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第十九章 都是人才

更新時間:2021-03-29  作者:卓牧閑
星期二下午,安海市行政中心辦公大樓和往常一樣,人來人往。

儲嬋娟把各鄉鎮和各街道統戰委員上報的表格打印出來,連同剛整理好的花名冊,以及絞盡腦汁才擬出來的海外歸國留學人員聯誼會章程草案、海外歸國留學人員聯誼會成立大會選舉辦法等材料一起拿上,敲開葉副部長辦公室的門。

葉副部長耳朵貼著手機,示意稍等。

她連忙虛掩上門,靜靜地站到一邊。

“好的好的,歡迎歡迎,我們這邊沒問題,我等你們的回音。只要你們那邊一確定行程,我就向市領導匯報。應該的應該的,感謝你們才是,感謝你們對家鄉建設的關心……”葉副部長掛斷電話,抬頭問:“嬋娟,什么事?”

葉副部長不只是統戰部常務副部長,還兼宗教局長,此外另有中心工作,白天在大樓辦公,晚上要去跟拆遷戶磨。

儲嬋娟知道他既忙且累,趕緊遞上材料:“葉部長,各鄉鎮和街道把歸國留學生的情況報上來了。”

“好,我看看。”

葉副部長摘下眼鏡揉了揉眼睛,又戴上眼鏡一份一份仔細過目。當翻到花名冊最后一頁時,眉頭微微皺了起來:“總共才三十二個?應該不止這么多吧?”

儲嬋娟連忙解釋:“如果只算海外留學生,肯定不止這些。但愿意回國,并且愿意回老家的不多,而且時間有點緊……”

“看來海外留學生的情況,各鄉鎮和街道沒完全掌握。行,三十二個就三十二個吧,先把聯誼會成立起來,成立后再慢慢發展新會員,逐步壯大。”

儲嬋娟暗想安海只是個縣級市,能找到三十幾個“海龜”已經很不容易了,就算再發展估計也壯大不到哪里去,領導你就知足吧。

葉副部長則拿起筆,在花名冊上邊圈邊點評:“梅文龍、許馳、陳季、張小云,熟人還真不少。”

“葉部長,徐科說張小云是您在組織部時引進的人才。”

“是啊,這才幾年,都當上副鎮長了!”葉副部長放下筆,把花名冊交還給儲嬋娟:“梅文龍和洋港社區的那個……那個……”

香港大學的MBA,居然跑到社區去上班,說出來人家都不會相信。儲嬋娟對此印象深刻,馬上接過話:“葉部長,您是說洋港社區的韓曉武?”

“對,梅文龍和這個韓曉武勉強算是海外歸國人員,但花名冊上不能這么寫。”葉副部長指著花名冊,嚴肅地說:“留學國家這一欄要加上個地區,‘留學國家、地區’,明白嗎?”

儲嬋娟意識到又出錯了,如果上綱上線,這是政治性問題,苦著臉檢討:“葉部長,我粗心大意,我不夠嚴謹……”

“還有這兒,要注上中國香港。許馳這兒,要注明中國臺灣。”

“明白,我這就去改。”

“等等,聯誼會章程還沒給我呢。”

“哦哦,葉部長,對不起。”

“不要說對不起,以后注意點就行了。”葉副部長接過聯合會章程草案,逐條逐頁的看了過去。

儲嬋娟心里直打鼓,生怕再次出錯。

看了兩頁,葉副部長再次拿起筆,在草案上邊寫邊吩咐:“關于會員,最好再加上一條:對留學事業有突出貢獻者,或涉及留學人員工作的部門負責人,因工作需要,可不受上述條件限制,經批準后入會。”

“好的,我等會兒就加上。”

“其它沒什么問題了,能看得出來,你是費了不少心思。”

“葉部長您表揚我,我都不好意思。我知道我不夠細心,工作沒做好。”

“該批評的時候就要批評,該表揚的時候一樣要表揚,這份章程草案確實做得不錯。”葉副部長把材料交還給她,隨即翻著密密麻麻記滿日程的臺歷,沉吟道:“后天下午我有時間,請他們來坐坐,見個面,聊一聊,彼此加深下了解。”

“好,我這就去發通知。”

“發什么通知,我說的是請!這些人不是鄉鎮街道的統戰委員,而是海外歸國留學人員,個個都是人才,有的還是大老板,人家能來,是給我們面子!”

“明白了,我挨個打電話請。”

“記得跟雪松說一聲,讓他后天下午也參加。”

“是,我等會兒就跟徐科說。”

葉副部長想了想,接著補充:“他們基本上都是大忙人,實在抽不出空來也沒關系,既然回老家了,今后有的是機會,來日方長嘛。再就是請來的都是客,不安排晚飯說不過去。到時候看看能來多少人,確定人數后跟樓下食堂說一聲。”

今年是新中國成70周年,部里要組織好幾個活動,其中還有一個大型的,經費比較緊張,儲嬋娟連忙請示:“晚餐按什么標準?”

“請的都是海歸,太簡單不像樣,讓食堂按一人一百的標準備菜。”

“好的。”

儲嬋娟正準備回自己辦公室,葉副部長突然又想起件事,喊住她:“嬋娟,籌建海外歸國留學人員聯誼會的工作進展還算順利,爭取月底前把聯誼會成立起來。籌建新聯會的工作也該提上日程,省里早在去年就成立了,各兄弟區縣目前都在積極籌建,我們可不能落在人家后頭。”

新聯會是“新的社會階層人士聯誼會”的簡稱。

這個新的社會階層人士可不像海外歸國人員這么單一,不但涉及到私營企業、外資企業的管理人員和技術人員,還包括中介組織和社會組織從業人員,甚至自由職業人員以及新媒體從業人員都算在內。

這個范圍太大,概念又比較模糊,說好找很好找,符合條件的管理人員、技術人員、律師、會計師、評估師、稅務師等加起來,全安海少說也有兩三萬人,但不可能一股腦的全吸納進來。

一是工作量太大,二是真要是全成為會員,開成立大會時,根本找不到可以容納那么多人的會場。

換言之,要找各行各業的精英,要把那些具有代表性的人士篩選并吸納進來。

只是符合這一條件的人都有一定的影響力和知名度,很多已經被其他組織捷足先登了,其中不少是工商聯、知聯會的會員,有的甚至是政協委員或人大代表。

對他們而言,現有崗位是立身之本,社會事務只能順便為之,僅此兩樣,就讓他們經常產生分身乏術之感。現在又來了個之前聽都沒聽說過的新聯會,他們是否愿意加入,也是個問題。

更讓人頭疼的是,既然籌建新聯會,就不能沒有網絡作家和新媒體從業人員。

這些人在網上粉絲眾多,活躍度高,有很大的影響力,但在線下卻是“宅、散、隱”,他自個兒要是不想說,就算站在你面前,你都搞不清他究竟是做什么的。

見儲嬋娟一幅欲言又止的為難樣,葉副部長笑著給她支招:“管理人員、技術人員和中介組織社會組織從業人員好找,至于網絡作家和新媒體從業人士,你可以去問問文聯,問問網信辦,他們線索多。”

儲嬋娟反應過來,欣喜地卷起材料:“謝謝葉部長,我知道該怎么找了。”

…………

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