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第一千八百六十章 大刀闊斧6———處理結果

更新時間:2023-03-14  作者:安安的生活
此時旁邊圍滿了吃瓜群眾,都想看看新來的安保人員會如何處理此事;敢不敢對這位大小姐動手。不過直接上去幫忙,眾人倒是沒那個膽量;即便馬大小姐平時的追求者,也是報以同樣想法。

保安一看就不好惹,屬于身大力不虧那種類型;加上包子軒昨天過來就敢直接將安保人員全部開除,今天更是要對工程技術人員進行考核。說明準備對上滬飛機制造廠進行大刀闊斧的改革;這個時候做出頭鳥,絕對會挨搶打。

能夠在黑云集團工作不容易,更是人人都羨慕的存在;此刻絕對不能節外生枝。馬總工都自身難保,何況他們這些人。現在馬大小姐以身試法,算是給他們打了一個樣;看看老板會如何處理,接下來大家自然清楚怎么做。

如果對馬大小姐一點處罰都沒有,說明雷聲大、雨點小;倒也不用太過在意。安保人員是因為將間諜放到工廠,惹老板生氣,觸碰到底線而已。

至于他們,只要認真工作,做得不是特別過分;相信依舊能夠留在工廠。包子軒有都是錢,也不在乎多養幾個人。

想法很美好,現實卻十分殘酷;黑云集團絕對不會養閑人,當然香江任何一家企業都是如此。如果連這點都做不到,估計也不會擁有那么多超級富豪。

安保人員一時之間還真沒有反應過來,在香江也好、甚至可以說世界各地的分公司。沒有員工如此囂張,自身不守規矩,還如此理直氣壯。

現在所有人都看著他們,絕對不能丟人。

對講機很快呼叫起來,不一會;兩名身穿保安制服的女人出現在面前。

上去什么都沒說,直接將馬蘭蘭給抬出警戒線;當對方還想理論的時候,迎接她的是一巴掌。一下子將眾人給打蒙了,沒想到保安真會動手。

安保人員可不單單只有男人,女保安也不少。平時主要負責廠區內部,或者女員工宿舍區域。看到對方是女人,并且也清楚是工廠內部員工;男保安自然不好動手。

可女人就無所謂,絕對不會慣著你脾氣。

馬蘭蘭直接被一巴掌給打蒙了,從小到大什么時候挨過打;但看到對方是兩個人,而且接受過正規訓練;她肯定不是對手。

直接撂下一句狠話,你們給我等著;便向著家中走去。

此刻已然想明白,現在不比從前;不能由著性子胡來。想要對這些人進行報復,首先要留下來;可現在連門都進不去,要回家取工作證才行。

好在家距離工廠不是很遠,拿到工作證之后;沒有任何停留,便向著工廠跑去。

勢單力薄,即便復仇也要找到合適機會。

至于旁邊的吃瓜群眾,看到安保人員連馬大小姐都敢打;還有什么他們不敢做,自然散開回去上班。

今天的考核,對很多人來講;相當于過鬼門關,業務能力也就那么回事。加上最近幾年工廠一直在規劃建設,平時更多是學習;閑散習慣,很多人并沒有掌握多少專業技能。

機會始終是留給有準備之人,之前一副無所謂的樣子;能夠通過考核才叫沒天理。

果然當馬蘭蘭出示工作證后,安保人員好像從來沒有發生過什么一樣;立刻放行。期間沒有任何為難,也沒有多說一句話。

不過此次這位大小姐,也沒有說什么。通過此事她已然看出來,嘴上逞能根本沒有任何意義;吃虧的反而是她。

考核很快開始,每個人都緊張起來。

發放一份試卷,三個小時內交卷;成績合格者,會進入到下一項考核。

在黑云內部,有各種理工科類別題庫。此次還臨時從玉琳理工大學航空系抽到了一部分教授,隨機出題連夜印刷;保證沒有人能夠提前知曉。

當然如果對航空知識非常了解,這些只是小意思而已!

看到監考不是很嚴,部分人便動起了歪心思;不過一經發現,當場取消考核資格,直接辭退。

在兩個人接連被帶出后,便沒有人敢以身試法。包子軒做事,絕對不是開玩笑。

很快考試結束,3000多份卷子被收了上來。很多都有標準答案,加上判卷人員也不少;不到一個小時,成績便統計了出來。

看到這種結果,包首富又是一陣無語;沒想到成績會這么差。不要說玉琳理工學院航空系畢業生,即便是學習過兩年專業知識的學生,差不多都能達到90分以上。

3000多份卷子,超過90分還不到300人;十分之一。題目很簡單,按理說沒有這么差才對。

不過現在也顧不上那么多,低于70分的人;全部辭退。1000多人因為包子軒一句話,而失去了工作。

這也不能怪包首富,誰讓他們之前不知道珍惜機會。不是沒給時間,可以說作為老板已然做到仁至義盡。

沒想到馬蘭蘭竟然是滿分,看來對方并非一無是處。早上同安保人員爭執,包首富自然清楚。如果在不知道悔改,那么不好意思;絕對不會在給誰面子。

企業管理必須要做到公平、公正、公開;如果不能一視同仁,尤其是黑云這種級別的公司。就是給自己找麻煩,哪天員工爆發也不要感覺很奇怪。

包子軒對著玉琳理工學院航空系副主任說道:“按照計劃對超過70分以上的工程師進行現場考核。如果達不到要求,或者說能力與工作不匹配;都必須離開。”

老板已然給出明確指示,作為下屬認真執行就好;現在不是講人情的時候,何況他也沒有親戚朋友在上滬工作。

當聽到自己被辭退,很多人表示不服氣;但并沒有任何效果。包子軒根本不會搭理;體面離開還能得到解約金,如果非要鬧;公司會奉陪到底!

午飯過后直接開始現場考核,香江過來的技術人員;會提出很多問題,現場找人回答。如果不滿意,那么非常抱歉;只能請你離開。

HR和會計師也沒閑著;會給被辭退的員工結算工資和賠償金。全部按照香江的標準來,該賠付幾個月工資;一分都不會少。

現場考核又有近500人被淘汰;在怎么說也是專業科班出身,并非都是飯桶;簡單的航空知識還難不倒他們。

包子軒過來上滬兩天時間,第一天將飛機制造廠安保人員全部開除;第二天更是辭退1500人;幾乎占據工廠一半數量的員工。

看著人畜無害的面容,實在是不敢想象;對方的心會這么狠。

現在知道已經晚了,被辭退的人需要立刻離開;馬總工非常清楚自己所處位置,并沒有向包子軒求情。其實內心非常清楚,求情也沒有任何效果。

包子軒對著馬總工說道:“嚴格意義上來講,剩下的人當中;絕大部分也不是很符合黑云集團航空工程師的標準。但我還是愿意給他們一個機會,能夠回答對問題;說明基礎不差;上學時并沒有偷懶。”

“接下來要對所有員工,進行系統培訓;盡快達到黑云航空工程師標準。只有三個月時間,如果三個月之后;依舊沒有進步。那么也就沒有繼續培養的價值,我想伱應該明白什么意思!”

原來并非結束,而是剛剛開始;也就是說三個月培訓期一過,還要對工程技術人員進行考核。不能提升的人,依舊要離開。

馬總工:“沒問題,我會將老板意思傳達下去。”

即便反駁也沒有任何意義,只會遭到反感而已。能給三個月時間,已然很不容易;可不能得寸進尺。

安保人員會留下來一段時間,直到將上滬飛機制造廠保安培養出來。當然需要從新招募,但要求會非常嚴格。

同時從香江總部過來的工程師、HR和會計師;部份人會留在上滬工作一段時間。必須要將事情全部理順,方能離開。當然這些小事,就不需要包首富操心;接下來自然要考慮明天去津門如何安排!

(本章完)

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