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第一百五十章 兩位女子

更新時間:2021-02-10  作者:飄零幻影
隨后兩天,一位位精英從省內各地返回到了果城總部,由于嘉南超市集團發展時間很短,因此這些人也非常年輕,平均年齡還不到二十,大多數是中專畢業,甚至還有少數只是初中畢業。

在這個中專大學都包分配的年代,民營企業很難大量招收高文憑的精英,也好在嘉南系除了少部分崗位,更多需要的是管理人才,研發方面并不多。

而一般的管理這些可以學,在這一時代這批年輕人絕對是能吃苦并且愿意去學習的人,他們很多不是沒有能力,差的只是一個平臺。

尤其是這個時代的中專生,他們初中成績都是年級前幾名,之所以選擇中專而不是高中,因為中專能夠更快出來就業,能夠拿鐵飯碗。

而高中風險遠比直接去中專大的多,誰也不敢保證自己就一定能夠考上大學,這時代的農村孩子都是把中專當作自己第一選擇,這也是為家里減輕負擔。

只可惜改革開放不斷推進,國家也有意推進高校人才自主擇業,在加上國企事業單位人員逐漸飽和,中專生因此最先受到沖擊,相比他們,本科生、大專生要比他們吃香的多,這些企事業單位會優先選擇這些人才。

而他們這些中專生就算能分配工作,也都是偏遠底層,待遇也非常差。

以前果城沒有知名的民企,果城的中專生沒有太多選擇,自從去年嘉南超市集團強勢崛起,這些中專生發現自己不用守著鐵飯碗,前往嘉南系各大企業能夠讓他們活的更好的待遇和發展平臺。

因此嘉南系幾次招聘活動,吸引了大量中專生的加入,這些人因為文憑在嘉南系算比較高的一批人,隨著嘉南系高速發展,他們也成為了嘉南系中堅力量。

最為重要的是,這些人并沒有因此而自滿,在工作之余他們依舊在給自己充電,學習跟自己崗位有關的知識。

作為初中時代的天之驕子們,他們也有自己的驕傲,他們從來不認為自己會比那些本科文憑的差,只不過是當初的選擇不同而已。

在嘉南系這個大平臺,進來的時候看文憑,之后那就要看能力了,不管你是初中生還是本科生,一切以成績說話,在成績想當的時候,那就是資歷說話了。

本科生又怎樣,只要他們努力,未來這些本科生也只能老老實實做自己下屬,他們從來不缺乏榜樣,比如董海艷、甘嘉明、杜凝雪、周奇龍、許庭偉等高管,這些都是中專生。

果城嘉南超市集團總部,兩位身著職業裝,青春靚麗的女子說說笑笑的走了出來。

“芷萱姐,這次一去,我們只怕要過年的時候才能夠回到果城了,還真有些不舍呢?”

被稱為芷萱的這位女子,名叫李芷萱,還差三個月才滿18歲,一天前卸任嘉南超市集團蓉城市域總經理,而說話的這位女子僅僅比她小兩個月,同樣在一天前卸掉了果城市域總經理職務。

因為當初一起加入嘉南超市,同時都是收銀員,因此兩人關系情同姐妹,雖然后來隨著超市不斷擴張,他們因為職務升遷調往不同地方任職,但二人一直保持著聯系。

李芷萱知道,相當于自己,孫錦萱從來沒有離開過果城,也沒離開過自己的父母。

雖然已經成為了集團果城市域總經理,但孫錦萱有時候還是如同孩子一樣。

這次前往華東任職,對于孫錦萱來說是一個極大的考驗,她無法如同在果城工作那樣,每天下班回家能夠看到自己的父母和弟弟,工作上有不順心的事也無法隨時向自己父母訴說。

李芷萱對于孫錦萱內心其實是比較擔心的,她可不像孫錦萱那么單純,這次集團抽調這么多精英過去,那說明集團在華東地區問題極其嚴重和復雜,他們過去就是要扭轉局面的,哪怕她和孫錦萱只是平調過去,其壓力也遠比在省內大的多。

她低聲說道:“錦萱,這次我們過去不同以往,你要是想繼續留在果城,我們去找宇欣姐,有她出面,你可以直接到集團總部去工作。”

孫錦萱雖然單純,但她并不傻,這次調這么多人前往華東市場,沒有問題才怪了。

雖然她也想過目前這種生活,她也知道,自己要是去找李宇欣說話,自己不前往華東也不會太影響自己的前程。

在集團人力資源部高層詢問她意見時,她欣然接受調往華東,她知道自己想要在集團占據高位,僅僅靠李宇欣撐腰是不行的,她還需要向眾人展現自己的能力。

“芷萱姐,我知道你關心我,雖然果城很舒適,但我還是想拼一下,當初我們九人,許庭偉副店長已經成為了陵江電器連鎖公司副總裁,成為十三級管理層。

之后就是我們兩人,目前是七級管理,另外六人也都是一市區域總經理,六級管理。

我不想幾年之后,大家都成為了集團高層,自己還在中層徘徊,雖然從小到大沒有離開過這里,但我相信自己一定能夠習慣的。”

孫錦萱都這么說,李芷萱自然不再多勸,等到了華東,多與其聯系,兩人攜手共同面對困難和挑戰。

兩人把沉重的話題拋在一邊,聊著愉快的事情向著李宇欣住處而去。

這次遠赴華東,很長一段時間無法和李宇欣見面,甚至在李宇欣生孩子的時候她們都不能到場祝賀,今天特意前去拜訪送上祝福。

她們二人對于李宇航和李宇欣是非常感激的,只是初中畢業的二人要不是進入嘉南超市集團,她們根本不可能有這樣的成就。

很可能會普通很多同學那樣,進入一家工廠,當一個流水線工人,等過兩年談一個男朋友,結婚生子,為一家柴米油鹽而操勞。

現在她們的人生道路完全不同了,還不滿十八歲的她們,每個月薪資已經是2500一個月,這是一個普通服務員十多倍的工資,就是他們父母一個人的工資也才兩百多塊而已。

而且她們很清楚這并不是終點,考慮到物價還有集團發展的因素,七月份的時候,管理層工資還會大幅度上調,尤其是中高層的工資,通過幾年時間,最終要讓嘉南系工資體系與在華外資同行業企業工資體系相當。

要是在十多二十年后,十七八歲的年紀是在校園展現青春活力的時候,而在這個時代,這兩位女孩,已經成為了家里的頂梁柱,為家里撐起了夢想與希望。

也讓她們的弟弟妹妹能夠受到更好的教育,不需要擔心沒錢而選擇放棄學業。

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