大致了解了一下國內呼吸機行業的狀況之后，陳長安緊鎖著的眉頭就一直沒放松過。
他以前還真沒注意到這些情況。
一直以來他都以為國產呼吸機做的挺不錯的，因為在他的認知里，呼吸機只能算是一種中端的醫療設備，特別是在他腦子里那些亂七八糟的尖端設備的對比下，呼吸機只能算是個弟弟。
他還以為呼吸機早就已經被國產化的很徹底了呢，沒想到現在居然與國外一線品牌的呼吸機差距這么大。
“陳總，我也是收集了資料才發現，國內呼吸機行業目前大有可為，您最近幾個月不是一直在考慮公司下一步的產品計劃嗎？”
關寇認真的分析道：“我覺得醫用呼吸機市場就是一個很不錯的選擇。”
確實。
陳長安翻開報告中最后幾頁的市場分析，關寇各項對比數據列的非常清楚。
不說別的，就看一點就行。
美國醫院的呼吸機數量非常充足，以他們為標準。
美利堅一家大型醫院500張床位至少擁有60個呼吸治療師，有創和無創呼吸機加起來能有一百臺。
而我們國家擁有呼吸治療師最多的醫院也不超過10人，一般一家三甲醫院擁有編制的呼吸科醫生也就5-6人左右，呼吸科在國內一直都是小科室，很少會一個科室在編醫生超過十人。
當然了，實習生和規培生按例是不算在里面的。
實習生也操作不來呼吸機。
美利堅已有十幾萬呼吸治療從業人員，遍布在各個醫療機構和社區、家庭、醫療器械公司。
北美、亞洲的部分發達國家和地區，已基本按照美國模式，形成了一定規模的專業呼吸治療師隊伍。
而在我國這一行業僅剛開始起步，巴蜀華西臨床醫學院于1997年，按照呼吸治療專業教育模式開辦呼吸治療專業。
是我國唯一的一所開辦呼吸治療本科教育的高等院校！
從2004年國內第一批真正意義上的本科呼吸治療師畢業，到現在，一共也只培養出了不到兩百名專業的呼吸治療師。
而正經醫學院培養出來的醫生其實在學校里是根本沒學過如何使用呼吸機的。
一般情況下醫院的呼吸機的具體操控都是由臨床醫護人員來負責的，她們也沒有經過系統性的專業學習，都是老護士帶著新護士手把手自己教的，缺乏統一的規范。
所以，短時間內國內的醫院想培養出這么多會操作呼吸機的專業治療師也不現實。
但是呢，以一家大型醫院一年平均就診患者使用的到呼吸機的頻率來算，以每個病區有45-55張床位為標準，至少一個病區要配備一臺無創呼吸機和一臺有創呼吸機才能滿足，這還只是住院部。
急診科和ICU還有呼吸科自己的患者還要另算的！
在最理想的情況下，一家大型三甲醫院至少要配備30臺無創呼吸機和20臺有創呼吸機，這樣所有需要呼吸機的病人都能及時得到滿足！
而現在國內三甲醫院一般也就擁有10臺有創呼吸機和15-20臺的無創呼吸機，缺口還是很大的！
下級醫院就更缺呼吸機了，平均一家醫院也就5-10臺呼吸機，一旦患者超負荷了，那就只能安排轉院。
而隨著危重病人救治水平的提高、人口老齡化、以及SARS等疾病對人類健康的威脅，呼吸治療越來越顯示出其重要性，現在國內對呼吸治療的需求也越來越大。
如果對標美利堅那十幾萬呼吸治療從業人員來看的話，未來三十年里呼吸治療都將會是一片藍海，而呼吸治療又非常依賴呼吸機的支持。
在這個重要轉折節點，如果陳長安能進入呼吸機行業，從各大國際一線品牌的嘴里將國內呼吸機的市場搶回來的話，未來的發展前景會非常可觀！
“是個好想法，呼吸機行業很適合瑞康的下一步發展！”陳長安看完關寇的分析報告之后，非常贊同她的看法。
目前瑞康雖然在縫合線市場打下了一片天地，但是可吸收縫合線在醫療產業中只能算是比較低端的產品。
說句難聽的話，這個世界上就算沒有可吸收縫合線，但是也不會對人類發展造成什么影響，畢竟縫合傷口的手段很多，并不是非可吸收縫合線不可。
所以瑞康其實還是一家有了那么一點點成績，在醫療器械供應行業勉強從以前的小蝦米，成長為了大蝦米。
離著成為行業內真正的巨鱷還有很長很長的一段路要走呢。
而瑞康下一步往呼吸機行業發展就非常合適！
第一，目前華夏的呼吸機缺口還很大，而且每年對呼吸機的需求還在增加。
第二，國內目前沒有任何一家公司真正掌握了高端呼吸機的生產制造技術，這些技術都掌握在外國佬手上。
這等事關人命的尖端技術，居然被外國人捏在手上，陳長安怎么能不摻和一手呢！
他腦子里就有好幾種高端呼吸機的生產技術呢，只不過他丫的看不太懂，缺少研發團隊的幫助！
第三，呼吸機算是一種中端醫療設備，而且還關乎到生命，一部呼吸機能夠挽救無數瀕臨呼吸衰竭和急性呼吸窘迫的病人。
而且在進行較大的手術，比如心臟、肺以及腹部較大的手術，在全麻的情況下以及手術圍術期，都需要使用有創呼吸機通氣以維持患者的呼吸功能！
呼吸機的重要性不言而喻，是一種無法替代的救命設備！
如果瑞康能生產出高端級別的呼吸機的話，在醫療行業的地位就將直線上漲，從以前那個可有可無，隨時可以被替代的小公司，變成一個一舉一動都能關乎萬千患者生命的重要公司。
這重要性上升的可不是一點兩點！
特別是在國產高端呼吸機還沒有實現0的突破的背景下，如果瑞康成功了，那還將在業內樹立起一個科研技術強大的印象。
這對瑞康以后的發展也非常有好處，潛移默化之下，以后瑞康再有什么新產品研發，國內的醫院對瑞康的接受能力就會大很多，有助于未來瑞康產品的銷售推廣。
陳長安越想越覺得呼吸機這產品非常不錯，很適合作為瑞康下一款努力攻克的產品。
可是問題來了。
就陳長安目前組建的科研團隊那仨瓜倆棗的，研究個新款吻合器，圖紙和具體參數，設計方案都給他們了，都還要三個月才能摸透。
而吻合器只是較為簡單的醫療設備而已，比起呼吸機那就是個弟中弟！
想讓他們研究明白呼吸機，簡直就是癡人說夢！
就算陳長安把腦子里有關呼吸機的各種理論論證，設備制造圖紙，數控系統的具體參數，軟硬件的設計方案都抄給他們看，那他們也搞不懂！
沒個涵蓋電子、機械、通訊、軟件、數字信號處理、生物醫學等等專業人士的大型科研團隊，那想要憑空搞出個世界頂尖水平的呼吸機，根本就不可能！
就這事能愁事陳長安。
他啪的一下合起分析報告，有些無奈的對關寇說道：“科研團隊招聘的事咋樣了啊，最近有沒有什么新進展？”
從年前開始，陳長安的招聘就一直沒停止過，他現在已經把招聘科研人員當做一個長期任務來做了，估計沒個三五年，他根本湊不齊團隊。
但是他是真不想等這么久，如果哪里能有個現成的團隊打包跳槽到瑞康來就好了..
“陳總，有的。”
“嗯？”陳長安驚疑的看向了關寇，他只是例行那么一問而已，根本沒指望能有啥進展，沒想到居然還問出了驚喜來。
“陳總，聽說工業園區里有一家醫療器械科研實驗室因為投資公司經營不善的原因，已經三個多月沒收到后續科研經費了。”
“現在實驗室的項目老板打算重新找一家醫療設備公司合作。”
“臥槽，還有這種好事？”陳長安雙眼放光的看向關寇，難掩語氣中的喜悅之情。
這可是一個正兒八經的科研實驗室，而且有項目老板領頭，這可了不得啊。
項目老板其實是一個戲稱，正式的說法應該是科研項目負責人，一般最起碼也得是個正教授級別的大佬。
牛逼的甚至還有候補院士，乃至于院士。
因為掌握著整個項目組的一切事物，所有研究員都得聽他的，所以國外的科研項目負責人一般都被手底下的研究員稱呼為BOSS。
傳到了國內之后，就變成了老板。
嚴格意義上來說這個稱呼也沒錯，畢竟科研項目資金的多寡全靠負責人來跑，而且負責人本來就要負擔手下工作人員的所有工資的，確實是老板。
而這家醫療器械科研實驗室很顯然就是因為原本老板談好的給他們投資的公司出了什么經濟情況，拿不出錢繼續投資了。
那一沒后續經費，科研實驗室如果不趕緊找到接盤的投資公司，那就要面臨全實驗室一起喝西北風的局面了。
這個消息對陳長安來說可是一個大驚喜啊！
他可非常愿意收編這家科研實驗室，哪怕不能收編，達成科研合作也是可以接受的。
按照行業內的基本準則，陳長安負責出錢，科研實驗室負責研究，在簽好合同協議的情況下，最終研發出來的技術所有權是屬于陳長安的！
實驗室只享有一筆可觀的分紅權！
更別提陳長安自己還提供技術了，科研實驗室只能作為打工仔，替陳長安試驗技術的可行性而已！
只要能簽下一個科研合作的獨家協議，那只要陳長安能穩定的提供科研經費，這家科研SY市四舍五入就等于是屬于瑞康公司的下屬科研團隊了！
這可是一個十分難得的機會啊，必須把握住！