面同黑云集團談判就可以。只是需要索尼付出一定代價;但是同所獲得利潤,以及能夠搶占的先機相比,那點付出根本算不上什么。”

“同時還請社長閣下允許,這次玉琳理工學院畢業的計算機系同學;分配到新的局域網辦公事業部。他們都經過系統學習,可以很好的完成這項任務。”

聽到高倉次郎的分析,盛田昭夫終于明白,為什么包子軒一定要這小子留在黑云。在大學期間就可以拿到專利,實力必然非比尋常;而且說話條理清晰,有理有據,或許真可以成為索尼的一員干將。

此次索尼子弟玉琳理工學院畢業,計算機系學生一共有21人;除開要繼續深造的3個,還剩下18人。看到學生們期盼的眼神,那就讓他們一起,說不定真可以創造一個奇跡。

盛田昭夫:“高倉君所說的,我全部同意。明天正好約了包子軒面談。你同我一起,現在是索尼局域網辦公事業部主任,可不是玉琳理工學院的學生。”

聽到盛田昭夫說完,索尼畢業的子弟學生都非常激動。他們彼此了解,而且日本國內對待新人是什么樣,大家都清楚。還是高倉君厲害,一下子就把問題解決。

高倉次郎認真的說道:“感謝社長閣下的認可,屬下一定竭盡全力,完成此項任務。”

“索尼有自己的管理體系,我們畢竟剛剛進入公司,而且四年花費都是公司提供。職位我可以接收,畢竟關于計算機網絡搭建領域,日本沒有幾個人比我更懂。但是關于薪資這一塊,希望還是按照公司體系執行。”

“也就是說我們所有人的工資,等同于東大剛畢業進入公司的學生。這樣不至于讓社長為難,其他員工也說不出來什么。”

“但是希望社長可以給我們絕對自主全力,只要是項目能夠獲得利潤;我們每年可以拿到所獲利潤3,作為獎金。”

聽到這里盛田昭夫對高倉次郎更是刮目相看,這小子不但學習成績優秀,情商也并不低。難怪包子軒都如此看重,看來索尼還真是撿到寶了。

高倉三十三可是一個木訥之人,沒想到兒子倒是很靈活。

于是盛田昭夫說出了讓其后悔很久的一句話:“就按高倉君說的辦,純利潤的8作為團隊獎金;事情就這么定了。”

當計算機局域網辦公事業部海量利潤擺在眼前的時候,盛田昭夫真不知道該說什么才好。同時也在感慨,真是英雄出少年。

這個時候有中東王室成員過來,同盛田昭夫打招呼。高倉次郎直接充當起了翻譯角色,又給了老家伙一個驚喜。

盛田昭夫笑著說道:“沒想到高倉君還熟悉阿拉伯語,看來以后我們在同阿拉伯人合作,會方便很多。”

高倉次郎:“不單單是我,日本過來的學生;每人都會幾門外語。我學的比較多,目前能夠熟練掌握英語、德語、阿拉伯語和希伯來語。”

“說起來學習語言,還有一個小插曲。剛進入學校讀書的時候,因為文化不通,加上企業、國家、民族之間的矛盾。學生們經常爭執起來,大家都是互相看不順眼。”

“直到包校長出面解決,說可以多同其他國家學生交流。這樣就可以熟悉當地的人文、地利以及語言。索尼有外派任務,必然會優先選擇我們。可以多為企業多分擔一些,正所謂藝多不壓身。”

“而且這些同學就是最好的老師,找一個外教并不便宜。語言環境非常重要,因此我們平時交流都是用對方語言。”

“比如剛剛同阿拉伯人交流,在學校我們碰面的話;對方必須說日語,而我則要說阿拉伯語。不光是因為尊重,更重要是能夠加快學習速度和效率。”

聽到這里,盛田昭夫倒是有些佩服包子軒。沒想到這小子有如此遠見,看來真是要搞好關系。如果一味競爭,對索尼是否有利。

盛田昭夫:“很好,多學一些語言,省得日后做生意的時候;因為語言不同,而產生誤會。”

“看到諸君都學到一身本事,我非常開心。索尼的未來在你們,我們真是老了。回到日本后,不要有任何顧忌,大膽的干,勇往直前。我會給諸君提供好后勤保證,以及你們所需要的任何設備和資源。”

此時老家伙已經在想,必須增加索尼子弟過來學習的名額。自家子弟的忠誠度很高,至少沒人敢直接過去黑云上班。培養好索尼子弟,比在任何名校招聘過來的精英都更有成就感。而且他們熟悉企業文化,能夠第一時間上手。

日本企業還是比較相信日本人,從駐外高管大多是日本人就能看出端倪。島國企業想要發展壯大,向外擴張是唯一出路。掌握語言是前提,要不然同當地人如何交流。

未來索尼子弟必將要扛起公司大旗,發現過來讀書的學生;都掌握了幾門外語,這不光是驚喜,簡直是出乎意料。

盛田昭夫繼續說道:“諸位今天給我帶來很大驚喜,熟悉語言對索尼向外擴張十分有利。相信有大家在,索尼在世界各國攻城略地只是時間問題。”

不光是盛田昭夫,包括松下幸之助也是得到不小驚喜。松下子弟雖然沒有出類拔尖的人才,但整體實力還是很均衡。同他們交流得到了不少新想法,松下也會作出適當改變。

之前松下最欠缺計算機領域相關人才,其實不單單是松下,恐怕全世界都是如此。計算機是未來,所有企業都明白。即使強如黑云集團的雄厚儲備,也感覺人手不夠用。隨著計算機軟硬件在不斷提升,所需的技術人才必然要增加。

至于中東地區的學生,過來玉琳理工學院讀書,更是是為了維護設備。這對于他們來說,絕對屬于大材小用。

可目前中東地區就是這樣,石油帶來的財富已然足夠。工業、科技產品,還是交給其他國家吧!只要是畢業學生,能夠維護好所購買的設備;那就是一種巨大進步,畢竟之前維護都是交給外人。

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