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第一千零三十八章 校園招聘會2

更新時間:2021-11-04  作者:安安的生活
就這樣張小旭順利同住友財團簽約,成為該公司一名員工。同時也開始了他長達35年的住友生涯,算是改變了整個家族的命運。也不知道沒有回國效力是對還是錯,但至少張家人對這位兄長,還是萬分感激。

正是他源源不斷的從日本寄錢回來,才讓家族富裕的起來。父母再也不用那么辛苦,弟弟妹妹可以做任何喜歡做的事情。

其實真正需要找工作的大多數華夏大陸和香江學生,日本畢業生基本上是松下和索尼子弟。中東都是兩位王子出錢培養,回去中東工作很正常。不但輕松,薪資還不會少。玉琳理工學院畢業生,可是屬于高端技術人才,回到中東必然要受到重用。

翟超文是一名土生土長的香江人,從小成績很優秀;家境尚可。屬于能吃飽那種,不過家里住房卻小的可憐;兄弟姐妹四人要擠在一間20平米的小房間內。即使是香江人,但放假也基本上不會回家。

學校很舒服,而且不回家其他兄弟姐妹也能寬松一些。其實這也是大多香江人的現狀,能夠擁有自己住房,已經可以打敗太多人。

因為大三時生了一場病,被迫休息了三個月。直接導致成績下滑嚴重,能夠順利畢業不能說是奇跡,但也是驚呆了很多人。

黑云集團第一批特招名單自然與其無緣,在黑云一切都要用成績說話。自己運氣差,也怨不得別人,怎么偏偏就你一個生病。只能過來找工作,作為香江本土人,黑云集團當然是首選。可是看到同學們像瘋了一樣,都想進入黑云工作。翟超文果斷放棄,而是選擇去百思買應聘。

校長也是這家企業大股東,加上還是美國企業,相信收入一定不會少。最重要同自己所學專業對口,能夠無縫連接。

還有一點很關鍵,他曾在假期去百思買實習過,對里面的框架結構也算熟悉。

看到面試官居然是實習期主管領導,之前對他就很是照顧。翟超文沒有任何猶豫,徑直的走到百思買招聘區域。

洛克菲勒大小姐和菲爾霍金斯不會親自過來招聘,可能身份還放不下來。在加上美國企業職業經理人制度很健全,最高領導不會過渡干預和指揮下面人做事。

看到是翟超文過來,百思買技術部主管,沈電生很是高興。之前就看小伙子不錯,不但專業能力過硬,而且為人謙虛。

沈電生也是香江人,從加州大學伯克利分校畢業后,便留在了美國工作。兩年前從IBM跳槽到百思買,主要負責對接各大供貨商。工作內容就是檢測家電和電子產品的應用功能,以及設計缺陷。同時要經常同消費者交流,了解市場需求;給出整改意見。

玉琳理工學院電子專業,雖然不像計算機專業那么受歡迎,可內部也是藏龍臥虎,很多頂級專家都有過來授課。之前翟超文可是給沈電生留下深刻印象,正想著對方畢業后,直接招募到身邊工作。翟超文在百思買實習期間,可是提出過不少整改方案,客戶滿意度很高。

沈電生笑著說道:“翟同學,好久不見。不是同你講過,畢業之后直接過來找我。而且你也有我電話,可是一直等著你呢!”

對方的話語讓翟超文很感動,要知道人家可是百思買技術負責人,雖然不具體搞研發,可卻能得到市場第一手資料。這么高職位的領導一直在等他,實在是太過難得。

翟超文:“感謝沈總工的認可,之前不是一直猶豫不決。對于直接工作,還是繼續讀書沒有完全確定,才不敢打擾您嗎!現在決定出來工作,可是第一時間就來到了您面前。”

不管是真,還是假,總之這個小子情商還不低。他們這種工作,不光要擁有過硬的專業技術,同人交流也很關鍵。畢竟要面對消費者,如果純粹的理工男,還真不一定能夠適應。

沈電生笑著說道:“既然決定過來百思買工作,實習期就不用了,入職就轉正。周薪700美元,簽3年合同;同時還享受帶薪假期以及其他福利。”

也算是給翟超文開了綠燈,這點權利沈電生還是有的;旁邊人力資源部門的員工也不敢多說什么。技術部門的事情,必須要無條件支持。

這也是黑云系,或者說是同包子軒有關系企業的一個特點。包首富是工程師出身,而且還是技術大拿。使得整個同其有關的公司,技術人員的權利都很大。尤其是這種首席工程師,人力資源部門根本不敢得罪。

這要是在不不同意,那就是不知道好歹。翟超文:“感謝沈總工的認可,我一定好好努力,以報答您的知遇之恩。”

任何企業都會有小圈子,這點根本沒辦法控制。只要是有人的地方,就會有江湖。不影響工作,威脅不到公司管理層的決策;有些事情只能睜一只眼、閉一只眼。真要是認真起來,可能連工作的人都難找。

沈電生笑著說道:“你小子只要是好好工作就是對得起我;首先要記住,第一是對得起公司,以及自己的良心。”

事情是這么個事情,但表明工作可是要做足。百思買大股東有三家,包子軒、洛克菲勒家族、霍金斯家族,三方都不好惹。管理下面的人很重要,但絕對不能讓老板感覺你可以制約公司和他的決策。真要是出現這種現象,可能連死都不知道怎么死的。

而且這小子是玉琳理工學院畢業,包子軒可是其校長。真要是掄起親疏遠近關系,他沈電生根本排不上號!

翟超文順利的同百思買簽約,同時得到了安家費2000美元。雖然出生在香江,可生平還是第一次拿到這么多錢。讓他一時之間有些不知所措,父母每天起早貪黑的工作,也賺不到這么多錢。難道自己真具備了這個能力,還真是不敢在往下想。

其實不光各大企業,華夏大陸方面也接觸過玉琳理工學院的學生。尤其是計算機專業,更是急需的人才。但效果并不明顯,比起日本企業、美國公司、中東各個國家、以及黑云集團開出的薪資待遇。華夏大陸方面要差太多,甚至根本沒有可比性。

但也有學生選擇回到國內工作,對于這點包子軒還是比較佩服;同時也表示了支持。另外還減免了他們所有學費,同時以母親名義,給每人1000港幣零花錢。不能為自己工作,能夠做到這點并不容易。不是誰都有包首富的高度,學生們離開的時候,一直在感謝。

玉琳理工學院第一期畢業生,都已經有了著落。大約有10左右學生,選擇繼續深造。其他學生則直接進入企業、機構工作。現在還看不出什么,但是包子軒相信,是金子總會發光,相信這些學生,一定可以為學校正名。

而且這個時間還會很快,有他在后邊推動和支持,學生們想不出成績都難。目前最被看好的當屬高倉次郎,不單單是因為對方的成績。更重要黑云集團對索尼也是一路綠燈;在學校見識和系統學習過網絡相關知識的高倉,應該很快就能有所突破。

有一點包子軒很欣慰,5000名畢業生。除了讀研繼續深造的學生,其余全部找到工作,有單位愿意接收。就業率百分之百,這可是一個了不起的成績,比起老牌名校也不妨多讓。

招聘會結束,意味著畢業生的事情告于段落。菲爾霍金斯帶著洛克菲勒姐妹去了華夏大陸,他們在京都待幾天后,會直接飛回美國。

侯賽因和賽義德也沒有過多停留,畢竟家里還有不少事請。不過兩人在臨走的時候,對包子軒發出了邀請。想要他下半年過去中東視察,看看還有那些項目可以合作。

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