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第132章 回校謀人才

更新時間:2021-03-29  作者:良十安
馬寧不是那種患得患失的人,既然目前沒有多余的升級點給“芯片制造中心”升級,他也不再糾結這個事情。

畢竟推出芯片這種東西,還沒有到迫不及待的程度,馬寧并不著急。

眼下,海底工廠出產的各類型芯片,只是用于智能自動型的工業機械,就算是那些符合計算機規格的,也只是自用而已。

馬寧知道在芯片行業上,華夏起步晚,而且西方管控嚴格,所以一旦要開啟華夏芯片領軍的時代,就必須要堂而皇之的拿出產品,那樣的話,至少新產品是需要一個響亮名字的。

擺正了心態,馬寧就開始按部就班的升級起了所有計劃中的單位。

從一級升到二級,最顯著的提升,就是各單位的工作效率得到了翻倍的加強。

當然,還有各單位本體的堅固度、靈活度、適應場景的增強也是翻了一倍。

對于機械人這樣的工廠中堅力量,借著這次升級,他們的外形也得到了進一步修正,使它們看起來更加的和真人無異!

而對于其他的單位來說,它們也有相應的專屬變化,提高了它們和外界環境的融合度。

這里面最典型的改變,就要數變形警戒蜂、納米蟲和探礦狗了。

其中變形警戒蜂屬于探索單位,本身就擁有更寬的控制距離限制,它的蜂巢,就相當于一個超級中繼站,一級的時候可以為它們提供四十公里的活動半徑。

到了二級,這個距離已經上升到了100公里。

納米蟲就更厲害了,經過升級之后,它已經沒有了操控距離限制,就像是凌數他們四個一樣,擁有離開馬寧和海底工廠活動的能力。

這三個特殊單位中,也就探礦狗最差勁兒,不過經過升級,它的探測距離也發生了翻天覆地的變化,不再受限于馬寧聲望值提供的最大探索范圍,探索半徑變成了二十公里。

總體而言,馬寧得到了一支實力更加強勁的生產隊伍。

不管是探測探測單位還是維修單位,又或者是諸如機械人之類的全能單位,他們能夠給馬寧提供的生產力更加恐怖了。

然而,盡管這次的升級帶來了如此大的改變,可是馬寧在一個關鍵的需求上還是有些捉襟見肘。

這個需求就是他的人口需求。

現在,他擁有三個組共計一百八十名仿真機械人。

經過這次升級,它們的效率都提升了一倍,但是相比較龐大的海島改造工程和繁重的生產任務來說,這數量依舊太少!

所以,馬寧就想著能夠讓機械人的數量也翻上一番。

關于這一點,馬寧是有辦法的,這個辦法就落在他剩下的兩枚“S級密匙”上面。

原本,馬寧看過了那兩枚密匙,覺得它們跟自己用過的激活“機械增殖”的密匙是一樣的。

但是后來經過蓋亞的提醒,馬寧注意到了那兩枚密匙的不同。

其中一枚確實跟之前激活“機械增殖”的密匙是一樣的,但是另一枚,卻在那上面的密匙編碼上有了兩個數字的差異。

最后,經過蓋亞的再三確認,認定了這個密匙也應該具有機械增殖的能力,只不過它增殖的是機械生命,而不是基本工具。

當時知道這一點之后,馬寧就在盤算著讓機械人的數量增加一番。

這就打亂了馬寧原本的計劃了,他本來是想著兩枚密匙都是機械增殖,用一個存一個,剩下的那個以備不時之需。

現在看來,在他下次去塔斯島之前,應該把這兩種密匙都給用掉。

在家這邊耽誤了好多天,十月眼看著也過去了將近半個月了,馬寧也再次當起了甩手掌柜,準備去學校在混噠兩天。

不過在此之前,他準備先把自己的那輛“大G”給安排一下子。

按照專屬藏品庫里多出的那個車庫說明,馬寧在自己的愛車旁邊,使用了那個“合成卡片”。

用完卡片,馬寧就發現了專屬藏品庫界面上,那個車庫里多了一個“泊位”。

這個泊位上,用投影顯示這一個“大G”的虛影,虛影的旁邊,還有三個虛擬按鈕,一個是“入庫”,一個是“激活”,還有一個是“維修”!

眼下,只有“入庫”那個按鈕是亮著的。

因為泰坦核心手機可以直接以腦波控制,簡單來說就是馬寧想怎么操作,只要通過腦電波告訴核心,相應的操作就能實現。

馬寧一看四下無人,并且也沒有發現什么監控之類的東西,他就準備接下來搞車了。

當他發出了入庫命令之后,只是幾個眨眼之間,那輛車就在原地消失了。

馬寧急忙將視角切回到手機上,這時就發現那個車庫里竟然真的多了自己的“大G”。

這一下,馬寧徹底的嗨了,隨身帶著一輛車,這種騷操作是現實世界中沒有人能夠做到的。

做完了這件事事兒,給這次“聲望值大增”掃了個尾,馬寧就找了個地方把車子給釋放了出來。

然后一路風馳電掣的向著學校趕了過去。

在馬寧看來,雖然是有了“無限請假”的權限,但是學業上的事情還是需要認真對待的,不然到時候一學期沒去幾回,老師想給學分也給不了呀。

等他再回到學校的時候,班里的人都對他表示了熱烈的歡迎。

甚至在整個院系里,不少人知道了馬寧回校的消息后,都開始往他們班和宿舍跑。

對于他們來說,馬寧是華工大一顆冉冉升起的新星,在這顆星還沒有發出它更加火熱灼人的能量時跟他走得近一點,在以后,說不定就能用上這份同學情誼。

馬寧可是正缺人才,對那些熱情的院系同學們,馬寧也是報以很大的耐心。

對一些知根知底,對方也確有能耐的家伙,馬寧甚至就直接留了下來,準備讓他們完成這個最后半年的學業之后,就去自己的公司實習。

這是馬寧在為自己的公司儲備人才,這也是他身為學生會干部和華工大學霸所得的便利。

這個時候,馬寧開始慶幸他當年心血來潮加入了學生會了,這個機構給他帶來了相當多的福利,此刻也是派上了用場。

接下來的十來天,馬寧的宿舍簡直就成了他的招聘現場。

很多即將畢業的本科、碩士生甚至還有博士生都開始像瞄上一塊肥肉一樣瞄上了海盾。

最后,馬寧實在有些招架不住了,直接向自己的輔導員申請,從海盾派出了一個四人小組駐在學校外面,接下來的應聘者,就需要去面對這個四人小組了。

不少老師、院系領導,甚至是校領導都知道了馬寧這個舉動。

不過他們并沒有表現出任何的不滿,就更別說抵制了。

華工大的校長高明博知道了這件事之后,還忍不住撫掌大笑:

“若是我們華工大多出幾個像馬寧這樣的人才,不僅我們學校與有榮焉,就連學校的畢業生就業問題,也都會直接給解決掉了!”

高明博的想法有些天真,但是在以后,海盾發展壯大,包括馬寧的零號基地也發展起來之后,馬寧確實在很多職位招聘上都傾斜向了自己的母校。

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