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第708章 32種人格

更新時間:2020-12-07  作者:二毛君
第708章32種人格

官司打到這個份上,劉牧樵又多了一份閱歷。

一個從死神手中救活的人,竟然要和他打官司,氣得他笑個不停。

本來,王大虎是有點兒感恩之心的,但是在呂律師等人的慫恿之后,他迫切希望贏官司。

看著這個人,劉牧樵只想笑。

原告和被告都到場了。

對方是呂律師、王大虎、王大彪和王海洋等人。

他們等著分錢。

從內部傳來的消息,呂律師他們贏官司是鐵定的,因為周法官昨晚忙了一個通宵,他要為今天的判決寫判決詞。

他幾次噥噥自語說:“呂律師厲害呀……”

這就是根據。

呂律師意氣風發,眉飛色舞,一會看看周法官,一會看看劉牧樵,一回兒又看看姜薇。

周法官一臉的疲倦。

劉牧樵時不時傻笑。

姜薇很好看,太美了,呂律師看著看著就有些走神了。

他在外面有個相好的,一個有夫之婦,這女人雖說也好看,渾身都是媚態,但是和姜薇比,那就真心不可比了,一個是天上的天鵝,一個是水里的鴨子。

要是這次成功了,就換一個女人,換一個和姜薇一樣漂亮的女人。

換女人還不容易?只要成了名律師,成了律師中的大佬,要什么樣的女人沒有?

“開庭!”

隨著一聲洪亮的聲音,所有人都集中思想。

周法官按照程序,宣讀了有關案件總結,最后宣布:“……駁回上訴,維持原判!”

“我抗議!”呂律師這次的反應倒是很快。

“肅靜!”周法官犀利的眼神看著呂律師。

“呂大為,你心里陰暗,道德敗壞,我個人的觀點,你非常不適合做律師這個行業,我會向有關部門反映,依法取締你的律師資格證書。對你這種人,我不想多說,因為,我沒有這個義務。”

呂律師在咆哮!

他指著周法官破口大罵。

“擾亂法庭,法警,把他轟出去!”

官司結束了。

這是終審。

周法官在總結中說:“我們查證了劉牧樵大量診療過程,完全符合醫師法所有的規定。劉博士,大膽地治病救人吧,沒有人能夠責備你做正確的事,沒有人能夠敵視你為人類健康事業做貢獻。”

這就是結論。

呂律師暈倒了。

他之所以暈倒,是因為打擊太大了,加上這人1米67的個子,只有95斤的體重,太精瘦了,沒什么抵御疾病的能力。

突然低血壓,暈厥了。

打擊確實太大,他原指望一步登天,誰知道一下掉進了地獄,很可能律師資格證都不保。

律師資格證是他的吃飯碗。

或者說打官司是他的天。他的天就要塌了。

他的天真的塌了,回去的第三天,呂律師就接到司法局的通知,吊銷了他的律師執照。

這種人不需要同情,律師隊伍中的害群之馬,不清理出去,天理不容。

至于這人今后干什么,誰知道呢?

不過,可以肯定的是,他會不斷地慫恿別人打官司,這個習慣是改不了了。

很多年后,安泰醫院神經精神中心精神科,收治了一個體重只有68斤的病人,這人只記得自己姓呂,呂律師,具體的名字他不記得了,得了嚴重的精神分裂癥,普林斯對他進行了專門研究,最后得出的結論,這人擁有的人格竟然有32個之多。

擁有32個人格的精神病人并不多見,他擁有的人格極為豐富,有各種職業,各種年齡。

其中,他以病人出現的個數竟有10個之多。

他既是胰腺癌患者,又是腦癌患者,還是肝癌、胃癌、腸癌病人。

他是劉牧樵,又是姜薇,還是周法官。

普林斯對呂律師研究了5年,最后他的成果獲得了精神病學的最高獎ANTIHUI獎。

普林斯在精神病學的貢獻將寫進專著之中,他的這項研究,開創了精神病學的新的分類法。

精神分裂癥多了一個類型:多重矛盾人格相互迫害綜合征。

普林斯也因此成了精神病學大佬人物。

這是后話。

安泰醫院兩個中心都開始試營業,陡然之間,增加了近500個工作人員,員工總人數達到了2000名,病床數增加了1400張,總床位數達到了2400張。

突然之間,它進入了江東省第一陣營,與附屬醫院、省立醫院等醫院

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平起平坐了。

三個附屬醫院、省立醫院、腫瘤醫院、婦幼兒童醫院、兒童醫院、中醫附屬醫院等是江東省第一陣營醫院,都是省級醫院。

現在安泰醫院趕上來了。

不過,嚴格來講,應該是回歸了。

歷史上安泰醫院曾經是最早的西醫院,只是后來者居上,一個個超過了它。

現在,安泰醫院回來了。

不過,光是病床數上來還不夠,還需要學科跟上來,少數科室上來也不夠,需要主力科室上來。

安泰醫院的架勢不錯。

外科有肝膽胰腸道等已經屬于一流科室。

神經科全部是一流科室。

兒科也上來了。

中醫門診有很響亮的聲譽。

針灸推拿也算是獨領風騷。

可是,有重大缺陷。

內科系統力量薄弱。

骨科慘不忍睹。

必須改變了。

皮院長把劉牧樵、趙一霖、胡伯龍、高健、曾雪飛請過來,專門開了一個會議,就是商討怎樣把內科系統、骨科等短板補起來。

“沒有什么特別的訣竅,把人才請進來!”趙一霖是深有體會,這么大規模的醫院,水平才是王道!

小醫院可以通過各種策略快速提升,中型醫院可以通過提升服務、購買設備來提高醫院品牌含金量。

大型醫院就只有一條路可走,水平,水平,還是水平!

提高水平才可以收治高質量的病人,只有高質量的病人才能給醫院帶來經濟效益和社會效益。

從經濟效益來看,治療一個胰腺癌病人的利潤,要超過10個闌尾炎病人的利潤。

這道理很簡單。

社會效益也是一樣,一個可以治療胰腺癌的醫院,比一個只能治療闌尾炎的醫院,對社會的貢獻顯而易見是不同的。

“這個道理誰都懂,老趙,關鍵是怎么把人才引進來!”胡伯龍說。

說實在的,很多高水平的醫生,他們沉得住,沉得下來,他們在一個地方兢兢業業,深耕細作,不會被你幾十萬塊錢的年薪所吸引。

而愿意過來的,要么是不得志的,要么是本身就沉不住氣,喜歡跳槽的人。

不像外科系統,劉牧樵有絕對的權威,引進來的人才不一定是頂尖人物,次等的,有年齡優勢就行。

所以,外科引進了一批30到40歲的人。

內科不同,內科不需要這種人才,要,就必須是很有水平的那種。

“劉牧樵,你說說。”皮院長提議。

所有的人都朝劉牧樵看過來。

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