姜然已經是空閑下來，這兩日也就是教一教蘇澤基礎的樂理，其他時間都泡在練習室里面。
聲樂這東西，幾天不練習的話，都會荒廢下來。
在這期間，姜然的狀態，再一次的刷新了的蘇澤認知。
本以為這位學長的實力很強，但是，沒有想到，強到了這種離譜的程度。
是真的離譜。
高低音域輕車熟路，信手拈來，演唱方法，哪怕是不故意炫技，都看的他眼花繚亂。
而在這種熏陶之下，姜然可喜的發現，這位的認可度，達到了80+。
所以，姜然在經過兩天的培訓之后，將蘇澤叫到了練習室里。
“你覺得你現在唱的怎么樣？”姜然看著蘇澤，笑著說道，帶新人嘛，這點責任感，姜然還是有的。“如實說就行，不用妄自菲薄，也不用夸大。”
“我覺得，我距離那種能夠大紅大紫的專業歌手，還有很長一段路要走。”蘇澤沉吟了一下，說道。
姜然微微點頭，這個確實。
“所以，你在這五年內，有什么具體的規劃嗎？”姜然問道。
“我想發行自己的幾首單曲，嗯，就這些了。”
“這個簡單，只是，你把目標定得太低了。”姜然不以為意，“如果僅僅是發行單曲的話，在娛樂圈是站穩不了腳跟的，你還不如說是參加多少活動，幾個綜藝，或者幾個比賽之類的。”
“我還真沒有那么大的想法。”蘇澤撓著頭，笑著說道。
“你可以有。”
姜然倒是很看好面前的小男孩兒，娛樂圈嘛，每一個想要在圈子里博出個前程的，無非就是為了出人頭地而已。
蘇澤倒是功利心沒有那么重。
和自己的性格差不多？
“這樣吧，你稱呼我一聲老師，今后我多教教你。”姜然笑著說道。
“老師。”
沒有絲毫猶豫，蘇澤直接是喊出了這個稱呼。
“叮，師生關系綁定成功，您可以隨時解綁，綁定人數無上限。”
姜然所謂的多教教，是真的打算把他往巨星上培養的，畢竟百分之十的聲望值，蘇澤底子好，長得也不錯，適合干這種拋頭露面的活。
“你上課的時候就按時上課，其他時間過來上班就可以。”姜然耐心的說道。“先系統的看一下都需要做什么，怎么樣才能做好，畢竟，演技可以靠換臉，靠配音，音樂都是靠的硬底子，修音是下下策。”
一旁的王璐投來羨慕的眼神。
這些話，姜然可是從來沒跟她說過。
這一段時間接觸下來，也沒有告訴過她怎么唱，怎么才能唱好。
姜然的實力毋庸置疑，哪怕是點到為止，也能讓人獲益匪淺。
又是給蘇澤講了一會，姜然示意蘇澤可以離開了。
畢竟他下午還有課。
很奇妙的感覺，姜然覺得自己有些話還沒有說透的時候，蘇澤已經明白了。
樂理，是個很大的學科門類，從古至今的音樂體系雖然都差不多，但是卻越來越復雜。
“小然，你上熱搜了，我截圖發你了。”路老板的聲音從辦公室里傳了出來。
姜然看了一眼，“歌聲新時代第五評委。”
這也值得上一次熱搜？
姜然不禁有些無奈，如果是那首聲聲慢上熱搜的話，姜然還會意外一陣，這個熱搜也沒什么技術含量的。
稍微刷了一下。
“選手現場點評，與評委們打分并無二致。”
“高端操作：選手干了評委們都不敢干的事。”
“某歌手現場將主持人，評委，選手點評了個遍，一首歌，讓評委拜服。”
“震驚：......”
這些都是營銷號。
至于評論，姜然看了一眼。
“有一說一，看了直播，他確實有資格點評選手。”
“666666，在現場，戲曲腔美炸，不得不說，這位選手實力還是不錯的。”
“何止是不錯啊，沒看到節目組官方指定評委嗎，這是小北親口說的。”
下面，果然見到小北轉發了官方微博，并且艾特了一下姜然：評委老師辛苦了。
姜然，“？？？”一頭霧水。
我什么時候有微博了？
“看了嗎，看了就過來一下。”路老板的聲音傳了過來。
敲了敲門，走到了辦公室里。
“這個熱搜，花了不少錢吧？”姜然笑著問道。
“沒花錢，這是你自己應得的。”路老板頭也不抬的說道。“包括你的現場表現，還有那首歌。”
“當然，少不了運營手段，只不過，不是我們掏的錢，都是節目組自己掏的，這代表著，他們想要推你一把，看你自己能不能承受的住了。”路老板抬起頭來，笑著說道，“你要是能承受住，那就是一個魚躍龍門的機會，畢竟，母憑子貴是吧，現在的節目組也想要造星了。”
“我不覺得是什么好事兒，第一輪就這么營銷的話，那以后呢？”姜然搖了搖頭，說道。
“這是因為你第一輪足夠出彩。”路芊然整理了一下文檔，說道，“你待會兒把第一輪唱的那首歌，去錄音室重新錄制一下，音頻發給我，沖一下五月的新歌榜。”
“推薦位這些資源問題，公司來給你辦，你就負責音頻就可以。”路芊然有條不紊的說道。“歌曲的話，質量還可以的情況下，沖榜單應該不是很難。”
“對了，各大音樂平臺，乃至微博這些，賬號公司都給注冊好了，已經交給了王璐來管理。”路芊然說道。
姜然沒什么意見，這些賬號，哪怕是給他，他也沒時間打理，有公司運營，有王璐，這些也就夠了。
至于音頻的事情，倒是也簡單。
事先雖然沒有錄制伴奏，但是一首歌的話，應該會很快。
沖榜是需要資源的，資源是靠錢來買的，這些也都交給公司來辦。
事實上，姜然都沒有想過公司能獲得這么多的資源，在這里，倒是不得不佩服一下路老板的能力了。
畢竟，公司太小了，哪怕是擴招了這么久，也不過是三十多個員工。
規模甚至比不得金宇這些大公司的一層樓，甚至一個部門。
只不過，在這里工作很踏實，確實是有種很放松的感覺。