會議桌的兩側加起來坐了超過20人，可卻沒有一人敢回答。
“你們不出聲是什么意思，表個態嘛，剛才不是都挺能說的，怎么現在一個個都低著腦袋不吱聲了。”
周添掃視眾人，和他對上眼神的無不低下頭，個個乖的像是小學生一樣。
在他身側的劉天安都面露驚訝的神色。
他知道周添的氣勢強大，在那次和他的談判中已經能夠感受到了。
可他沒想到的是，這個不到20歲的小伙子能把幾十號老油條都壓的抬不起頭來。
他今天過來，本來心中還有不少忐忑。
自己突然空降，肯定會引起大量的老人不滿。
光是擺平老員工，籠絡人心就得費盡他的心力。
可現在周添這么一壓，他的工作會好辦很多。
他心里明鏡似的，他這是在為自己立威，也是在為他開路。
“老錢，你說說，你可是公司的領頭羊，帶頭發表一下意見。”
周添在領頭羊這三個字上加了重音，把錢光啟說的一顫。
“周總，我贊成您的決策，劉總工作經驗更豐富，當公司的總經理比我合適。”
他趕緊放低自己的位置，附和周添的想法。
“那其他人呢？”
“贊成！”
“贊成！”
“贊成！”
“好，既然大家都贊成了，那這事就這么定了，看來公司內部的意見還是很統一的嘛，我很欣慰。”
周添不再繃著身體，這讓其他人也松了口氣。
“接下來還有第二件事，也是人事變動。”
聽到人事變動這四個字，剛剛放松下來不到五秒的眾人又再一次夾緊了雙腿。
“接下來，點到名字的請站起來。”
周添拿出了一份資料，一張張的攤在了桌子上。
錢光啟離他近，就偷偷瞄了一眼，隨后心里就是一驚，馬上轉過頭去，閉上了嘴和眼睛，把自己當成了一尊木雕。
“張秀麗！”
“胡偉！”
“范大志！”
三位添才科技的經理都從座位上站了起來，有些緊張的互相對視。
“老錢，老錢，睜眼，別睡著了！”
周添拍了拍一旁裝石頭的錢光啟，同時把剩下的文件遞給了他。
“去，幫我把這些組長和普通員工也都叫進來，現在就去。”
老錢有些不樂意干，可又不敢不做。
我一個總經理，讓我干跑腿的活，這明顯是在打壓我。
而且當著這么多人的面你這么干，就是為了做給大家看的，不配合可不行，敢不配合，那就是要造反。
媽的，我現在才知道，這個周總比我想象中還要恐怖，真他媽讓人害怕。
老錢心里嘀咕，可手上動作不停，馬上就去把人叫了進來。
大會議室的面積不小，足足有40多平，可一下子進來20多號人，再加上本來屋子里就有20號人，快50個人把屋子擠得滿滿當當，門都已經關不上了。
加上站著的三位經理，一共有快30個人站在原地不敢動，全都看向周添。
“各位，知道為什么把你們叫進來嗎？”
眾人搖搖頭，那些普通員工顯得很緊張，這個新老板他們很少見到，幾乎不怎么來公司。
可今天一來公司就把他全都叫進了高層會議的現場。
一旁的設計部經理拍了拍老錢。
“老錢，老板這是要干嘛啊，難道是要給這些人升職？”
錢光啟趕緊用眼神示意他別亂說話，隨后依舊閉上眼睛裝石頭。
站著的三個添才科技的領導面色越來越難看，全都扶著椅子一言不發。
“各位，我作為公司的老板，最希望添才科技之中人才濟濟。”
“可我沒想到啊，公司里竟然出了你們這些大才！”
“黃秀麗，和大龍科技串通，泄露公司人事部門資料！”
“胡偉，和帝都暢想科技串通，泄露公司項目進度！”
“范大志，收受賄賂，高價向指定供應商購買公司耗材和電子產品。”
周添直接當著眾人的面說出了三位經理級別人物的問題。
“剩下的這幾十位，你們個個都和其他公司有過接觸，大部分是在一個多月前公司動蕩的時期。”
“每個人都有自己的想法，這我控制不了，可底線是不能出賣雇主的利益！”
周添狠狠的一拍桌子，站了起來。
“老錢！”
“在！”錢光啟第一時間回答道，立馬也站了起來。
“這些站著的人，今天下班前和他們辦好解雇的手續，你親自盯這件事，如果有不愿意走，想要鬧事的，你就拿著這些文件去找成杰律師事務所的黃建國，讓他用法律教教那些人什么叫王法！”
“明白，我這就去辦。”
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老錢收下周添遞過去的資料。
這一份份的，都是這些吃里扒外者和他人的聊天記錄。
周添在大庭廣眾之下把這些人揪出來，一是為了震懾眾人。
第二，是為了讓那些因為被解雇而心懷憤恨的人沒有機會破壞公司的資產，包括游戲數據等重要資產。
他早就讓杰西幫忙挨個查驗了公司所有人的關系網，在一周前就鎖定了所有這些人。
他刻意憋到今天再爆發，就是為了能有更好的效果。
殺雞儆猴，當然要挑萬眾矚目的時候！
這樣才能把自己的威嚴放到最大。
他就是要讓今天的事永遠的刻在所有人的腦袋里，讓他們以后一動歪腦筋，就會瑟瑟發抖。
但是威嚴到了頭，就該施恩了。
周添揮揮手，讓老錢帶人把這些叛徒全都帶去另一個會議室，在哪里挨個簽解雇協議，自己則用眼神示意了一下劉天安。
他只留威便可以了，恩情就讓剛到添才，還根基不穩的劉天安來做，這樣一文一武，一強一弱，才能徹底拿下公司的控制權。
劉天安清了清嗓子，笑著對大家說道。
“大家好，可能大部分人對我還不算熟悉，不過沒關系，之后在工作中我會和大家互相了解，今天時間比較緊張，我就不發表感言之類的廢話了。”
“按照周總的意思，接下來會由我牽頭，重新制定添才科技公司的規定制度，其中包括加班制度，調休制度，每年公司內部出游的計劃，員工福利，項目激勵等一系列的獎勵措施。”
大家一聽。
什么玩意？
調休？
出游？
游戲公司還能有這種待遇？
是不是聽錯了？
我們不都是無情的寫代碼機器嗎。
難道公司要搞人性化管理？
這些新制度光聽名字就知道是有利于員工，雖然他們是管理層，可也是員工，當然歡迎了。
同時周添的耳邊響起了一道提示音。
叮！系統提示
宿主現在已經綁定并且共享所有添才科技有限公司員工所獲得的酸度！
備注：共享酸度僅包括在添才科技相關事宜影響下所引發的酸度，其他被綁定者個人原因產生的酸度并不在計算范圍之內
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